建筑工程劳务派遣协议书

建筑工程劳务派遣协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX建筑工程集团有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家依法注册成立的建筑工程企业，具备相应的企业法人资格和经营范围。甲方在建筑工程领域拥有丰富的项目经验和良好的市场信誉，主要从事房屋建筑、市政工程、道路桥梁等项目的投资、建设和管理。为满足项目建设的用工需求，甲方通过劳务派遣方式，委托乙方提供符合项目要求的建筑劳务人员，以保障工程项目的顺利实施。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下劳务派遣协议。

甲方因承接XX省XX市XX区XX项目（项目名称：XX商业综合体建设项目），该项目建设规模约为XX万平方米，工期预计XX个月。为满足项目建设期间所需的劳务人员，甲方决定通过劳务派遣方式，由乙方提供符合国家法律法规及行业标准的技术工人和普通工，包括但不限于木工、钢筋工、混凝土工、砌筑工、防水工、装饰装修工等工种。乙方作为专业的劳务派遣服务机构，具备合法的劳务派遣资质和丰富的劳务人员储备，能够按照甲方的要求提供符合项目需求的劳务人员，并负责劳务人员的招聘、培训、管理及社会保障等相关事务。双方基于上述背景和前提条件，特订立本协议，以明确双方的权利与义务。

本协议的签订及履行，旨在建立甲乙双方长期稳定的劳务合作关系，确保项目建设所需劳务人员的及时到位和有序管理。甲方有权根据项目建设进度和实际需求，向乙方提出劳务人员数量、工种及技能要求，乙方应积极调配资源，满足甲方的合理需求。同时，乙方应严格按照国家法律法规及行业标准，保障劳务人员的合法权益，确保劳务人员的安全、健康和稳定。双方应共同遵守本协议约定，相互协作，共同推动项目建设的顺利实施。

在本协议履行过程中，甲方应提供必要的项目信息和工作条件，支持乙方开展劳务人员招聘、培训和管理等工作；乙方应按照甲方的要求，提供符合项目需求的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理和绩效考核。双方应通过友好协商解决合作过程中出现的问题，确保协议的顺利履行。

本协议的签订，是双方基于互利共赢原则达成的共识，双方均应严格履行协议约定，维护各自的合法权益。如有任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方均应遵守国家法律法规及行业规范，确保协议的合法性和有效性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供建筑劳务人员，以满足甲方在XX省XX市XX区XX项目（项目名称：XX商业综合体建设项目）建设过程中的用工需求。协议范围包括但不限于劳务人员的招聘、培训、派驻、管理、考核、工资支付、社会保险缴纳、劳动争议处理等与劳务派遣相关的全部事宜。具体而言，乙方负责按照甲方的要求，提供符合项目施工进度和工种需求的技术工人和普通工，包括木工、钢筋工、混凝土工、砌筑工、防水工、装饰装修工等，并确保劳务人员具备相应的专业技能和安全意识，能够胜任项目建设的各项工作。甲方负责提供项目施工环境、工作任务和必要的安全保障，并对劳务人员进行现场管理和工作监督。双方应共同维护劳务人员的合法权益，确保项目建设的顺利进行。

第二条定义

在本协议中，下列术语具有以下含义：

（一）"劳务派遣"是指甲方根据项目建设需要，委托乙方招聘、管理和派遣建筑劳务人员，由甲方在施工现场直接指挥和管理，乙方负责劳务人员的劳动关系管理和相关社会保障事务的一种用工形式。

