工伤离岗协议书

工伤离岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在为甲方工作期间发生工伤事故，经双方友好协商，就乙方工伤后离岗相关事宜达成如下协议：一、工伤情况概述乙方于年月日在甲方岗位工作时，因原因发生工伤事故。经医院诊断为，受伤部位为。乙方此次工伤事故已按照国家相关规定进行了工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定结论为。二、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方工伤后离岗期间的权利义务，确保乙方能够得到妥善的安置和补偿，同时保障甲方的合法权益，避免双方因工伤离岗事宜产生纠纷。三、乙方工伤后离岗安排1.离岗时间乙方自年月日起开始离岗休息，直至工伤医疗期结束或双方另行协商确定的时间。2.工作交接乙方应在离岗之日前，将其负责的工作任务及相关资料与甲方指定的人员进行详细交接。交接内容包括但不限于工作进度、未完成事项、客户信息及联系方式、重要文件及物品等。乙方应确保交接工作的完整性和准确性，如因交接不清给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。四、甲方权利义务（一）权利1.有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接，并提供必要的协助。2.在乙方工伤治疗期间，有权了解乙方的治疗情况及康复进度。3.根据国家法律法规及公司规定，对乙方工伤后的相关待遇进行审核和调整。（二）义务1.按照国家法律法规及工伤保险政策的规定，为乙方缴纳工伤保险费用，并协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。2.在乙方工伤治疗期间，按照工伤保险待遇标准，支付乙方停工留薪期工资福利待遇。停工留薪期工资福利待遇按照乙方受伤前正常出勤月工资福利待遇标准支付，支付期限根据劳动能力鉴定结论确定，但最长不超过12个月。如乙方伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3.负责协调乙方与工伤保险经办机构之间的关系，确保乙方能够及时、足额地享受工伤保险待遇。如因甲方原因导致乙方未能按时享受工伤保险待遇的，甲方应承担相应责任。4.在乙方工伤医疗期结束后，根据乙方的劳动能力鉴定结论，按照国家法律法规及公司规定，为乙方安排合适的工作岗位或提供相应的就业帮助。如乙方因工伤导致部分或全部丧失劳动能力，无法从事原工作岗位且甲方无其他合适工作岗位安排的，甲方应按照国家法律法规及公司规定，与乙方解除或终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。5.关心乙方的工伤康复情况，为乙方提供必要的康复指导和支持。如乙方需要进行康复治疗，甲方应按照工伤保险政策的规定，协助乙方办理相关手续，并承担相应的费用。五、乙方权利义务（一）权利1.有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，支付其工伤待遇。2.在工伤治疗期间，有权享受国家法律法规及公司规定的停工留薪期工资福利待遇，并按照规定享受工伤医疗待遇。3.有权要求甲方协助其办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续。4.在工伤医疗期结束后，有权要求甲方根据其劳动能力鉴定结论，为其安排合适的工作岗位或提供相应的就业帮助。（二）义务1.积极配合甲方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，提供真实、准确的个人信息及相关证明材料。如因乙方提供虚假信息或材料导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.按照医生的建议进行工伤治疗和康复，遵守医疗机构的规章制度，配合治疗工作。如因乙方故意拖延治疗或不配合治疗导致工伤病情加重及相关损失的，乙方应自行承担责任。3.在离岗休息期间，遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。未经甲方书面同意，不得擅自到其他单位兼职或从事其他有报酬的工作。4.在工伤医疗期结束后，按照甲方的要求及时返回工作岗位或配合甲方办理相关手续。如乙方无正当理由拒绝返回工作岗位或不配合办理相关手续的，甲方有权按照国家法律法规及公司规定，与乙方解除或终止劳动关系，并停止支付乙方的工伤待遇。5.妥善保管甲方提供的工作资料及物品，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。如因乙方原因导致甲方工作资料及物品丢失、损坏或泄露的，乙方应承担相应赔偿责任。六、工伤待遇支付1.工伤保险待遇甲方已按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳了工伤保险费用。乙方的工伤待遇由工伤保险基金和甲方按照国家法律法规及工伤保险政策的规定支付。其中，工伤保险基金支付的项目包括但不限于医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；甲方支付的项目包括但不限于停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等。2.支付方式及时间甲方应在收到工伤保险基金支付的款项后，按照国家法律法规及本协议约定，及时将相应款项支付给乙方。对于甲方应支付的工伤待遇款项，如停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等，甲方应按照以下方式支付：停工留薪期工资福利待遇：甲方每月日前支付乙方上月的停工留薪期工资福利待遇。一次性伤残就业补助金：在乙方与甲方解除或终止劳动关系后，甲方应在个工作日内一次性支付乙方一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准按照国家法律法规及当地政策规定执行。七、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及个人隐私等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方工伤待遇无法按时足额支付或乙方遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、工伤待遇差额部分以及因甲方违约给乙方造成的其他间接损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时进行工作交接、擅自到其他单位兼职、泄露甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的业务损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.双方违反保密条款约定的，应按照本协议约定的保密期限，向对方支付违约金元。如因一方违约给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因商业秘密泄露而遭受的直接经济损失、市场份额损失以及为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权（甲方所在地或乙方所在地）的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律