家政阿姨劳动合同协议范本2025年修订

家政阿姨劳动合同协议范本2025年修订甲方（雇主/家政服务提供机构）：________________________法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码/身份证号：________________________地址/住址：________________________联系电话：________________________乙方（家政阿姨）：________________________身份证号：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2若合同期限届满，双方无意终止本合同，则本合同自动续延______年，续延次数不限/续延______次，续延条款与本合同一致，直至双方协商一致终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意在甲方（或甲方指定的客户家庭）从事家政服务工作，具体服务项目包括但不限于：________________________（请详细列出，例如：日常保洁、深度清洁、烹饪（包含/不包含购买食材）、母婴护理、老人陪护、衣物洗涤、家庭收纳整理、宠物照看等）。2.2乙方应按照甲方（或客户）提出的服务标准和要求提供服务，确保服务质量符合约定。2.3乙方的工作地点为：________________________（具体地址或服务区域）。2.4乙方的工作时间安排如下：________________________（例如：每周工作______天，每日______小时至______小时，具体服务日期和时段以甲方（或客户）安排为准；或：按小时计酬，具体服务时间由甲方（或客户）根据需求安排，但每日不超过______小时，每周不超过______小时）。甲方（或客户）确因需要，经与乙方协商一致，可安排乙方加班，加班时间遵守国家相关规定。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬采用以下第______种形式：(1)按小时计酬：每小时人民币______元。(2)按天计酬：每天人民币______元。(3)按周计酬：每周人民币______元。(4)项目计酬：完成______项目，支付人民币______元。3.2报酬支付周期为：______（例如：按周、按月）。3.3甲方（或客户）应于每个支付周期结束后的______日内，以______（例如：现金、银行转账）方式将报酬支付给乙方。支付至乙方以下账户/地址：账户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________3.4甲方（或客户）支付的报酬包含/不包含乙方在工作期间产生的交通费、餐费等费用。3.5加班报酬：乙方在法定标准工作时间之外加班的，按以下标准支付加班费：(1)安排工作当日加班的，支付不低于本人小时工资标准的______%作为加班费；(2)休息日加班的，支付不低于本人日工资标准的______%作为加班费；(3)法定休假日加班的，支付不低于本人日工资标准的______%作为加班费。3.6乙方享有法定的节假日、带薪年休假、带薪病假等休假权利，具体休假条件和申请流程按照国家及地方相关法律法规执行，并可根据甲方（或客户）的规章制度执行。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方（作为家政服务提供机构）应依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方应配合甲方完成社会保险的申报和缴纳手续。4.2如甲方为个人雇主，则甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应提供必要的个人信息和证件。4.3甲方可以为乙方购买意外伤害保险等商业保险，具体以实际购买情况为准。4.4乙方在服务期间因工受伤或发生意外，甲方（或客户）应积极协助处理，并根据相关法律法规及保险条款承担相应责任。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方（或客户）应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境。5.2如服务过程中需要使用清洁剂、消毒剂、电器等，甲方（或客户）应向乙方说明使用方法和注意事项，并提供必要的防护用品（如手套等）。5.3乙方有权拒绝执行可能危害自身安全或健康的指令。5.4乙方应遵守甲方（或客户）的家庭规定和作息时间，维护客户家庭的正常秩序和隐私，不得随意翻动客户物品，不得泄露客户家庭信息。第六条培训6.1甲方（或其指定的家政服务公司）应在乙方上岗前进行必要的岗前培训，内容包括服务技能、安全知识、客户沟通、应急处理等。6.2甲方（或其指定的家政服务公司）可根据工作需要，为乙方提供在岗技能提升培训。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方（或客户）的合理规章制度和劳动纪律，包括但不限于作息时间、仪容仪表、服务规范等。7.2乙方违反本合同约定或甲方（或客户）规章制度，情节轻微的，甲方（或客户）可进行批评教育；情节严重的，甲方（或客户）可依据相关规定或本合同约定进行处理。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，作为本合同的附件。8.2甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的条件和程序解除本合同。8.3有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。8.4本合同解除或终止时，甲方（或客户）应按照国家有关规定支付乙方经济补偿（如适用）。第九条违约责任9.1甲方的违约行为包括但不限于：未按约定支付报酬、未依法缴纳社会保险、提供的工作条件存在严重安全隐患等。甲方应承担相应的违约责任，如支付赔偿金、补缴社会保险等。9.2乙方的违约行为包括但不限于：未经甲方（或客户）同意擅自离职、泄露客户家庭秘密、因乙方过错造成客户重大财产损失等。乙方应承担相应的违约责任，如赔偿损失等。任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议处理10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地（或合同履行地）的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地（或合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1乙方在服务期间知悉的客户家庭商业秘密或个人隐私，负有保密义务。本合同终止后，该保密义务仍然有效。11.2本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律法规执行。11.3本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.4本合同一式两份（或三份），甲乙双方（及家政公司）各执一份，具有同等法律效力。11.5本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章/签字）：________________________法定代表人/负责人（签字）：日期：______年______月______日乙方（签字）：_______