健身房私教服务合同2025年培训计划

健身房私教服务合同2025年培训计划合同编号：[合同编号]甲方（服务提供方）：姓名：[教练姓名]身份证号码：[教练身份证号码]联系地址：[教练联系地址]联系电话：[教练联系电话]乙方（服务接受方/平台方）：名称：[健身房名称]统一社会信用代码：[健身房统一社会信用代码]地址：[健身房地址]联系人：[健身房联系人]联系电话：[健身房联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供私教服务事宜，经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方同意在合同有效期内，根据乙方提供的平台和客户资源，为乙方的客户提供专业的私人健身教练服务。1.2服务内容包括但不限于：为客户进行初始体能评估与体态分析、根据“2025年培训计划”框架制定个性化训练方案、提供一对一现场指导与训练、进行训练效果追踪与评估、提供必要的营养建议与生活方式指导。1.3服务的具体项目、方法和标准应遵循乙方制定的《健身房服务手册》及“2025年培训计划”的相关规定。甲方应确保服务质量符合国家相关法律法规及行业规范。1.4服务地点为乙方健身场所内指定区域。服务时间以双方协商一致并经乙方确认的预约方式进行安排。第二条服务期限2.1本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限]个月。2.2合同期满前[提前通知期限]日，若双方无书面异议，本合同自动续展[续展期限]个月，续展次数不限/或限定次数。如需终止，任何一方应提前[提前通知期限]日以书面形式通知对方。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务：3.1.1享有按约定获得报酬的权利，包括底薪、课时提成、绩效奖金等（具体构成见第五条）。3.1.2享有使用乙方提供的健身设施、培训资源和平台支持的权利。3.1.3有义务遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、着装要求、行为规范等。3.1.4有义务按时、按质、按量完成约定的私教服务，确保服务内容符合“2025年培训计划”的要求。3.1.5有义务维护乙方及品牌的良好形象，不得有损害乙方声誉的行为。3.1.6有义务积极参加乙方组织的岗前培训、年度培训及“2025年培训计划”中要求的各项专业技能提升活动。3.1.7有义务妥善保管客户信息，不得泄露、买卖或用于合同约定以外的目的。3.1.8如有义务承担客户开发或续费指标，应按乙方相关规定努力达成。3.1.9离职时，应按乙方规定办理交接手续，并归还所有属于乙方的物品、资料及客户信息。3.2乙方的权利与义务：3.2.1享有按约定收取服务费用（及佣金/提成）的权利。3.2.2有义务为甲方提供安全、符合标准的训练场地、设施和设备。3.2.3有义务为甲方提供必要的培训资源、平台支持和业务指导。3.2.4有义务按约定及时足额支付甲方报酬，保障甲方的合法权益。3.2.5有义务对甲方提供的服务质量进行监督、检查和评估，并根据合同约定进行管理。3.2.6有义务维护甲方在执业过程中的合法权益，提供必要的支持和保护。3.2.7有义务向甲方提供或确认客户信息，并协助甲方开展客户服务。第四条薪酬结构与支付4.1甲方的薪酬结构包括：4.1.1底薪：人民币[金额]元/月（或按其他周期支付）。4.1.2课时提成：按甲方实际有效服务课时[提成比例/金额]的比例/固定金额结算。4.1.3绩效奖金：根据甲方完成客户指标（如续费率、推荐量等）的情况，按乙方相关规定发放[奖金名称或描述]。4.1.4[其他可能的薪酬组成部分，如管理津贴、全勤奖等]。4.2薪酬计算周期为[计算周期，如每月/每季]。4.3支付方式：乙方通过[银行转账/其他方式]于[支付日期]向甲方支付上一个计算周期的报酬。4.4课时定义：有效服务课时指经乙方系统确认、符合服务规范的授课时长。具体计算规则详见乙方《服务手册》。4.5绩效奖金的核算与发放遵循乙方公开的绩效考核制度。第五条客户关系管理5.1甲方服务的客户原则上为乙方现有会员。乙方负责客户的主要开发与招揽工作。5.2甲方有义务维护与客户的良好关系，积极提供专业服务，提升客户满意度。5.3甲方不得以任何形式（包括但不限于私下收费、建立外部联系群组等）将客户信息（包括姓名、联系方式、消费记录等）据为己有或提供给第三方，否则乙方有权追究其违约责任，并可能要求甲方赔偿损失。5.4客户的续费、续约等后续服务关系由乙方负责维系和管理，甲方应积极配合。第六条培训与考核6.1甲方必须全程参与并遵守“2025年培训计划”的各项要求，包括但不限于参加指定的培训课程、完成培训作业、提升专业技能等。6.2乙方将定期或不定期对甲方的服务能力、专业知识、职业素养等进行考核。考核结果将作为甲方续约、调薪、奖惩的重要依据。6.3若甲方未能完成“2025年培训计划”的要求或考核不合格，乙方有权根据情节严重程度采取警告、暂停服务、调离岗位、解约等措施。第七条保密条款7.1甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、运营管理策略等一切未公开信息承担保密义务。7.2保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为自保密信息知悉之日起[年数，通常为2-3年]年或合同终止后[年数]年。7.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该保密信息，但法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。7.4本条所称“保密信息”不包括：(a)已公开或进入公共领域的信息；(b)一方在合同签订前已知晓的信息；(c)由对方书面同意可披露的信息；(d)甲方可证明在从对方获取前已知晓且无保密义务的信息。第八条违约责任8.1若甲方违反本合同第三条第3.1.3、3.1.4、3.1.5、3.1.6、3.1.7、3.1.8、3.1.9款规定，或未能达到“2025年培训计划”的要求，乙方有权根据情节严重程度给予警告、通报批评、扣除绩效奖金、暂停服务、调离岗位直至解除合同的处理，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2若甲方未能按时完成服务课时或服务质量持续不达标，影响乙方声誉，乙方有权单方面解除合同，甲方应承担相应的违约责任。8.3若乙方未能按约定支付甲方报酬，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例，如万分之五]向甲方支付违约金。逾期超过[天数]日，甲方有权解除合同。8.4任何一方违反本合同第七条保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失。8.5因任何一方违约导致合同目的无法实现的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。第九条不可抗力9.1若因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行本合同的部分或全部义务，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供有效证明。9.2因不可抗力影响，双方可协商暂时中止履行合同相关义务，或根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。*（或：协商不成的，任何一方均有权将争议提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）*第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同所附的《健身房服务手册》、《2025年培训计划》（以书面形式确认的版本为准）等文件，为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。1