工贸企业特种作业人员安全操作资格复审考核（2024年12月）

工贸企业特种作业人员安全操作资格复审考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于特种作业人员的资格复审考核内容？

A.安全操作技能

B.安全法律法规知识

C.体检证明

D.职业道德教育

2.特种作业人员的资格复审周期是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.以下哪种情况会导致特种作业人员资格被撤销？

A.安全操作技能考核不合格

B.体检证明不符合要求

C.安全培训未完成

D.主动申请资格注销

4.特种作业人员在复审考核中，如果存在重大安全隐患，以下哪种措施最为恰当？

A.继续参加考核

B.延长考核时间

C.暂缓考核，限期整改

D.取消考核资格

5.以下哪项不是特种作业人员安全操作的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.以人为本

D.简化操作程序

6.在进行特种设备操作时，以下哪种行为是违反安全规定的？

A.按照操作规程进行

B.在设备运行中擅自离岗

C.在设备运行中检查维护

D.在设备运行中穿戴个人防护用品

7.特种作业人员在进行高空作业时，以下哪种安全措施是错误的？

A.使用安全带

B.穿着防滑鞋

C.在作业区域下方设置警戒线

D.不使用安全绳

8.以下哪种情况不属于特种作业人员发生事故后的应急处理措施？

A.立即停止作业

B.报告上级领导

C.立即撤离现场

D.通知相关部门

9.特种作业人员在进行有限空间作业时，以下哪种措施是错误的？

A.使用通风设备

B.佩戴呼吸器

C.作业前进行安全检查

D.作业时无人监护

10.以下哪种情况不属于特种作业人员安全培训内容？

A.安全操作技能培训

B.安全法律法规培训

C.职业道德教育

D.企业规章制度培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.特种作业人员的安全操作资格复审考核每三年进行一次。（）

2.特种作业人员的复审考核必须在其资格证书到期前三个月内完成。（）

3.特种作业人员复审时，体检证明不合格可以直接通过复审。（）

4.特种作业人员未经复审合格，可以继续从事相应的特种作业。（）

5.特种作业人员在复审考核中，如有违章操作记录，可以不计入考核不合格。（）

6.特种作业人员的复审考核，由企业内部组织即可。（）

7.特种作业人员在复审考核中，安全操作技能考核合格是唯一必要条件。（）

8.有限空间作业时，只需保证通风良好，无需佩戴任何防护用品。（）

9.特种作业人员在进行高空作业时，安全带只需在作业平台上穿戴即可。（）

10.特种作业人员在进行爆破作业时，可以不遵守爆炸物品的存储规定。（）

11.特种作业人员在操作特种设备时，可以自行修改或忽略安全警示标志。（）

12.特种作业人员在复审考核中，职业道德教育是必须通过的科目。（）

13.特种作业人员的复审考核结果仅对本企业有效，不可用于其他企业。（）

14.特种作业人员发生事故后，应及时报告事故发生的原因，并采取必要的安全措施。（）

15.特种作业人员在进行作业前，必须接受现场安全培训，并了解相关风险。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业特种作业人员安全操作资格复审考核的必备条件？

A.具备相应的特种作业操作资格证书

B.最近的体检证明符合特种作业要求

C.通过安全操作技能考核

D.无重大违章操作记录

E.无安全生产责任事故

2.特种作业人员复审考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全法律法规知识

B.安全操作技能

C.事故案例分析

D.职业道德教育

E.企业规章制度

3.在进行有限空间作业时，以下哪些安全措施是必要的？

A.使用通风设备确保空气流通

B.设置警示标志和警戒区域

C.配备专业的救援设备和人员

D.作业人员必须穿戴个人防护用品

E.作业前进行风险评估

4.特种作业人员在复审考核中，以下哪些行为可能导致考核不合格？

A.安全操作技能考核不合格

B.体检证明不符合要求

C.安全培训未完成

D.安全法律法规知识考核不合格

E.主动申请资格注销

5.以下哪些是特种作业人员在进行高空作业时必须遵守的安全规定？

A.使用安全带和绳索

B.定期检查和维护安全设备

C.在作业区域下方设置安全网

D.作业时不得擅自离岗

E.作业前进行安全风险评估

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业特种作业人员安全操作资格复审考核的目的和意义。

2.作为安全负责人，您认为企业在组织特种作业人员安全操作资格复审考核时应注意哪些关键环节，以确保考核的公正性和有效性？请列举至少三项。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业的一名特种作业人员在操作一台老旧的起重设备时，由于设备维护保养不到位，突然发生故障，导致作业人员从高空坠落，造成重伤。事故发生后，企业进行了调查，发现该作业人员的安全操作资格已经过期，且未进行复审。

