在编公务员 公务员考试试题及答案

在编公务员公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退6.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.提出申诉和控告D.保守国家秘密和工作秘密7.公务员法规定，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作实绩D.清正廉洁8.下列哪项不属于公务员的工资构成（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级答案：1.D2.D3.D4.B5.A6.D7.C8.D9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级4.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员交流的意义有（）A.有利于提高公务员能力素质B.有利于实现人职匹配C.有利于防止腐败行为发生D.有利于促进经济社会发展答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）6.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）8.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）10.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、保守秘密、公正廉洁等，要在工作中遵守法律法规，认真履行职责，全心全意为人民群众服务。2.公务员奖励的种类有哪些？答：公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励对应不同贡献和表现，以激励公务员积极工作。3.公务员辞退的条件有哪些？答：旷工或无理由逾期不归连续超15天或一年累计超30天；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调整工作不服从；不履行义务不遵守纪律等。4.简述公务员培训的作用。答：提升公务员思想政治素质、业务能力和工作水平，使其适应岗位需求和社会发展。还能更新知识结构，增强创新能力，促进公务员队伍专业化、职业化建设。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？答：加强培训提升能力，合理分工明确职责，简化工作流程，利用现代技术提高信息化水平。同时建立有效的监督考核机制，奖惩分明，激发工作积极性。2.公务员交流制度有什么重要性？答：能促进人才流动，优化人员配置，让公务员接触不同工作环境和业务，提升综合能力。还可防止权力固化，减少腐败，增强机关活力和工作协调性。3.谈谈对公务员职业道德建设的看法。答：职业道德建设很关键。可通过教育培养忠诚、负责、公正