工会招聘协议书

工会招聘协议书甲方：[工会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]乙方：[受聘方姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方工会因工作需要，拟招聘相关工作人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘到甲方工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方受聘于甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容1.招聘岗位：[具体岗位名称]2.工作内容：负责[详细描述该岗位的主要工作职责，例如组织工会活动、维护职工权益、管理工会经费、开展职工培训等]。根据甲方工会的工作安排，按时、高质量地完成各项工作任务，并及时向甲方汇报工作进展情况。积极参与甲方工会组织的各项会议、培训及其他活动，不断提升自身业务能力和综合素质。二、工作地点工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间及休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方工会的相关规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如有特殊工作任务需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应提前按照甲方工会的请假程序进行申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照[具体薪酬标准]向乙方支付工资，工资发放方式为[具体发放时间及方式，如每月[具体日期]以银行转账方式支付]。乙方工资将根据其工作表现、绩效考核结果等情况进行调整。绩效考核办法按照甲方工会制定的相关规定执行。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方工会提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、健康体检等，具体福利标准按照甲方工会的相关规定执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。按照本协议约定及甲方工会的相关规定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。对乙方违反甲方规章制度或本协议约定的行为，有权按照相关规定进行处理。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及甲方工会的相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金等手续。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。享有国家法律法规及本协议约定的休息休假、职业健康监护、职业卫生保护等权利。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务：遵守国家法律法规及甲方工会的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方工会的商业秘密、工作秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、知识产权归属1.乙方在工作过程中所产生的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归甲方工会所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记及维护等手续。八、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训或培训后未能达到甲方要求的，乙方应按照甲方的要求退还相应的培训费用。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、竞业限制1.乙方在本协议履行期间及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[X]%，支付方式为[具体支付方式，如每月[具体日期]以银行转账方式支付]。3.如乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方违反竞业限制约定期间所获得的收入计算，乙方还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方工会的工作需要发生重大调整的。乙方的工作能力、工作表现等发生重大变化，需要调整工作岗位或工作内容的。变更本协议应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前[X]日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的。甲方未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇或未为乙方办理社会保险及住房公积金等手续的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并补足应支付的款项。3.如乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款或其他义务给甲方造成损失的，应按照本协议约定及国家法律法规的规定承担赔偿责任。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议事项的部分外双方应继续履行本协议其