（二）"劳务人员"是指由乙方招聘并派遣至甲方项目施工现场从事建筑施工作业的工人，包括技术工人和普通工。

（三）"项目"是指甲方委托乙方提供劳务派遣服务的XX省XX市XX区XX项目（项目名称：XX商业综合体建设项目）。

（四）"工作时间"是指劳务人员按照甲方项目施工进度要求进行工作的具体时间段，包括但不限于白班和夜班。

（五）"劳动报酬"是指甲方按照协议约定向劳务人员支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

（六）"社会保险"是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（七）"安全生产"是指项目施工现场符合国家安全生产标准，劳务人员具备相应的安全意识和操作技能，能够确保施工过程中的安全。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据项目建设的实际需求，向乙方提出劳务人员数量、工种、技能水平及工作时间的具体要求，并有权对劳务人员进行现场管理和工作监督。

（2）甲方应按照协议约定，向乙方提供项目施工环境、工作任务和必要的安全保障，确保劳务人员能够安全、高效地完成工作。

（3）甲方应按照协议约定，按时足额向乙方支付劳务人员工资、社会保险费用及其他相关费用。

（4）甲方应配合乙方进行劳务人员的招聘、培训和管理等工作，提供必要的信息和支持。

（5）甲方应依法保障劳务人员的合法权益，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动报酬。

（6）甲方有权对劳务人员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

（7）甲方应负责处理施工现场的安全生产管理，并对劳务人员进行安全教育和培训。

（8）甲方应配合乙方处理劳务人员的劳动争议和纠纷，维护双方的合法权益。

3.2乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照甲方的要求，招聘、培训和管理劳务人员，并有权对劳务人员进行绩效考核。

（2）乙方应按照协议约定，向甲方提供符合项目需求的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的专业技能和安全意识。

（3）乙方应负责劳务人员的招聘、培训、考核、工资支付、社会保险缴纳等劳动关系管理事务，并依法保障劳务人员的合法权益。

（4）乙方应按时足额向劳务人员支付工资、社会保险费用及其他相关费用，并依法代扣代缴个人所得税。

（5）乙方应负责劳务人员的安全生产教育和培训，确保劳务人员掌握必要的安全操作技能。

（6）乙方应配合甲方进行劳务人员的现场管理，并根据甲方的要求进行调整和补充。

（7）乙方应负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷，维护甲乙双方的合法权益。

（8）乙方应按照协议约定，向甲方提供劳务人员的工作时间和工作量的统计报表，并接受甲方的监督和检查。

（9）乙方应建立劳务人员档案，并妥善保管相关资料，以备甲方和相关部门的查阅。

（10）乙方应遵守国家法律法规及行业规范，确保劳务派遣服务的合法性和合规性。

（11）乙方应配合甲方进行项目建设的各项管理工作，提供必要的支持和协助。

（12）乙方应建立劳务人员的安全生产责任制，并对劳务人员进行安全教育和培训，确保施工现场的安全。

（13）乙方应负责劳务人员的医疗救治和保险理赔事宜，确保劳务人员的合法权益得到保障。

（14）乙方应按照协议约定，向甲方提供劳务人员的招聘、培训、管理等方面的服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

（15）乙方应建立劳务人员的奖惩机制，并根据劳务人员的工作表现进行奖惩，以提高劳务人员的积极性和工作效率。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方提供的劳务人员数量、工种及工作内容，按照市场价格及双方协商一致的原则，确定劳务派遣费用。劳务派遣费用为人民币XX元/月·人，每月XX日为支付周期，甲方应在每个支付周期结束后XX日内，向乙方支付上一周期所有在岗劳务人员的劳务派遣费用。支付方式为银行转账，乙方应在收到甲方支付指令后，将款项转入乙方指定银行账户。甲方应提供合法的发票作为支付凭证。如遇政策调整或市场变化，双方可协商调整劳务派遣费用，但调整不得低于当地最低工资标准。

第五条履行期限

本协议有效期为自签订之日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。协议期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。在协议有效期内，甲方根据项目建设进度，可随时向乙方提出增加或减少劳务人员数量的需求，乙方应积极配合甲方调整，并确保劳务人员的及时到位和有序退场。如项目工期延长，双方应协商调整协议期限，并签订补充协议。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

