冷轧厂生产副厂长安全生产责任制

——冷轧厂生产副厂长安全生产责任制本责任制依据2021年修订《中华人民共和国安全生产法》《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》《工作场所职业卫生管理规定》及厂内现有安全管理制度，明确生产副厂长作为分管生产领域安全生产直接领导责任人的职责边界，聚焦冷轧生产全流程（轧制、酸洗、退火、成品处理等）安全管控，兼顾法规合规性与生产环节风险防控实操性，确保生产与安全协同推进。一、总则1.适用范围本责任制专为冷轧厂生产副厂长制定，明确生产副厂长对分管的生产组织、工序管控、外包施工、生产设备运行等领域的安全生产工作负直接领导责任，协助厂长落实全员安全生产责任制。2.核心原则2.1.坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实“管生产必须管安全”要求，确保生产计划与安全措施同步制定、同步实施、同步落地。2.2.遵循“人民至上、生命至上”理念，以生产环节安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心，优先保障从业人员生命安全。2.3.贯穿“分级负责、协同管控、可追溯、可考核”原则，联动各生产车间及职能部门，推动安全责任在生产全链条层层落实。二、核心安全生产职责（一）生产与安全统筹协调1.组织编制年度、季度、月度生产计划时，同步融入安全管控要求，严禁为追求产量而突破安全规程、削减安全措施，确保生产活动在安全框架内开展。2.协助厂长建立健全生产环节安全生产规章制度和安全技术操作规程，重点完善轧制、酸洗、退火炉操作、带钢剪切等关键工序的安全作业标准。3.定期召开生产环节安全专题会议（每月至少1次），分析生产过程中的安全风险，协调解决生产与安全衔接过程中的突出问题，形成会议纪要并跟踪落实。（二）生产环节风险管控1.组织开展生产全流程危险源辨识与风险评估，重点管控机械伤害（轧机、剪切设备）、化学灼伤（酸洗、碱洗环节）、高温烫伤（退火炉、热镀锌）、粉尘爆炸（轧制粉尘）等冷轧行业典型风险，建立生产环节风险管控清单并动态更新。2.对动火作业、临时用电、高处作业、有限空间作业（如酸液储罐清理）等高危作业实施严格管控，审核高危作业方案，监督落实作业许可制度，确保作业前风险告知到位、防护措施落实到位、监护人员到位。3.监督生产车间严格执行工艺参数安全限值，严禁违规调整轧机压力、退火温度、酸液浓度等关键参数，定期检查工艺执行情况，及时纠正违规操作行为。（三）生产设备安全监督1.协同设备副厂长落实生产设备全生命周期安全管理，监督生产车间做好轧机、矫直机、卷取机、输送辊道等生产设备的日常维护保养和班前安全检查，确保设备安全联锁装置、防护设施完好有效。2.审批生产设备日常检修、临时抢修的安全技术措施，监督检修过程中的安全管控，严禁在设备未断电、未挂牌上锁的情况下开展检修作业，确保检修与生产衔接过程安全。3.对生产过程中发现的设备安全隐患，立即督促停止相关设备运行，协调设备管理部门制定整改方案，跟踪整改进度，验收整改效果，确保隐患消除后方可恢复生产。（四）外包与劳务人员安全管理1.严格审核生产环节外包施工单位（如设备安装、生产线改造、场地清理等）的资质，严禁将生产相关工程发包给无资质、资质不全或安全生产条件不达标的单位。2.组织与外包单位签订安全生产管理协议，明确双方安全责任，对分包单位的安全生产工作实施统一协调、管理和监督，定期开展外包作业现场安全检查。3.监督落实外包人员和劳务人员的岗前安全培训，重点培训作业现场风险、安全操作规程、应急逃生技能等内容，未经培训或培训不合格的人员不得安排上岗作业。（五）安全生产教育培训与考核1.参与制定年度安全生产教育和培训计划，重点组织开展生产一线从业人员的安全技能培训，尤其是新工序、新设备投产前的专项培训，确保从业人员掌握岗位安全操作技能。2.监督生产车间开展班组安全活动（每周至少1次），组织开展生产环节安全警示教育，分享生产安全事故案例，提升一线员工安全意识和应急处置能力。3.将安全生产履职情况纳入生产车间负责人及一线班组长的绩效考核，对严格落实安全规程的班组和个人予以表彰，对违规生产、忽视安全的予以考核问责。（六）应急管理与事故处置1.协助厂长制定生产安全事故应急救援预案，重点完善生产环节相关的应急处置方案（如轧机卡钢事故、酸液泄漏事故、火灾事故等），每年至少组织1次生产专项应急演练。2.发生生产安全事故时，立即赶赴事故现场，启动相应应急处置方案，协调生产系统资源（如切断危险源、调配救援物资、组织人员疏散）开展应急救援，防止事故扩大。3.配合事故调查处理，如实提供生产环节相关的工艺参数、生产记录、作业安排等资料，分析事故原因，制定并落实针对性的生产流程优化和安全措施改进方案。（七）隐患排查与整改监督1.每月至少带队开展1次生产领域专项安全检查，重点排查生产车间作业现场、关键工序、高危作业点、生产设备防护设施等部位的安全隐患，建立隐患排查台账。2.对排查发现的一般隐患，督促生产车间立即整改；对重大事故隐患，立即上报厂长并提出停产整改建议，跟踪重大隐患挂牌督办过程，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。3.监督生产车间建立隐患自查自纠机制，鼓励员工举报生产环节安全隐患，对隐患整改情况进行定期复核，形成隐患排查-整改-复核的闭环管理。三、责任考核与追责1.本责任制规定的职责履行情况纳入生产副厂长年度绩效考核核心指标，与薪酬待遇、评优评先直接挂钩，考核结果由厂安全管理部门会同人力资源部门共同评定。2.未履行本责任制规定职责，存在违章指挥、放任违规生产、隐患整改不力等行为的，给予通报批评、经济处罚；情节严重的，建议上级主管部门给予职务调整。3.因未履行职责导致发生生产安全事故的，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十六条规定，处一万元以上三万元以下罚款；导致发生较大及以上事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、附则1.本责任制自发布之日起施