浙江绍兴诸暨公务员考试试题及答案

浙江绍兴诸暨公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员处分种类？A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定。A.15日B.30日C.60日D.90日3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.下列属于行政处罚的是（）。A.罚金B.拘役C.责令停产停业D.管制5.以下哪种行为不属于公务员交流的方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）。A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准7.下列不属于公务员权利的是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.遵守纪律，恪守职业道德D.提出申诉和控告8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即（）。A.羁束行政行为与自由裁量行政行为B.依职权的行政行为与依申请的行政行为C.要式行政行为与非要式行政行为D.授权的行政行为与委托的行政行为10.下列属于公务员的是（）。A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县法院院长D.某大学校长多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.下列属于公务员纪律处分的有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除4.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩5.行政许可的实施和结果，除涉及（）的外，应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密6.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务7.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职8.下列属于行政复议范围的有（）。A.对行政机关作出的警告、罚款等行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的限制人身自由或者查封等行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的有关许可证等证书变更、中止、撤销的决定不服的D.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.行政行为的合法要件包括（）。A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.行政机关可以自行设定行政许可。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则。（）8.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）9.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需遵守宪法和法律，按照规定履职，全心全意为人民服务，维护国家和人民利益，遵守纪律和道德，公正廉洁，接受监督并按规定报告个人有关事项等。2.行政许可的基本原则有哪些？包括合法原则，公开、公平、公正原则，便民原则，救济原则，信赖保护原则，不得转让原则，监督原则。3.公务员考核的方法有哪些？有领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。平时考核为定期考核打基础，领导和群众评价综合考量，定性定量评估工作表现。4.简述行政复议的作用。可防止和纠正违法或不当行政行为，保护公民、法人和其他组织合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权，促进依法行政，化解行政争议。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设可规范行为，提升服务意识，保障行政行为合法公正，增强政府公信力，树立良好形象，促进社会道德风尚，推动各项工作顺利开展。2.谈谈如何提高行政效率。可优化行政流程，减少繁琐环节；提升人员素质，增强业务能力；利用信息技术，实现办公自动化；合理配置资源，明确职责分工，加强监督考核。3.分析公务员交流制度的意义。能促进人才流动，优化人员配置，拓宽公务员视野，提升综合能力，避免利益关系固化，增强机关活力，提高整体工作效能。4.探讨行政监督的必要性。行政监督可确保行政行为合法合规，防止权力滥用和腐败，保障公民权益，提高行政决策科学性和执行有效性，维护社会公平正义和公共利益。答案单项选择题答案1.C2.C3.D4.C5.D6.C7.C8.