冷轧厂厂长助理安全生产责任制

——冷轧厂厂长助理安全生产责任制本责任制依据2021年修订《中华人民共和国安全生产法》《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》《工作场所职业卫生管理规定》及厂内现有安全管理制度，明确厂长助理作为协助厂长统筹推进安全生产工作的直接领导责任人职责边界，聚焦安全生产统筹协调、责任落实监督、跨部门协同管控等核心环节，兼顾法规合规性与冷轧厂全员安全责任落地的实操性，确保全厂安全生产工作高效协同推进。一、总则1.适用范围本责任制专为冷轧厂厂长助理制定，明确厂长助理协助厂长统筹全厂安全生产工作，对安全生产统筹协调、责任落实监督、跨部门协同管控、安全工作督办等领域负直接领导责任，协助厂长落实全员安全生产责任制，行使安全生产工作协助决策、统筹协调和督促检查权。2.核心原则2.1.坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实“协助统筹、协同监督”要求，确保各项安全生产工作部署、推进、落实全流程闭环管理。2.2.遵循“人民至上、生命至上”理念，以生产环节安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心，优先保障从业人员生命安全。2.3.贯穿“统筹协调、监督到位、协同高效、可追溯”原则，联动各分管副厂长、职能部门及生产车间，推动全员安全生产责任制在各层级、各岗位落地见效。二、核心安全生产职责（一）安全生产统筹协调1.协助厂长建立健全全厂全员安全生产责任制和安全生产管理制度体系，统筹协调各分管副厂长及职能部门完善安全生产规章制度、安全技术操作规程，确保制度体系覆盖冷轧全工艺、全岗位。2.协助厂长组织编制年度安全生产工作计划、安全投入预算方案，统筹平衡各领域安全工作目标与生产经营目标，推动安全投入足额保障并规范使用。3.定期协助厂长召开全厂安全生产专题会议（每月至少1次）和安委会会议（每季度至少1次），梳理汇总安全生产工作情况，协调解决跨部门、跨领域的安全生产突出问题，形成会议纪要并跟踪督促落实。（二）安全生产责任落实监督1.协助厂长建立全员安全生产责任制考核机制，统筹组织开展安全生产责任履职考核工作，督促各分管副厂长、职能部门及生产车间落实安全生产职责，将考核结果与薪酬、评优评先直接挂钩。2.牵头开展安全生产责任落实专项督查，重点核查各岗位安全生产职责履行情况、规章制度执行情况、安全措施落实情况，对责任不落实、措施不到位的单位和个人提出整改意见并督促整改。3.协助厂长推进安全生产标准化建设，统筹协调各部门开展标准化创建、运行及持续改进工作，监督检查标准化建设成效，确保达到冶金行业安全生产标准化相应等级要求。（三）技术改造与“三同时”管理1.协助厂长统筹推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，协调各分管副厂长开展全厂区危险源辨识与风险评估，建立全厂级安全风险管控清单并动态更新。2.协助厂长组织开展全厂性安全大检查（每月至少1次），统筹汇总各专项检查、日常检查发现的安全隐患，建立隐患排查治理台账，督促各责任单位落实整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。3.对重大事故隐患整改工作进行跟踪督办，及时向厂长汇报整改进度，协调解决整改过程中的跨部门协同问题，确保重大隐患及时消除；协助厂长向职工代表大会报告重大隐患治理情况。（四）应急管理与事故处置协助1.协助厂长制定完善生产安全事故应急救援预案，统筹协调各部门开展应急资源配置、应急队伍建设工作，确保应急救援器材、物资配备充足且完好有效。2.协助厂长组织开展全厂性综合应急演练（每年至少1次），统筹协调各专项应急演练的开展，评估演练效果并督促优化应急预案和处置措施，提升全厂应急处置协同能力。3.发生生产安全事故时，立即协助厂长启动应急响应，协调组织应急救援力量开展抢险救援，做好事故信息汇总、上报及善后处置相关协调工作；配合事故调查处理，督促落实事故防范措施。4.指导生产车间合理配备职业病防护用品，针对不同工艺岗位特点优化防护用品技术参数，监督从业人员规范使用，保障劳动者职业健康权益。（五）安全生产基础管理协助1.协助厂长组织开展安全生产宣传教育和培训工作，统筹推进年度安全生产教育和培训计划的实施，监督检查培训开展情况及培训效果，确保全员具备相应的安全生产知识和操作技能。2.统筹协调外包单位、劳务人员的安全管理工作，监督检查外包单位资质审核、安全生产管理协议签订及统一安全培训情况，督促外包单位落实安全生产主体责任。3.协助厂长开展安全生产信息化、科技化建设工作，推动先进安全技术和装备的推广应用，提升全厂安全生产管理智能化水平；统筹管理安全生产相关档案资料，确保档案完整、规范、可追溯。4.定期对生产车间技术人员、班组长进行安全技术考核，将考核结果纳入绩效评价，督促其提升安全技术管理能力。（六）应急技术支持与事故处置1.协助厂长制定生产安全事故应急救援预案，重点完善工艺相关应急处置技术方案（如酸液泄漏、粉尘爆炸、熔融金属烫伤等），提供应急处置的技术指导。2.每年至少组织1次安全技术专项应急演练，针对工艺突发风险开展实操性演练，评估演练效果并从技术层面优化应急预案和处置措施。3.发生生产安全事故时，立即赶赴事故现场，提供技术支持，参与分析事故技术原因，制定针对性的技术改进措施，防范同类事故再次发生。（六）专项安全工作推进1.协助厂长贯彻落实上级主管部门关于安全生产的各项决策部署，牵头组织开展安全生产专项整治、隐患清零等专项工作，及时汇总上报专项工作开展情况。2.统筹协调职业健康管理相关工作，督促落实职业病危害防治措施，监督检查作业场所职业病危害因素检测、职业健康监护及劳动防护用品配备使用情况，保障劳动者职业健康权益。3.关注安全生产法律法规修订动态，协助厂长组织开展法规宣贯和制度适应性修订工作，确保全厂安全生产工作始终符合最新法规要求。4.监督建立技术隐患自查自纠机制，鼓励技术人员和一线员工举报技术安全隐患，对隐患整改的技术方案进行审核把关，形成技术隐患排查-整改-复核的闭环管理。三、责任考核与追责1.本责任制规定的职责履行情况纳入技术副厂长年度绩效考核核心指标，与薪酬待遇、评优评先直接挂钩，考核结果由厂安全管理部门会同人力资源部门共同评定。2.未履行本责任制规定职责，存在统筹协调不力、监督落实不到位、重大隐患督办不力等行为的，给予通报批评、经济处罚；情节严重的，建议上级主管部门给予职务调整。3.因未履行职责导致发生生产安全事故的，依据《中华人民共和国安全生产法》《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》等规定予以处罚；导致发生较大及以上事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、