家庭月子保姆合同模板

家庭月子保姆合同模板甲方（雇主）：[雇主姓名]，身份证号码：[雇主身份证号码]，住址：[雇主详细住址]，联系电话：[雇主联系电话]。乙方（保姆）：[保姆姓名]，身份证号码：[保姆身份证号码]，住址：[保姆详细住址]，联系电话：[保姆联系电话]。鉴于甲方因需要，拟聘请乙方提供家庭月子保姆服务，乙方同意提供相应服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务对象及期限1.1乙方提供月子保姆服务对象为甲方家庭中的产妇[产妇姓名]和新生儿[新生儿姓名]（以下统称服务对象）。1.2服务期限自[开始年]年[开始月]月[开始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[服务总天数]天/月。第二条服务地点2.1乙方服务地点为甲方位于[详细地址]的住宅。2.2乙方在服务期间需在甲方提供的住处居住。第三条服务内容与工作时间3.1乙方主要负责服务对象的以下工作：(1)产妇护理：包括但不限于为产妇准备符合产后恢复需求的饮食（如月子餐、汤水等），协助产妇进行个人清洁（如擦浴、洗头等，频率根据产妇恢复情况约定），关注产妇身体恢复情况（如伤口、乳房护理等），提供情绪支持和必要的产后知识指导。(2)新生儿护理：包括但不限于按需或按时为新生儿喂奶（母乳喂养指导与辅助、配方奶冲调与喂食）、拍嗝、更换尿布、清洗、抚触按摩、脐带及臀部护理、监测新生儿睡眠状况、进行早期简单的互动和智力开发游戏。(3)家务支持：负责保持产妇和新生儿所在房间及相关区域的清洁卫生，清洗服务对象相关的衣物（如产妇内裤、尿布、婴儿衣物等），承担基本的厨房事务（如碗筷清洁、简单餐食制作等）。3.2工作时间：乙方实行24小时制看护服务，具体工作安排由甲乙双方根据服务对象需求协商确定，通常包含白天和夜间轮班。乙方每日正常休息时间为[具体休息时间安排，例如：晚上X点至次日X点]，每周休息日为[具体休息日安排，例如：每周日]。甲方应保障乙方的合理休息时间。第四条报酬与支付4.1乙方服务报酬为每月人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。4.2食宿安排：甲方为乙方提供在甲方住宅的免费住宿，住宿房间为[具体房间]，乙方需自带个人洗漱用品及换洗衣物。甲方为乙方提供每日三餐，费用由甲方承担。4.3报酬支付：甲方于每月[具体日期]前，将当月服务报酬支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方开户行名称]户名：[乙方账户名]账号：[乙方银行账号]或以甲方确认的其他方式支付。4.4乙方在服务开始前[具体天数]日，可向甲方收取人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）作为服务押金，用于保证乙方履行合同义务。服务期满，乙方无违约行为且未损坏甲方财物，甲方应在服务结束后[具体天数]日内无息退还该押金。如乙方存在违约或需赔偿甲方损失，甲方有权从押金中扣除相应款项。第五条甲方权利与义务5.1按时足额支付乙方服务报酬。5.2为乙方提供符合基本生活需求的住宿条件和工作环境。5.3提供服务对象所需的基本物品，包括但不限于：婴儿床、奶瓶、奶粉/尿布、常用清洁用品、乙方个人所需部分生活用品等（具体清单可作为本合同附件或双方另行确认）。5.4尊重乙方的人格尊严和隐私，不得要求乙方从事与母婴护理无关的家务劳动或商业活动。5.5保障乙方在服务期间的人身安全，如遇紧急情况应及时处理并协助乙方。第六条乙方权利与义务6.1按照合同约定提供专业、细致、负责的母婴护理服务。6.2严格遵守甲方的合理作息安排和规章制度，服从甲方的合理工作指令。6.3保持良好的职业道德，着装整洁，言行得体，维护甲方家庭形象。6.4爱护甲方的财物，不擅自使用非本人使用的电器或贵重物品，如有损坏应照价赔偿。6.5不得在甲方家中私自会客、留宿他人、从事宗教活动、赌博等与工作无关的行为。6.6保障服务对象的健康安全，发现服务对象或自身身体异常情况应及时告知甲方并按指导处理或协助就医。6.7不得私自将服务内容转包给他人，不得在服务期间接受其他可能影响本职工作的委托。6.8未经甲方同意，不得泄露甲方家庭的隐私信息。第七条保密条款双方同意，在服务期间及服务结束后[具体年限，如：一年]内，对因接触而了解的甲方家庭隐私、财务状况、成员信息及其他商业或个人秘密信息承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。第八条健康与保险8.1乙方保证在签订本合同前及服务期间自身身体健康状况良好，能够胜任母婴护理工作，并持有有效的健康证明（如：母婴护理师证、健康证等）。8.2乙方自行负责购买服务期间可能产生的个人意外伤害保险，建议甲方考虑为乙方购买适当的意外伤害保险。8.3如乙方在服务期间因个人健康原因无法继续工作，应立即告知甲方，并提供相关医疗证明。甲方有权根据情况决定是否暂停服务或解除合同，并按实际服务天数支付报酬。服务期间，乙方因自身原因发生的医疗费用由乙方自行承担。第九条违约责任9.1若乙方擅自提前离职，未完成合同约定的服务期限，甲方有权扣除乙方已支付但未提供相应服务的报酬，并有权要求乙方承担相当于[具体天数]日服务报酬的违约金（或约定其他违约责任）。9.2若因乙方重大过失（如疏忽、操作不当）导致服务对象（产妇或新生儿）人身伤害或甲方财物重大损失的，乙方应承担相应的赔偿责任（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、财产损失费等），甲方有权要求乙方一次性赔偿人民币[具体金额]元（或约定其他赔偿方式及金额）。9.3若甲方无故提前解雇乙方，且并非因乙方违约所致，甲方应向乙方支付相当于[具体天数]日服务报酬的经济补偿，并退还乙方已支付的未服务期间的报酬（如有）及押金。9.4任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1本合同期限届满，服务自然终止。10.2经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除本合同。10.3发生本合同第九条约定的违约情况，守约方有权书面通知违约方解除合同。10.4出现以下情况，守约方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应责任：(1)一方严重违反合同约定，损害对方重大利益；(2)乙方无法胜任工作或违反职业道德，对服务对象造成不良影响；(3)乙方有违法行为或损害甲方家庭安全的行为。10.5合同解除或终止后，乙方应在[具体天数]日内办妥工作交接，并离开甲方住处。甲方应按乙方实际提供服务的天数结算并支付剩余报酬（如有）及押金（如应退还）。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向服务地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件（如