家庭菲佣工作协议书范本

家庭菲佣工作协议书范本协议双方雇主(Employer):姓名：[雇主姓名]地址：[雇主详细地址]联系方式：[雇主电话号码和/或电子邮件地址]国籍：[雇主国籍]受雇菲佣(Employee-Caregiver):姓名：[菲佣姓名]护照号码：[菲佣护照号码]出生日期：[菲佣出生年月日]地址（菲律宾）：[菲佣在菲律宾的详细地址]联系方式：[菲佣电话号码和/或电子邮件地址（如有）]国籍：[菲佣国籍]协议生效日期本协议自[协议生效年]年[月]月[日]起生效。协议期限本协议为[选择：固定期限/无固定期限]。[如为固定期限]：本协议期限自[起始年]年[月]月[日]起至[终止年]年[月]月[日]止。[如为无固定期限]：本协议自生效日起直至一方根据本协议规定或菲律宾相关法律提前终止。工作地点本协议项下的工作地点为：[雇主家庭详细地址]。工作职责与工作内容受雇菲佣同意在雇主家庭担任家庭佣工，主要工作职责包括但不限于：1.根据雇主家庭的实际需要和指示，负责照顾[说明：如无儿童请写“无”或“根据需要”]岁以下的儿童，包括但不限于：喂养、换尿布、监督玩耍、协助进行早期教育、接送孩子（如需）等。2.负责雇主家庭内部区域的日常清洁和卫生工作，包括但不限于：打扫房间、清洁卫生间和厨房、擦拭家具、定期清洗地板等，以保持环境整洁。3.负责厨房的日常管理，包括但不限于：食材的采购（在授权范围内）、食物的准备和烹饪（如适用）、餐具的清洗和厨房的清洁。4.负责雇主家庭的衣物和被褥的清洗、熨烫和整理。5.遵守雇主家庭的其他合理规定，可能包括但不限于：协助安排家庭活动、管理家庭邮件、简单的家庭杂务等。6.遵守菲律宾及工作地点的相关法律法规。工作时间受雇菲佣的常规工作时间为每天[小时数]小时，每周工作[天数]天。具体工作时间由雇主根据家庭需求安排，通常为[说明：如早上X点至晚上X点等]，并应保证每日至少[小时数，如8小时]的连续休息时间。如需加班，应经雇主书面同意，并按照菲律宾劳动法规定支付加班费。休息时间受雇菲佣享有每周[天数]天的连续休息日，具体休息日由雇主提前告知并安排。薪酬与福利1.基本工资：雇主每月向受雇菲佣支付基本工资人民币[金额]元（大写：[金额大写]）或菲律宾比索[金额]元（大写：[金额大写]），支付时间为每月[日期]日前。2.津贴：雇主将向受雇菲佣提供以下津贴（如适用）：*住房津贴：人民币/菲律宾比索[金额]元/月。*交通津贴：人民币/菲律宾比索[金额]元/月。*餐费津贴：人民币/菲律宾比索[金额]元/月。*手机费津贴：人民币/菲律宾比索[金额]元/月。*洗衣津贴：人民币/菲律宾比索[金额]元/月。*[其他津贴，如适用]*上述津贴用途应限于[说明具体用途，如住房、交通、个人通讯等]。3.奖金：[说明奖金情况，如无则写“无”，或“年终奖金根据菲佣工作表现和雇主家庭满意度发放，具体金额由雇主决定”]。4.社会保险：雇主同意并负责承担受雇菲佣在雇期间加入菲律宾的社会保险计划，包括菲律宾社会安全系统（SSS）、健康保险计划（PhilHealth）和住宅抵押贷款保险（Pag-IBIG），所有相关费用由雇主承担。5.带薪假期：*年假：受雇菲佣每年享有[天数]天的带薪年假。*病假：受雇菲佣因病无法工作时，可凭有效医疗证明申请病假，病假期间工资按每日工资的[百分比，如60%或100%]支付。*婚假：受雇菲佣结婚可享[天数]天的带薪婚假。*产假/护理假：受雇菲佣生育可享[天数]天的带薪产假，其配偶（如适用）可享[天数]天的带薪护理假。*[其他假期，如丧假等]工作条件与生活安排1.受雇菲佣将在雇主家庭居住，雇主将提供一间独立、干净、安全的房间供其使用，房间内配备必要的床铺、衣柜等基本家具。2.雇主将负责提供受雇菲佣在雇主家庭工作期间所需的日常饮食。纪律规定与行为准则1.受雇菲佣应遵守国家法律法规及雇主家庭的所有合理规定。2.受雇菲佣应着装得体，保持个人卫生。3.受雇菲佣不得私自将雇主家庭财物带出，如需使用应经雇主同意。4.受雇菲佣应尊重雇主家庭的隐私和个人信息，不得随意打听或传播。5.受雇菲佣在工作时间不得从事与工作无关的活动。6.雇主家庭可制定具体的家务管理、育儿（如适用）等内部规章，受雇菲佣应遵守。7.任何违反上述规定的行为，雇主有权根据情况给予警告、扣除部分津贴或解约。健康与安全1.雇主应确保工作环境对受雇菲佣是安全卫生的。2.雇主应负责为受雇菲佣在雇期间的医疗费用提供必要的支持，具体方式为[说明：如支付指定医院的费用、购买商业保险等]。3.受雇菲佣应遵守安全操作规程，防止发生意外。合同的变更、解除与终止1.对本协议的任何修改或补充，均需由双方协商一致，并形成书面文件作为本协议的附件。2.雇主解约：雇主如需解约，应提前[天数，如30天或符合菲律宾法律规定的更长时间]以书面形式通知受雇菲佣。雇主需根据菲律宾劳动法规定，支付相应的遣散费（SeverancePay）。3.受雇菲佣解约：受雇菲佣如需解约，应提前[天数，如30天或符合菲律宾法律规定的更长时间]以书面形式通知雇主。如未达到通知期限，受雇菲佣可能需要支付相当于未通知期工资的赔偿金，或根据菲律宾法律享有其他权利。4.任何一方严重违反本协议条款，或受雇菲佣存在犯罪行为、严重失职、损害雇主家庭财产等行为，雇主有权立即解约，并可能不予支付遣散费。受雇菲佣有义务在解约后按约定归还雇主所有财物。5.如因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致本协议无法继续履行，双方均无违约责任，本协议自动终止。违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿由此给对方造成的经济损失。保密条款受雇菲佣有义务对在为雇主家庭工作期间所了解的雇主家庭的所有confidential（机密）信息，包括但不限于家庭事务、财务状况、个人隐私等，在雇佣关系结束后[天数，如一年或更长]内继续保密，不得向任何第三方泄露。法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用菲律宾法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主家庭所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。其他条款1.本协议自双方签字之日起生效。2.本协议构成双方之间关于本协议标的的完整协议，取代之前所有口头或书面的约定。3.所有通知应根据本协议首页提供的地址或联系方式送达。4.如本协议任何条款被认定为无效或