实习协议书里有没有社保

实习协议书里有没有社保1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX律师事务所。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供实习法律顾问服务，以协助甲方处理日常法律事务并提升法律团队专业能力；

鉴于乙方具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为甲方提供高效、合规的法律咨询服务；

为明确双方权利义务，保障合作顺利进行，经友好协商，双方达成如下协议。

本协议的签订基于双方真实意思表示，且符合《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定。甲方委托乙方提供实习法律顾问服务，旨在通过乙方的专业支持，优化甲方法律事务管理流程，降低法律风险。乙方在履行本协议过程中，应严格遵循法律职业伦理规范，确保服务质量和信息安全。双方的合作背景为甲方对法律专业人才的实际需求，以及乙方在法律咨询领域的专业资质和资源优势，故此协议的订立具有明确的业务基础和现实必要性。协议的履行将有助于甲方完善法律风险防控体系，同时为乙方实习生提供实践锻炼机会，实现互利共赢。双方均确认对本协议的条款内容充分理解并自愿遵守，确保协议目的得以实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了明确甲方委托乙方提供实习法律顾问服务的具体内容与标准，以支持甲方日常法律事务处理及合规管理需求。乙方根据甲方要求，在授权范围内提供法律咨询、文件审阅、风险提示等法律服务。具体范围包括但不限于：协助甲方进行合同文本的初步审查与风险识别；就甲方在日常经营活动中遇到的法律问题提供口头或书面咨询意见；参与甲方的法律培训或内部讨论，提供专业见解；根据甲方授权，处理部分简单的法律文书起草或修改工作。本协议旨在通过乙方的专业服务，增强甲方的法律风险防范能力，提高法律事务处理效率，并为学生实习提供实践平台。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“实习法律顾问”指乙方指派参与甲方法律事务处理的实习律师或具备法律职业资格的相关实习生，其行为受乙方监督和管理；

（二）“授权范围”指甲方明确书面许可乙方及其实习法律顾问可以处理的业务类型、权限等级及具体事项；

（三）“法律咨询服务”包括但不限于口头法律意见、书面法律建议、合规检查等；

（四）“服务周期”指本协议约定的乙方提供实习法律顾问服务的起止时间；

（五）“保密信息”指在合作过程中知悉的甲方法务数据、经营信息及乙方商业秘密等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（一）甲方有权根据业务需求，在授权范围内安排实习法律顾问处理具体事务，并对服务效果进行监督与评价。

（二）甲方应向实习法律顾问提供必要的事务背景资料、内部规章制度及操作流程，确保其履行职责所需信息完整、准确。

（三）甲方有权要求乙方对实习法律顾问的资质及服务质量进行说明，并有权根据实际表现提出调整或更换建议。

（四）甲方应按照协议约定及时足额支付服务费用，并负担实习法律顾问在服务期间产生的直接工作成本，如通讯费、交通费等。

（五）甲方应明确告知实习法律顾问的保密义务，并要求其签署保密协议，对接触到的甲方信息承担保密责任。

（六）甲方应配合乙方对实习法律顾问进行必要的岗前培训，确保其了解甲方的业务特点及合规要求。

2.乙方的权力与义务：

（一）乙方有权根据协议约定收取服务费用，并有权要求甲方按期支付。

（二）乙方应按照甲方授权范围指派具备相应资质的实习法律顾问提供服务，并确保其遵守职业伦理及法律法规。

（三）乙方应对实习法律顾问的工作进行全程指导与管理，定期向甲方汇报服务进展及成果，并对服务质量承担最终责任。

（四）乙方应保障实习法律顾问的人身安全及合法权益，提供必要的劳动保护及职业培训，确保其获得合规的实习待遇。

（五）乙方应建立完善的实习法律顾问考核机制，对其工作表现进行记录与评估，并将结果书面反馈给甲方。

（六）乙方应确保实习法律顾问遵守甲方内部管理规定，包括但不限于工作纪律、信息安全等，对违反规定的行为承担管理责任。

（七）乙方应配合甲方对实习法律顾问进行保密教育，确保其妥善处理甲方信息及商业秘密，防止泄露或不当使用。

（八）乙方有权根据甲方需求调整服务方案，但应提前书面通知甲方并协商修改条款，确保调整符合双方利益。

（九）乙方应对实习法律顾问提供的法律意见进行审核，确保其专业性与合规性，因实习法律顾问过错导致甲方损失的，乙方承担补充赔偿责任。

（十）乙方应建立实习法律顾问服务档案，完整记录服务内容、时间、费用等事项，以备甲方查阅及审计。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习法律顾问服务费用。服务费用总额为人民币伍万元整（¥50,000.00），该费用包含实习法律顾问在服务周期内提供所有约定服务所产生的费用。支付方式为银行转账，甲方应在协议生效之日起七日内将首期服务费（人民币贰万元整，¥20,000.00）转入乙方指定账户，剩余款项在服务周期结束且乙方提交完整服务报告后十日内付清。乙方应在收到款项后提供等额合规发票。如甲方因故提前终止协议，已支付费用不予退还，但乙方应退还尚未提供服务的相应比例费用。支付账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；收款人：XX律师事务所。

第五条履行期限

本协议有效期为自202X年X月X日起至202X年X月X日止，共计六个月。服务期限自乙方指派实习法律顾问正式开始工作之日起计算。关键时间节点包括：协议生效日、首期费用支付日、中期评估日（协议履行满三个月时）、服务周期结束日及最终款项支付日。若服务需求延续，双方可另行协商续签协议。乙方应在服务周期内每月向甲方提交书面工作总结，并在周期结束时提交完整的服务报告及费用结算清单。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）若甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。甲方逾期支付给乙方的款项，乙方有权在甲方其他应付款项中直接抵扣。

