重庆北碚公务员考试试题及答案

重庆北碚公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有大专以上文化程度D.具有良好的品行答案：C2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职答案：C4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.下列属于公务员享有的权利是（）A.清正廉洁，公道正派B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.保守国家秘密和工作秘密D.模范遵守宪法和法律答案：B6.下列哪项不属于公务员交流制度的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D7.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准提出辞职D.不准辞去领导职务答案：A8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级D.撤职答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD5.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训答案：ABCD6.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确5.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（）答案：正确6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确8.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：正确9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：正确10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益等义务，还需忠于职守、勤勉尽责、保守秘密等。2.简述公务员考核的方法。答：考核分为平时与定期考核，定期以平时为基础。平时考核重点在日常表现，定期考核一般一年一次，采取个人总结、民主测评等，全面评价德能勤绩廉。3.简述公务员交流的意义。答：利于锻炼人才，让公务员在不同岗位积累经验；促进廉政建设，避免长期任职产生利益关系；优化人员配置，使人才合理流动到合适岗位，提高工作效能。4.简述公务员培训的作用。答：提升公务员素质和能力，使其适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；增强服务意识和责任感，提高工作质量；促进公务员之间交流，提升整体工作水平。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：加强公务员职业道德建设很重要。能提升政府公信力，让民众更信任政府。可保证公务员正确行使权力，防止权力滥用。还能引导社会良好风气，因为公务员是社会示范群体，其道德水准影响社会风尚。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。答：可加强培训，提升业务能力和综合素质。合理配置人员，让合适的人在合适岗位。完善考核机制，激励公务员积极工作。采用先进技术和管理方法，优化工作流程，减少不必要环节。3.讨论公务员监督机制的完善方向。答：要拓宽监督渠道，让社会、媒体等参与监督。加强内部监督，建立健全监督体系。明确监督