全员工贸企业安全生产责任制执行考核（2024年12月）

全员工贸企业安全生产责任制执行考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产责任制的核心内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产事故处理

2.以下哪项行为不属于安全生产“三同时”原则？

A.建设项目安全设施与主体工程同时设计

B.建设项目安全设施与主体工程同时施工

C.建设项目安全设施与主体工程同时投产使用

D.建设项目安全设施与主体工程同时验收

3.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产隐患排查的重点领域？

A.机械设备

B.动力设施

C.仓储物流

D.职工食堂

4.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.违反安全生产规章制度

B.违反安全生产操作规程

C.违反安全生产教育培训规定

D.违反安全生产事故报告规定

5.以下哪项不属于安全生产事故隐患的整改措施？

A.隔离措施

B.临时措施

C.长期措施

D.没有措施

6.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产责任事故的认定依据？

A.事故发生的时间、地点

B.事故的直接原因

C.事故的责任人

D.事故的经济损失

7.以下哪项不属于安全生产教育培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.企业文化建设

8.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产事故应急预案的组成部分？

A.事故发生前的预警措施

B.事故发生时的应急处置

C.事故发生后的善后处理

D.事故发生后的责任追究

9.以下哪项不属于安全生产事故调查组的职责？

A.调查事故原因

B.调查事故责任

C.调查事故损失

D.调查事故处理

10.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产责任考核的内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产事故处理情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，是企业内部管理的基本制度。（）

2.企业安全生产责任制的制定，应当遵循“谁主管、谁负责”的原则。（）

3.企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但不直接参与具体的生产操作。（×）

4.安全生产教育培训是员工的基本权利，企业应确保每位员工都接受必要的安全生产教育培训。（）

5.安全生产事故隐患排查治理实行“谁排查、谁治理、谁负责”的原则。（）

6.企业可以不设置专职安全生产管理人员，只要保证有足够的人员负责安全生产工作即可。（×）

7.安全生产事故报告和调查处理应当遵循实事求是、尊重科学的原则。（）

8.企业安全生产规章制度应当定期修订，以适应安全生产形势的变化。（）

9.安全生产事故隐患整改完成后，不需要进行复查验收。（×）

10.企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

11.安全生产事故发生时，企业应当立即启动应急预案，组织救援和应急处置。（）

12.企业应当将安全生产责任考核结果与员工的绩效挂钩，以激励员工遵守安全生产规定。（）

13.安全生产事故调查报告应当及时公布，接受社会监督。（）

14.企业应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。（）

15.安全生产责任制考核应当客观公正，确保考核结果的准确性。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于安全生产责任制的主要内容？

A.明确各级人员的安全责任

B.建立健全安全生产规章制度

C.加强安全生产教育培训

D.定期进行安全生产检查

E.实施安全生产奖惩措施

2.安全生产隐患排查治理应当遵循哪些原则？

A.预防为主

B.防治结合

C.安全第一

D.依法治理

E.群防群治

3.以下哪些行为可能导致安全生产事故？

A.违反操作规程

B.设备设施老化

C.安全防护措施不到位

D.安全教育培训不足

E.管理制度不完善

4.安全生产事故应急预案应当包括哪些内容？

A.事故预警信息

B.事故应急响应程序

C.事故救援组织机构

D.事故应急处置措施

E.事故恢复重建方案

5.以下哪些是安全生产责任考核应当遵循的原则？

A.公平公正

B.客观准确

C.严肃认真

D.全面考核

E.动态调整

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述全员工贸企业安全生产责任制执行考核的目的和意义。

2.作为安全负责人，在执行安全生产责任制考核过程中，应当如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业于2024年11月发生了一起因电气设备老化导致的火灾事故。事故发生后，企业立即启动了应急预案，进行了初步的火灾扑救和人员疏散。经调查，事故的直接原因是电气线路老化短路，而根本原因是企业未按期对电气设备进行检修和维护，导致安全隐患长期存在。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.根据安全生产责任制，分析事故发生前企业各层级人员可能存在的失职行为。

2.结合事故调查结果，提出预防类似事故再次发生的具体措施。

3.作为安全负责人，在事故调查和处理过程中，你认为应当采取哪些措施来确保事故教训得到有效吸取，并防止类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.安全生产事故处理

2.D.建设项目安全设施与主体工程同时验收

3.D.仓储物流

4.D.违反安全生产事故报告规定

5.D.没有措施

6.D.事故经济损失

7.D.企业文化建设

8.D.事故发生后的责任追究

9.D.调查事故处理

10.A.安全生产责任制落实情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.正确

6.错误

7.正确

8.正确

9.错误

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.明确各级人员的安全责任

B.建立健全安全生产规章制度

C.加强安全生产教育培训

D.定期进行安全生产检查

E.实施安全生产奖惩措施

2.A.预防为主

B.防治结合

C.安全第一

D.依法治理

E.群防群治

3.A.违反操作规程

B.设备设施老化

C.安全防护措施不到位

D.安全教育培训不足

E.管理制度不完善

4.A.事故预警信息

B.事故应急响应程序

C.事故救援组织机构

D.事故应急处置措施

E.事故恢复重建方案

5.A.公平公正

B.客观准确

C.严肃认真

D.全面考核

E.动态调整

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

全员工贸企业安全生产责任制执行考核的目的和意义主要包括以下几点：

确保安全生产责任制在企业内部得到有效落实，提高全员安全意识。

通过考核，识别和评估企业在安全生产管理方面的优势和不足。

促进企业建立健全安全生产管理体系，提高安全生产水平。

通过奖惩机制，激发员工遵守安全生产规定的积极性。

保障员工的生命安全和身体健康，维护企业稳定发展。

2.答案：

作为安全负责人，在执行安全生产责任制考核过程中，确保考核的公正性和有效性可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和公正性。

建立独立的考核小组，由不同部门的专业人员组成，避免利益冲突。

采用多种考核方式，如现场检查、资料审查、员工访谈等，全面评估安全生产责任制的执行情况。

加强对考核结果的保密，防止信息泄露影响考核公正性。

定期对考核结果进行回顾和评估，及时调整考核方案和标准。

将考核结果与员工的绩效挂钩，形成有效的激励机制。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

根据安全生产责任制，事故发生前企业各层级人员可能存在的失职行为包括：

企业主要负责人可能存在对安全生产管理不够重视，未按照规定履行安全生产第一责任人的职责。

安全生产管理人员可能存在未定期对电气设备进行检修和维护，未及时发现和消除安全隐患。

电气设备操作人员可能存在未严格按照操作规程进行操作，未对设备进行日常检查和维护。

安全技术部门可能存在未对企业电气设备的安全状况进行有效监管和指导。

质量检验部门可能存在未对电气设备的质量进行严格把关，导致设备存在缺陷。

2.答案：

结合事故调查结果，预防类似事故再次发生的具体措施包括：

定期对电气设备进行安全检查和维护，确保设备处于良好状态。

加强对电气设备操作人员的培训，确保其掌握正确的操作规程和安全知识。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，并严格执行。

加强对安全生产管理人员的考核，提高其安全监管能力。

定期开展安全生产教育培训，提高全员安全意识和自我保护能力。

建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。

加强对安全生产事故的统计分析，总结事故原因，制定针对性的预防措施。

3.答案：

作为安全负责人，在事故调查和处理过程中，应当采取以下措施来确保事故教训得到有效吸取，并防止类似事故的再次发