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网络与信息安全技术专家绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应与处理能力安全事件响应时间35%30分钟内事件响应时间在30分钟内得满分，每超过10分钟扣5分，最低得0分。安全事件处理完整率95%事件处理完整率达到95%得满分，每低5%扣3分，最低得0分。安全事件根因分析准确率90%根因分析准确率达到90%得满分，每低5%扣4分，最低得0分。安全事件处置效果100%事件处置后未造成损失得满分，造成轻微损失扣5分，造成重大损失扣10分，最低得0分。安全事件报告质量优秀报告质量被评为优秀得满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分，最低得0分。安全防护体系建设与优化安全防护方案设计合理性30%优秀方案设计被评为优秀得满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分，最低得0分。安全防护措施落地完成率100%措施落地完成率达到100%得满分，每低5%扣4分，最低得0分。安全防护体系漏洞修复及时率98%漏洞修复及时率达到98%得满分，每低2%扣5分，最低得0分。安全防护体系测试覆盖率100%测试覆盖率达到100%得满分，每低5%扣4分，最低得0分。安全防护体系优化建议采纳率90%优化建议采纳率达到90%得满分，每低5%扣3分，最低得0分。安全技术研究与创新安全技术文档撰写质量20%优秀文档质量被评为优秀得满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分，最低得0分。安全技术培训效果90%培训效果评估达到90%得满分，每低5%扣4分，最低得0分。新技术调研报告数量5份/年每年提交5份及以上调研报告得满分，每少1份扣10分，最低得0分。新技术应用落地数量3项/年每年成功落地3项及以上新技术得满分，每少1项扣15分，最低得0分。技术专利或论文发表1项/年每年发表1项及以上专利或论文得满分，未发表得0分。团队协作与沟通能力跨部门协作效率15%高协作效率被评为高得满分，良好得80分，一般得60分，较差得40分，最低得0分。安全事件沟通及时性100%沟通及时率达到100%得满分，每低5%扣5分，最低得0分。安全建议采纳率85%安全建议采纳率达到85%得满分，每低5%扣4分，最低得0分。团队培训参与度100%团队培训参与率达到100%得满分，每低5%扣4分，最低得0分。团队建设活动参与度80%团队活动参与率达到80%得满分，每低5%扣3分，最低得0分。本考核表用于评定网络与信息安全技术专家的绩效表现，分为四个维度：安全事件响应与处理能力、安全防护体系建设与优化、安全技术研究与创新、团队协作与沟通能力。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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