2026强生(中国)招聘面试题及答案_第1页
2026强生(中国)招聘面试题及答案_第2页
2026强生(中国)招聘面试题及答案_第3页
2026强生(中国)招聘面试题及答案_第4页
2026强生(中国)招聘面试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026强生(中国)招聘面试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪种产品不属于强生旗下?A.泰诺林B.高露洁C.邦迪D.娇爽2.强生的企业核心价值观不包括?A.诚信B.合作C.隐私D.责任3.以下哪一年是强生公司成立时间?A.1886年B.1896年C.1906年D.1916年4.强生在中国的总部位于?A.上海B.北京C.广州D.深圳5.下列哪项不是强生的主要业务领域?A.消费品B.医疗器材C.金融服务D.制药6.强生旗下的婴儿护理品牌是?A.帮宝适B.贝亲C.强生婴儿D.好奇7.以下哪款药是强生的?A.藿香正气水B.美林C.999感冒灵D.云南白药8.强生在医疗器材方面不涉及以下哪个产品?A.心脏起搏器B.隐形眼镜C.血糖仪D.电冰箱9.下列关于强生描述错误的是?A.最早只生产药品B.是大型跨国企业C.只在中国有业务D.有自己的研发部门10.强生的消费品业务不包含?A.护肤品B.化妆品C.食品D.卫生用品多项选择题(每题2分,共10题)1.强生的主要业务板块有?A.制药B.医疗器材C.消费品D.能源2.以下属于强生旗下品牌的有?A.李施德林B.露得清C.达克宁D.可伶可俐3.强生的企业使命包括?A.关爱全世界的人们B.提供高品质产品和服务C.追求利润最大化D.改善人类健康4.强生在医疗领域的创新成果有?A.新型药物研发B.先进的医疗设备C.数字化医疗解决方案D.新能源汽车技术5.以下哪些属于强生的企业文化内容?A.尊重个人B.追求卓越C.勇于承担责任D.注重短期利益6.强生的产品质量保障措施有?A.严格的生产标准B.持续的质量监测C.完善的售后服务D.低价竞争策略7.强生在全球的市场布局特点有?A.覆盖多个国家和地区B.集中于欧美市场C.注重新兴市场开拓D.只在发达国家销售8.以下对强生研发投入描述正确的有?A.投入比例高B.只针对现有产品改进C.研发领域广泛D.与高校合作研发9.强生的消费品业务市场优势有?A.品牌知名度高B.产品种类丰富C.价格普遍较低D.渠道覆盖广10.强生面临的挑战可能有?A.激烈的市场竞争B.严格的监管要求C.原材料价格波动D.消费者需求变化判断题(每题2分,共10题)1.强生只专注于制药产业。()2.强生的产品质量在全球得到广泛认可。()3.强生的企业价值观中不强调客户。()4.高露洁是强生的旗下品牌。()5.强生在中国有多个生产基地。()6.强生在研发方面投入较少。()7.强生的业务没有涉及到医疗器械领域。()8.强生的企业文化不利于吸引人才。()9.强生的产品覆盖了婴儿、成人等不同群体。()10.强生在全球的市场份额逐年下降。()简答题(每题5分,共4题)1.简述强生的主要业务板块。2.列举三个强生旗下知名品牌。3.强生的企业核心价值观是什么?4.谈谈强生在产品质量保障上的措施。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论强生在面对激烈市场竞争时的优势和劣势。2.分析强生如何适应消费者需求的变化。3.探讨强生在医疗创新方面的意义及影响。4.谈谈你对强生企业文化的理解以及它对企业发展的作用。答案单项选择题1.B2.C3.A4.A5.C6.C7.B8.D9.C10.C多项选择题1.ABC2.ABD3.ABD4.ABC5.ABC6.ABC7.AC8.ACD9.ABD10.ABCD判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题1.主要有制药、医疗器材和消费品三个板块。制药研发各类药物;医疗器材生产心脏起搏器等;消费品涵盖婴儿护理、护肤品等产品。2.泰诺林、邦迪、强生婴儿。这些品牌知名度高,在各自领域有良好口碑。3.包括诚信、合作、责任等,强调对各方负责,以诚信态度合作,承担对社会等责任。4.通过严格生产标准把控质量,持续质量监测确保合格,完善售后服务解决问题。讨论题1.优势:品牌知名、业务多元、研发强。劣势:竞争激烈,需费用维护形象,且易受法规监管影响。2.可加强市场调研了解需求,利用研发实力开

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论