工贸企业员工安全行为观察与纠正考核（2024年3月）

工贸企业员工安全行为观察与纠正考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在进行安全行为观察时，以下哪项不属于观察的重点内容？

A.员工的着装是否合规

B.员工是否正确使用个人防护装备

C.员工是否在非作业区域随意走动

D.员工的作业流程是否与操作规程一致

2.发现员工存在不安全行为时，以下哪项做法是错误的？

A.及时提醒并制止不安全行为

B.记录不安全行为的具体情况

C.忽视不安全行为，以免影响生产进度

D.对员工进行安全教育培训

3.以下哪种情况不属于安全行为观察的考核范围？

A.员工的现场操作是否符合规定

B.员工的休息时间是否符合规定

C.员工是否遵守作业规程

D.员工的个人防护装备是否完好

4.以下哪项不属于纠正不安全行为的基本原则？

A.立即纠正，避免事故发生

B.分析原因，防止同类问题再次发生

C.压缩工作时间，提高生产效率

D.通知相关部门进行整改

5.以下哪项措施不属于预防员工不安全行为的措施？

A.定期进行安全教育培训

B.完善安全规章制度

C.减少员工的工作强度

D.增加员工的福利待遇

6.安全行为观察考核周期一般为多少？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每两个月一次

7.以下哪项不是考核员工安全行为的指标？

A.员工的安全意识

B.员工的操作技能

C.员工的工作态度

D.员工的年龄和性别

8.安全行为观察考核结果分为几个等级？

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、良好、一般、较差

C.优秀、良好、合格、较差

D.优秀、合格、一般、较差

9.在安全行为观察过程中，以下哪项行为是错误的？

A.主动发现员工的不安全行为

B.严格按照考核标准进行评价

C.帮助员工分析不安全行为的原因

D.对不安全行为进行批评，挫伤员工积极性

10.以下哪项措施不属于安全行为观察考核的后续工作？

A.对考核结果进行分析和总结

B.对不安全行为进行整改

C.奖励安全意识强的员工

D.降低生产任务，减少员工工作量

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工安全行为观察与纠正考核的目的是为了提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。（）

2.安全行为观察考核应该仅限于生产现场，不包括办公室和休息区域。（）

3.员工在佩戴个人防护装备时，可以自行选择佩戴或不佩戴，只要不影响工作即可。（）

4.发现员工的不安全行为后，应当立即制止并记录下来，但不需要进行后续的纠正措施。（）

5.安全行为观察考核的结果应当对员工公开，以便员工了解自己的表现。（）

6.员工的安全行为考核成绩可以代替其年度绩效评价。（）

7.安全行为观察考核应当由企业最高管理层负责组织实施。（）

8.不安全行为的纠正应当以教育和引导为主，避免采取严厉的惩罚措施。（）

9.员工在作业过程中，若遇到紧急情况，可以不按照应急预案进行处置。（）

10.安全行为观察考核应当定期进行，以确保考核的持续性和有效性。（）

11.安全行为观察考核的结果可以作为员工晋升和调动的依据之一。（）

12.企业应当为员工提供必要的安全培训和技能提升机会。（）

13.员工的安全行为考核成绩应当与工资奖金挂钩。（）

14.安全行为观察考核的目的是为了找出问题，而不是为了责怪员工。（）

15.企业应当建立健全安全行为观察与纠正的规章制度，并定期修订和完善。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.在进行工贸企业员工安全行为观察时，以下哪些内容是观察的重点？（）

A.员工是否正确使用安全设备

B.员工是否遵守操作规程

C.员工是否穿戴个人防护装备

D.员工的工作态度

E.员工的身体健康状况

2.以下哪些措施可以帮助纠正员工的不安全行为？（）

A.对员工进行安全教育培训

B.加强现场安全巡查

C.制定并实施安全奖惩制度

D.提高员工的工作强度

E.减少员工的工作时间

3.安全行为观察与纠正考核的目的是什么？（）

A.识别和预防安全隐患

B.提高员工的安全意识和技能

C.降低安全事故的发生率

D.提高企业的经济效益

E.改善员工的工作环境

4.安全行为观察与纠正考核的流程通常包括哪些步骤？（）

A.制定考核标准

B.安排观察人员

C.进行现场观察

D.记录观察结果

E.分析考核数据

F.实施纠正措施

5.在安全行为观察与纠正考核中，以下哪些是评价员工安全行为的指标？（）

A.安全操作的正确性

B.个人防护装备的使用情况

C.遵守安全规章制度的情况

D.对安全风险的识别能力

E.应急响应的及时性和正确性

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业员工安全行为观察与纠正考核的意义。

2.在进行员工安全行为观察时，如何确保观察的客观性和公正性？请列举至少三个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业近期发生了一起因员工违规操作导致的设备损坏事故。事故发生后，企业安全部门对涉事员工进行了安全行为观察与纠正考核，以下为考核过程中收集到的一些信息：

