在国企参加公务员考试试题及答案

在国企参加公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员录用考试主要测查报考者的（）。A.专业技能B.综合素质C.写作能力D.沟通能力答案：B2.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.罚款C.撤职D.开除答案：B3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.德才兼备、以德为先D.任人唯贤、注重实绩答案：C4.国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。A.级别管理B.行政分类管理C.特殊管理D.分类管理答案：D5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.30；60C.10；20D.20；30答案：A6.下列哪项不属于公务员交流的方式（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C8.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：C9.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员交流的方式有（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：ABCD5.公务员在下列哪些情况下不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.下列属于公务员享有的权利是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告答案：ABCD8.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）答案：对2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（）答案：对10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：对四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行多项义务，如模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责等。2.简述公务员交流的意义。答：促进人才合理流动，优化人员配置；开阔公务员视野，提升能力素质；加强部门间协作配合，打破部门壁垒；预防腐败，避免长期在同一岗位形成利益关系。3.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调岗，本人拒绝；旷工或无理由逾期不归超规定天数；不履行义务、不遵守纪律又不宜开除。4.简述公务员培训的作用。答：提升公务员素质能力，使其适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；增强服务意识与水平，更好服务群众；提高工作效率和质量，推动机关高效运转。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论在国企工作参加公务员考试的优势与挑战。答：优势在于有一定工作经验，处理问题能力较强，对组织架构和流程有了解。挑战是备考时间少，需平衡工作与学习；国企与公务员工作思维有差异，要适应新的工作模式。2.谈谈公务员考核制度的重要性。答：考核可全面了解公务员工作表现，为奖惩、晋升提供依据，激励公务员积极工作，提升工作效率和质量，保证公务员队伍素质，推动政府各项工作顺利开展，增强政府公信力。3.探讨公务员交流对个人和组织的影响。答：对个人，能丰富阅历、提升能力、拓宽职业发展路径。对组织，可优