（二）若甲方擅自变更或解除协议，给乙方造成直接经济损失（包括但不限于已投入的人力成本、未竞业禁止的实习生培养费用等），甲方应赔偿乙方人民币伍万元整（¥50,000.00）的违约金，且该赔偿金不足以弥补乙方损失的，甲方仍应补足差额。

（三）若甲方未按约定提供必要的工作条件或信息资料，导致实习法律顾问无法正常履行职责，甲方应承担相应的延误责任，每延误一日，按该日应支付服务费用的千分之一向乙方支付违约金，且乙方有权要求甲方补足因延误产生的额外成本。

2.乙方违约责任：

（一）若乙方未按约定指派合格实习法律顾问或服务质量明显低于行业标准，经甲方书面指出后未在合理期限内整改，甲方有权要求乙方更换人员或减免相应费用，并有权要求乙方支付违约金人民币伍万元整（¥50,000.00）。若因乙方违约导致甲方重大损失（如商业秘密泄露、法律纠纷扩大部分），乙方应承担全部赔偿责任。

（二）若乙方实习法律顾问泄露甲方商业秘密或违反保密义务，给甲方造成直接经济损失的，乙方应全额赔偿，且甲方有权解除协议并要求乙方承担不低于人民币拾万元整（¥100,000.00）的违约金。

（三）若乙方未按时提交服务报告或结算清单，每逾期一日，应按未提交金额的千分之一向甲方支付违约金，逾期超过三十日，甲方有权要求乙方限期提交，逾期仍不提交的，甲方有权解除协议并要求乙方支付全部未付费用及违约金。

3.不可抗力导致的违约：

（四）因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，协议可协商变更或解除。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议剩余义务。

（五）任何一方因不可抗力未能履行支付义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力消除后立即恢复履行，已发生的损失仍需承担。

4.赔偿责任限制：

（六）除本协议另有约定外，任何一方对另一方的赔偿责任不超过本协议总价款的百分之五十（50%）。若损失超过该限额，双方应另行协商解决。

（七）乙方对实习法律顾问的侵权行为承担连带责任，包括但不限于因实习法律顾问执业过错导致的第三方索赔。甲方在行使追偿权时，不得侵犯乙方的合法权益。

（八）违约方支付违约金后，不免除其继续履行协议义务或其他违约责任，但若违约行为已构成根本违约，守约方有权解除协议并要求赔偿全部损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的突然变动）、流行病疫情以及网络或通讯系统中断等。不可抗力事件应自其发生之日起对协议履行构成实质性障碍。

2.责任免除：若任何一方因不可抗力事件而未能履行或未能完全履行本协议项下的义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权单方面解除协议，并互不承担违约责任。因不可抗力导致的协议解除，双方应就已完成的工作进行结算，已产生的费用按实际服务比例进行分摊，多预付的费用应予退还。不可抗力事件消除后，受影响方应尽快恢复履行协议义务，并应在合理范围内采取必要措施，减轻不可抗力可能造成的损失。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议在履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、履行及其后果，均应由双方首先通过友好协商解决。协商应本着公平、诚信的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，争取达成书面和解协议。

2.协商不成处理：若双方在协商期限内（自一方提出协商要求之日起三十日内）未能就争议解决达成一致，或协商过程中达成和解协议后一方反悔，则争议应提交具有管辖权的仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点位于甲方所在地，仲裁语言为中文。双方应各自承担因仲裁产生的费用，但仲裁规则另有规定的除外。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。

3.诉讼选择：除本条明确约定外，双方均不得就本协议项下的任何争议向人民法院提起诉讼。任何一方就本协议提起诉讼的，视为自动放弃本协议约定的仲裁方式，该诉讼应由有管辖权的人民法院专属管辖。若双方在本协议履行过程中就仲裁条款的效力或适用发生争议，该争议应优先提交仲裁委员会裁决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件），并送至本协议首部列明的地址或双方后续书面变更的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非正式协议均不构成对本协议的修改，除非双方另有书面确认。

3.分项履行：本协议各条款相互独立，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。若本协议某一部分被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

4.保密义务：除本协议另有约定或法律规定外，双方应对通过合作所获知的对方商业秘密、技术信息及内部管理数据承担无限期保密义务，不得以任何方式泄露给任何第三方或用于协议目的之外。此保密义务不因本协议的终止而解除。

5.法律适用与完整协议：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议构成双方就合作事宜达成的完整协议，取代双方此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应就无效条款协商替代条款，确保协议目的得以实现。

7.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方在获得乙方书面同意的情况下，可将部分服务需求转由乙方指定的其他合格法律服务机构完成，费用由甲方另行支付。

8.利益冲突：乙方及其实习法律顾问在服务期间应注意避免与甲方产生任何潜在或实际的利益冲突。若发现或预见到利益冲突，应立即书面通知甲方，并在甲方指示或冲突无法避免时，暂停相关服务并退出。

9.未成年人保护：乙方指派的实习法律顾问应为已年满十八周岁且具备完全民事行为能力的自然人。乙方应对实习法律顾问的合规行为负责，并确保其遵守劳动法及相关法律法规。

第十条附则

1.附件：本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：《实习法律顾问保密承诺书》、《实习法律顾问工作职责清单》、《实习