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互联网IT公司网络安全工程师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应能力安全事件响应时间35%30分钟内完成初步响应每超过5分钟扣2分，最高扣10分，剩余时间按比例计算。漏洞修复完成率100%修复高危漏洞，95%修复中危漏洞高危漏洞未修复，该指标得分为0；中危漏洞未修复，每未修复一个扣2分，最高扣10分。响应准确性事件分类准确率≥95%每分类错误一个事件扣1分，最高扣10分。应急演练参与度100%参与年度应急演练并完成指定任务未参与演练，该指标得分为0；未完成指定任务，每未完成一项扣2分，最高扣10分。响应文档完整性每次响应报告完整覆盖所有必要要素每缺少一个必要要素扣1分，最高扣10分。安全防护体系建设安全策略制定数量25%制定并上线5项安全策略每完成一项安全策略得2分，最高10分。安全设备部署率完成80%计划中的安全设备部署每完成一项设备部署得2分，最高10分。安全防护覆盖面确保公司核心系统防护覆盖率≥90%每低于1%扣1分，最高扣10分。体系优化建议采纳率提出的优化建议80%被采纳并实施每采纳一项建议得2分，最高10分。安全基线符合率系统安全基线符合率≥98%每低于1%扣1分，最高扣10分。安全监控与分析威胁情报分析准确率20%威胁情报分析准确率≥90%每分析错误一次扣1分，最高扣10分。告警处理及时性90%告警在2小时内完成初步研判每超过10分钟未研判扣1分，最高扣10分。监控覆盖率关键系统监控覆盖率≥95%每低于1%扣1分，最高扣10分。日志分析有效性通过日志分析发现安全事件有效性≥85%每发现一个无效事件扣1分，最高扣10分。监控报告质量监控报告内容完整、数据准确报告内容缺失或数据错误，每项扣1分，最高扣10分。安全意识与协作安全培训参与度20%100%参与部门安全培训并完成考核未参与培训或考核不及格，该指标得分为0。跨部门协作效率安全需求响应时间≤48小时每超过2小时未响应扣1分，最高扣10分。知识文档贡献量提交至少3篇高质量安全知识文档每提交一篇高质量文档得3分，最高10分。安全工具使用熟练度熟练使用至少3款核心安全工具每熟练掌握一款工具得3分，最高10分。团队协作贡献积极协助团队解决安全问题每次有效协助得1分，最高10分。本考核表用于评估网络安全工程师在安全事件响应、安全防护体系建设、安全监控与分析、安全意识与协作四个维度的综合表现。请根据各指标实际完成情况进行评分，权重已预设，最终得分=各维度得分*权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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