案例分析题：

请根据以下情况，回答以下问题：

（1）根据《特种作业人员安全技术考核管理规定》，分析该作业人员未进行复审是否符合规定，并说明理由。（4分）

（2）结合案例分析，讨论企业应如何加强对特种作业人员资格复审的管理，以防止类似事故的发生。（6分）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.职业道德教育

2.答案：B.2年

3.答案：A.安全操作技能考核不合格

4.答案：C.暂缓考核，限期整改

5.答案：D.简化操作程序

6.答案：B.在设备运行中擅自离岗

7.答案：D.不使用安全绳

8.答案：C.立即撤离现场

9.答案：D.作业时无人监护

10.答案：D.企业规章制度培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：错误。特种作业人员的资格复审周期通常是每两年进行一次。

2.答案：错误。特种作业人员的复审考核应在资格证书到期前至少一个月内完成。

3.答案：错误。特种作业人员的体检证明必须符合特种作业要求才能通过复审。

4.答案：错误。未经复审合格的人员不得继续从事相应的特种作业。

5.答案：错误。违章操作记录将直接影响特种作业人员的复审考核结果。

6.答案：错误。特种作业人员的复审考核应由具备相应资质的机构组织。

7.答案：错误。特种作业人员的复审考核通常包括多个方面，安全操作技能只是其中之一。

8.答案：错误。有限空间作业时，必须使用通风设备，并佩戴适当的防护用品。

9.答案：错误。高空作业时，安全带必须始终穿戴，即使在作业平台上也不能随意脱下。

10.答案：错误。爆破作业时，必须严格遵守爆炸物品的存储和使用规定。

11.答案：错误。特种作业人员应遵守安全警示标志，不得擅自修改或忽略。

12.答案：正确。职业道德教育是特种作业人员复审考核的重要内容之一。

13.答案：错误。特种作业人员的复审考核结果在全国范围内有效。

14.答案：正确。特种作业人员发生事故后，应及时报告并采取必要的安全措施。

15.答案：正确。特种作业人员在作业前必须接受培训，并了解相关风险。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.具备相应的特种作业操作资格证书，B.最近的体检证明符合特种作业要求，C.通过安全操作技能考核，D.无重大违章操作记录，E.无安全生产责任事故

2.答案：A.安全法律法规知识，B.安全操作技能，C.事故案例分析，D.职业道德教育，E.企业规章制度

3.答案：A.使用通风设备确保空气流通，B.设置警示标志和警戒区域，C.配备专业的救援设备和人员，D.作业人员必须穿戴个人防护用品，E.作业前进行风险评估

4.答案：A.安全操作技能考核不合格，B.体检证明不符合要求，C.安全培训未完成，D.安全法律法规知识考核不合格

5.答案：A.使用安全带和绳索，B.定期检查和维护安全设备，C.在作业区域下方设置安全网，D.作业时不得擅自离岗，E.作业前进行安全风险评估

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业特种作业人员安全操作资格复审考核的目的和意义主要包括以下几点：

确保特种作业人员具备持续的安全操作能力，防止因技能退化导致的安全事故。

通过复审考核，及时发现和纠正特种作业人员的操作缺陷和安全隐患。

强化特种作业人员的安全意识和责任感，提高其遵守安全规程的自觉性。

保障企业的安全生产，减少生产过程中的事故风险。

符合国家相关法律法规的要求，确保企业的合法经营。

2.答案：

作为安全负责人，企业在组织特种作业人员安全操作资格复审考核时应注意以下关键环节：

制定合理的复审考核计划，确保所有特种作业人员按时参加复审。

选择具备资质的复审考核机构，确保考核的公正性和权威性。

对特种作业人员进行全面的培训，确保他们了解最新的安全操作规程和法规。

在复审前对特种作业人员进行体检，确保其身体状况符合特种作业要求。

建立健全的复审考核记录制度，对考核结果进行存档，便于跟踪和管理。

加强复审后的跟踪管理，对考核不合格的人员进行再培训或调整工作岗位。

定期开展安全检查，确保特种作业人员在实际工作中遵守安全规程。

与特种作业人员保持良好的沟通，了解他们的工作情况和心理状态，提供必要的支持和帮助。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

（1）根据《特种作业人员安全技术考核管理规定》，该作业人员未进行复审不符合规定。规定要求特种作业人员应当定期进行复审，以确认其安全操作技能和知识符合实际工作要求。由于该作业人员的安全操作资格已经过期，且未进行复审，这违反了相关规定，表明企业未能有效管理和监督特种作业人员的资格复审，存在管理漏洞。

（2）结合案例分析，企业应采取以下措施加强对特种作业人员资格复审的管理：

建立健全的复审管理制度，明确复