兼职健身教练就业合同范本

兼职健身教练就业合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事兼职健身教练工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前一个月，双方可协商是否续签。第二条工作内容和工作地点1.乙方担任甲方兼职健身教练，主要工作内容包括但不限于：(1)为客户提供健身评估和需求分析；(2)根据客户情况制定个性化的健身计划和营养建议；(3)在甲方健身场所为客户提供一对一或小组健身指导；(4)负责客户健身过程中的安全监督和动作指导；(5)维护健身房秩序，协助甲方进行客户关系维护；(6)参与甲方组织的健身讲座、活动等。2.乙方工作地点主要在甲方位于______市______区______路______号的健身场所，并根据甲方安排，可能到其他约定地点提供服务。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行非全日制工作制，每周工作不超过24小时，具体工作时间由甲方根据业务需要和乙方实际情况协商安排，一般安排在______日至______日的______至______时之间，具体排班以甲方通知为准。乙方应在保证完成约定工作量前提下，服从甲方工作安排。2.乙方享受国家法定节假日、休息日。甲方在安排乙方工作时，应尽量保障乙方的休息权。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬实行______(选择：按小时计酬/按项目计酬/底薪加提成)方式。2.若按小时计酬，乙方每小时工资标准为人民币______元。甲方每月______日前以现金或银行转账方式支付乙方上月工资。3.若按项目计酬，具体项目及标准如下：______(详细列出各项服务内容及收费标准)。4.若为底薪加提成，乙方每月底薪为人民币______元，提成按______(详细说明提成计算方式及发放时间)方式计算并发放。5.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的______(例如：免费健身场馆使用、客户餐单折扣等)福利待遇。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。2.乙方应按照国家规定，自行缴纳社会保险费用（若适用）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供安全、卫生的健身工作环境，配备必要的健身器材和防护设施。2.甲方应对乙方进行岗前安全培训，告知工作场所的安全注意事项。3.乙方在工作中应注意自身安全，遵守操作规程，如因自身原因发生意外，甲方应给予必要的帮助，但不承担赔偿责任。第七条培训1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前及在岗培训，包括但不限于健身理论、教学方法、客户沟通、安全急救等方面的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能和服务水平。第八条保密义务和竞业限制1.乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、健身方案、薪酬待遇、经营数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。2.乙方在任职期间及离职后______年内，不得在______(明确地域范围)内从事与甲方相同或类似的健身教练工作，不得加入甲方的竞争对手机构。第九条合同的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。2.发生下列情形之一，本合同可以解除：(1)双方协商一致解除本合同；(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；(3)乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定；(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立本合同，甲方有权解除；(5)乙方被依法追究刑事责任；(6)甲方依照法律规定破产、解散。3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。4.合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应按规定支付乙方已工作期间的报酬。第十条违约责任1.甲未按本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付相当于工资两倍的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业限制约定的行为的，应向甲方支付违约金人民币______元，并承担由此给甲方造成的一切损失。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。