1.员工A在操作设备时未穿戴规定的防护手套，导致手部受伤。

2.员工B在设备运行过程中擅自离开工作岗位，未通知同事，导致设备故障。

3.员工C在未接受设备操作培训的情况下，尝试独立操作复杂设备，引发设备故障。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.分析员工A、B、C的不安全行为，并说明这些行为可能导致的后果。

2.针对上述不安全行为，提出相应的纠正措施和预防措施。

3.如何通过安全行为观察与纠正考核，提高员工的安全意识和操作规范性？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.员工是否在非作业区域随意走动

2.C.忽视不安全行为，以免影响生产进度

3.B.员工的休息时间是否符合规定

4.C.分析原因，防止同类问题再次发生

5.D.增加员工的福利待遇

6.C.每年一次

7.D.员工的年龄和性别

8.A.优秀、良好、合格、不合格

9.D.对不安全行为进行批评，挫伤员工积极性

10.A.对考核结果进行分析和总结

B.对不安全行为进行整改

C.奖励安全意识强的员工

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D

A.员工是否正确使用安全设备

B.员工是否遵守操作规程

C.员工是否穿戴个人防护装备

D.员工的工作态度

2.答案：A,B,C

A.对员工进行安全教育培训

B.加强现场安全巡查

C.制定并实施安全奖惩制度

3.答案：A,B,C

A.识别和预防安全隐患

B.提高员工的安全意识和技能

C.降低安全事故的发生率

4.答案：A,B,C,D,E,F

A.制定考核标准

B.安排观察人员

C.进行现场观察

D.记录观察结果

E.分析考核数据

F.实施纠正措施

5.答案：A,B,C,D

A.安全操作的正确性

B.个人防护装备的使用情况

C.遵守安全规章制度的情况

D.对安全风险的识别能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业员工安全行为观察与纠正考核的意义包括：

提高员工安全意识：通过考核，让员工认识到安全的重要性，增强自我保护意识。

预防事故发生：及时发现并纠正不安全行为，减少安全隐患，降低事故发生率。

促进安全文化建设：营造良好的安全氛围，使安全成为企业文化的一部分。

提升企业管理水平：通过考核，企业可以了解安全管理现状，发现不足，不断改进和完善安全管理体系。

保障员工生命健康：确保员工在工作中不受伤害，保障员工的生命安全和身体健康。

2.答案：

为了确保安全行为观察的客观性和公正性，可以采取以下措施：

制定明确的观察标准和流程，确保所有观察人员都按照统一的标准进行观察。

选择具有专业知识和经验的观察人员，他们对安全标准和操作规程有深入了解。

采用匿名观察的方式，避免观察结果受到个人情感和偏见的影响。

对观察结果进行双重检查，确保记录的准确性和完整性。

定期对观察人员进行培训，提高他们的观察能力和判断力。

保护员工的隐私，确保观察结果仅用于安全管理和改进，不用于其他目的。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

员工A的不安全行为是未穿戴规定的防护手套，这可能导致手部受伤，增加工伤风险，并可能影响生产效率。

员工B的不安全行为是擅自离开工作岗位，这可能导致设备故障，影响生产流程，甚至可能引发安全事故。

员工C的不安全行为是未接受培训就操作复杂设备，这可能导致设备损坏，造成经济损失，并可能危及自身和他人的安全。

2.答案：

针对上述不安全行为的纠正措施和预防措施包括：

对员工A：进行安全教育培训，强调个人防护装备的重要性，并提供必要的防护手套。同时，加强现场监督，确保员工正确佩戴个人防护装备。

对员工B：制定明确的岗位责任制度，要求员工在离开工作岗位时必须通知同事并确保工作交接。加强现场巡查，及时发现并纠正类似行为。

对员工C：加强设备操作前的培训，确保所有员工在操作前都接受必要的培训和考核。实施严格的操作许可