（1）甲方未按协议约定按时足额支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于一个月劳务派遣费用的违约金。

（2）甲方因自身原因导致劳务人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费用及医疗费用等。

（3）甲方违反协议约定，擅自将劳务人员转包或分包给第三方，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（4）甲方对劳务人员的管理不善，导致发生安全生产事故，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（5）甲方解除协议未按协议约定支付经济补偿的，应按协议约定的经济补偿标准向乙方支付补偿金。

6.2乙方违约责任

（1）乙方未按协议约定提供符合要求的劳务人员，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方提供劳务人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方更换，乙方应在XX日内完成更换，如逾期未更换，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于一个月劳务派遣费用的违约金。

（2）乙方未按协议约定支付劳务人员工资、社会保险费用及其他相关费用，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按时支付劳务人员工资超过XX日的，劳务人员有权解除劳动合同，并要求乙方支付经济补偿金。

（3）乙方对劳务人员的管理不善，导致发生劳动争议或纠纷，应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（4）乙方违反协议约定，擅自将劳务人员转包或分包给第三方，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（5）乙方解除协议未按协议约定支付经济补偿的，应按协议约定的经济补偿标准向甲方支付补偿金。

6.3违约金的计算方式

违约金按照违约金额的XX%计算，违约金额包括但不限于劳务派遣费用、经济补偿金、赔偿金等。违约金总额不得超过协议总金额的XX%。

6.4赔偿责任

任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、合理的维权费用等。赔偿金额按照实际损失计算，但不得超过违约方订立协议时预见到或应当预见到的损失。

6.5违约责任的承担方式

违约方承担违约责任的方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、采取补救措施等。违约方应在收到违约通知后XX日内，采取有效措施纠正违约行为，并赔偿对方因此遭受的损失。

6.6协议解除后的违约责任

协议解除后，双方仍应履行协议中约定的保密义务、返还财产义务等。违约方未履行相关义务的，应承担相应的违约责任。

6.7违约责任的限制

除本协议另有约定外，任何一方因不可抗力导致无法履行协议的，不承担违约责任。但违约方应尽快通知对方，并采取有效措施减少损失。

6.8法律责任的追究

如任何一方违反协议约定，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、动乱、政府行为、法律变化、疫情等。不可抗力事件发生后，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件发生的有效证明文件。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

因不可抗力导致协议无法履行的，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应及时采取必要措施减少损失。不可抗力事件消除后，双方应继续履行协议或根据协议约定调整履行方式。如不可抗力事件持续超过XX日，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。双方应积极配合，共同应对不可抗力事件，维护双方的合法权益。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向项目所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和文件，并遵守法院的裁判。诉讼费用由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行协议中其他未受争议影响的条款。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更协议内容或解除协议。双方应通过合法途径解决争议，维护双方的合法权益，不得采取任何报复或损害对方利益的行动。

如双方均同意，可委托第三方进行调解。调解达成协议的，应签订调解协议书，经双方签字盖章后生效。调解不成的，仍可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。调解期间，双方应暂停争议事项的诉讼程序，并遵守调解协议的约定。

双方同意，在争议解决过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范，维护建筑行业的良好秩序。任何一方不得利用争议进行敲诈勒索或损害对方声誉的行为，否则应承担相应的法律责任。争议解决完毕后，双方应积极配合，恢复正常的合作关系，共同推动项目建设的顺利进行。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式进行，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件或传真发送的通知，发出时视为送达；专人递送的通知，送达时视为送达；挂号信发送后XX日，视为送达。

9.2协议变更

本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。任何一方未经对方同意，不得单方面变更协议内容。双方应严格遵守经书面确认的协议内容，任何口头承诺或约定均不作为协议的依据。

9.3保密条款

双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、转让或使用。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。本协议的保密义务不因协议的终止而解除。

9.4不可分割性

本协议各条款互为补充，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应继续履行协议中其他有效的条款，直至协议自然终止。

9.5法