下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年劳动合同终止补偿协议书范本甲方(用人单位):[填写公司全称],统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码],法定代表人/主要负责人:[填写姓名],注册地址/主要经营地址:[填写地址]。乙方(劳动者):[填写劳动者姓名],身份证号码:[填写身份证号码],户籍地址:[填写户籍地址],现居住地址:[填写现居住地址],联系电话:[填写联系电话]。鉴于甲方与乙方于[填写合同起始年月]月[填写合同起始日]日签订了期限为[填写合同期限,例如:2020年1月1日至2024年12月31日]的《劳动合同》(合同编号:[填写合同编号,如有]),该劳动合同现因[选择并填写合同终止原因:1.劳动合同期满;2.用人单位被依法宣告破产;3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;4.法律、行政法规规定的其他情形]而依法终止。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方劳动合同终止后的经济补偿事宜,达成如下协议:一、补偿基数的确定甲乙双方确认,本协议所述经济补偿金是指依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,计算乙方经济补偿的月平均工资。该平均工资包含乙方在劳动合同解除或终止前十二个月(即[填写计算起始年月]至[填写计算结束年月])的实际工资收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,但不包括根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条第二款规定,以补充养老保险、补充医疗保险等方式给予乙方的各项补助,以及甲方支付的加班费、特殊工作环境下的津贴等与乙方本人工作时间无关的补助。计算得出乙方月平均工资为人民币[填写月平均工资数额]元。二、经济补偿金的计算与支付经甲乙双方协商一致,甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式及年限如下:乙方自[填写劳动合同起始年月]月[填写劳动合同起始日]日起在甲方工作,至劳动合同终止之日[填写终止年月]月[填写终止日]日,实际工作年限为[填写实际工作年限]年[填写实际工作的月数]个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,甲方应向乙方支付经济补偿金人民币[填写补偿金总额,大写]元(小写:[填写补偿金总额,小写]元)。该经济补偿金包含乙方[根据实际情况填写,例如:未休年休假工资人民币XX元]。经济补偿金总额为人民币[填写最终补偿金总额,大写]元(小写:[填写最终补偿金总额,小写]元)。甲方应于本协议签订之日或劳动合同实际终止之日[选择并填写,建议选择“本协议签订之日”以确保及时支付]一次性足额支付上述全部经济补偿金给乙方。三、其他款项的支付除本协议第二条约定的经济补偿金外,甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或费用。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务:1.按时足额将本协议第二条约定的经济补偿金支付给乙方。2.在收到乙方提交的离职申请及相关离职交接清单后[填写天数,例如:七个工作日]内,为乙方办理完毕档案转移、社会保险关系转出等离职手续。3.确保经济补偿金的支付符合国家关于个人所得税的法律法规,依法代扣代缴个人所得税。4.协助乙方办理工作交接,确保乙方归还所有属于甲方的财物,包括但不限于[列举,例如:办公设备、门禁卡、工牌、文件资料等]。(二)乙方权利与义务:1.确认本协议第一条约定的补偿基数计算方式及第二条约定的经济补偿金计算结果准确无误,并自愿接受。2.按时办理完毕工作交接,将所有属于甲方的财物完整归还给甲方指定人员。3.签署本协议并配合甲方完成离职手续办理相关流程。4.承诺对本协议内容及在履行过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务,此保密义务不因本协议的终止而解除。5.确保其提供的本人身份信息、银行账户信息真实、准确、完整,如有变更,应及时书面通知甲方。五、违约责任(一)甲方未按照本协议约定按时足额支付经济补偿金的,除应向乙方支付全部经济补偿金外,还应当向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。乙方有权依法向劳动保障监察部门投诉、举报,或申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。(二)乙方违反本协议约定,未按时办理完毕工作交接、未归还甲方财物,或泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据原劳动合同约定或法律规定追究乙方的违约责任。六、法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、生效与份数本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[填写份数,通常为两份]份,甲方执一份,乙方执一份,具有同等法律效力。八、其他(一)本协议是双方关于劳动合同终止经济补偿事宜的最终协议,取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。(二)本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。(三)甲方已向乙方充分告知
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025 小学六年级语文下册 民间故事 传承意义课件
- 口腔种植体采购合同(医疗机构用2025年)
- 嵊州社工面试题目及答案
- 深度解析(2026)《GBT 34366-2017轻型输送带 轻型输送带运转产生的静电场的测定》
- 深度解析(2026)《GBT 34199-2017电气化铁路接触网支柱用热轧H型钢》
- 2026年七年级历史上册期末考试试卷及答案(三)
- 2026年广东省第二中医院招聘黄埔医院普外科临时负责人备考题库及参考答案详解
- 2026年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘麻醉医师备考题库及答案详解参考
- 深圳市公办中小学2025年12月面向2026年应届毕业生公开招聘教师备考题库及答案详解(易错题)
- 2026年中远海运船员青岛分公司门诊部放射岗、医学检验岗医生招聘备考题库(含答案详解)
- 2025年内科医师定期考核模拟试题及答案
- 校企合作工作室规范管理手册
- 2025年农业农村部科技发展中心招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2025年南阳科技职业学院单招职业适应性考试模拟测试卷附答案
- 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论+2025秋+试题1
- 博士课程-中国马克思主义与当代(2024年修)习题答案
- 网店装修(第2版)PPT完整全套教学课件
- 重庆市市政道路道路开口施工组织方案
- 开放系统11848《合同法》期末机考真题(第17套)
- 校长绩效考核量化测评细则
- 内科学 泌尿系统疾病总论
评论
0/150
提交评论