郑州公务员考试机构试题及答案

郑州公务员考试机构试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于公务员应当履行的义务的是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.以下哪项不属于公务员处分（）A.记过B.罚款C.撤职D.开除4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某民营企业经理6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列哪项不是公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.被免去领导职务答案：1.B2.D3.B4.A5.C6.A7.C8.A9.D10.A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.在国家机关中工作2.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换4.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除6.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：1.ABC2.AB3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）6.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。公务员义务有全心全意为人民服务，接受群众监督；遵守宪法和法律；按照规定权限和程序履职；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员奖励的种类有哪些？公务员奖励种类包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励对应不同工作表现和贡献程度，以激励公务员更好履行职责。3.公务员处分的后果是什么？受处分期间不得晋升职务、职级和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职处分降低级别和职务层次。开除处分则解除与单位人事关系。4.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人才资源配置；使公务员在不同岗位锻炼，丰富阅历、提升能力；加强不同地区和部门联系协作，打破部门壁垒，提高行政效率。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核制度对提高行政效率的作用。公务员考核制度可明确工作目标和责任，让公务员清楚努力方向。通过考核评估工作绩效，激励其提高工作质量和效率。对不称职者督促改进，能优化人员配置，从而整体提升行政效率。2.谈谈公务员培训的重要性。培训可提升公务员专业知识和技能，使其适应岗位需求。能更新观念，跟上时代发展，提高创新能力。加强团队协作和沟通能力，促进部门间配合，保障工作高效开展，提升政府服务水平。3.分析公务员交流制度对公务员个人发展的影响。交流让公务员接触不同工作环境和业务，拓宽视野、积累经验。能提