工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核（2024年9月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，安全生产管理人员的任职条件不包括以下哪项？

A.具有安全生产知识和管理能力

B.具有相关专业学历或工作经历

C.具有良好的品行

D.具有企业内部推荐信

2.工贸企业安全生产管理人员在发生生产安全事故后，应当立即采取的措施是：

A.隐瞒事故，避免影响企业形象

B.报告上级领导，启动应急预案

C.等待事故调查结果再行处理

D.撤离现场，避免事态扩大

3.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织安全生产检查

B.制定安全生产规章制度

C.签发安全生产许可证

D.参与安全生产培训

4.工贸企业安全生产管理人员违反安全生产规定，造成重大事故的，应承担的法律责任是：

A.警告

B.罚款

C.行政拘留

D.刑事责任

5.安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核的主要目的是：

A.提高安全生产管理人员的业务水平

B.强化安全生产管理人员的责任意识

C.促进企业安全生产水平的整体提升

D.以上都是

6.安全生产管理人员安全责任追究的依据不包括以下哪项？

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部规章制度

C.生产经营单位内部考核结果

D.个人工作表现

7.安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核的周期是：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

8.安全生产管理人员安全责任追究的考核内容包括：

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.以上都是

9.安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核的结果，应当向以下哪个部门报告？

A.企业董事会

B.企业总经理

C.企业安全生产委员会

D.企业人力资源部门

10.安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核的目的是为了：

A.提高安全生产管理水平

B.降低安全生产事故发生率

C.增强企业经济效益

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的责任追究仅限于发生安全事故后的行为。（）

2.安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核可以替代日常的安全生产检查。（）

3.安全生产管理人员的安全责任追究应当以事实为依据，以法律为准绳。（）

4.企业可以自行决定安全生产管理人员的考核标准和程序。（）

5.安全生产管理人员在考核期间可以免除日常的安全生产管理职责。（）

6.安全生产管理人员的安全责任追究结果应当及时向全体员工公开。（）

7.安全生产管理人员在考核中未达到基本要求的，应当立即予以解聘。（）

8.安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核应当定期进行，不得少于每年一次。（）

9.安全生产管理人员的安全责任追究考核结果可以作为其晋升和奖惩的依据。（）

10.安全生产管理人员在考核过程中有权对考核结果提出异议。（）

11.安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核应当由企业内部人员进行。（）

12.安全生产管理人员的安全责任追究考核应当包括安全生产知识、技能和实际操作能力。（）

13.安全生产管理人员的安全责任追究考核结果应当与安全生产奖惩制度相结合。（）

14.安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核可以由外部机构进行，以提高客观性。（）

15.安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核结果不应当影响其合法权益。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的范围包括哪些方面？

A.未能及时报告安全生产事故

B.违反安全生产操作规程

C.未履行安全生产管理职责

D.未能有效预防和处理安全隐患

E.个人工作态度不端正

2.安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核应当遵循的原则有哪些？

A.公正、公平、公开原则

B.实事求是原则

C.严肃认真原则

D.教育与惩罚相结合原则

E.个人隐私保护原则

3.安全生产管理人员安全责任追究考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故应急处理能力

D.安全生产培训教育参与情况

E.安全生产工作绩效

4.工贸企业安全生产管理人员在考核过程中享有哪些权利？

A.要求提供考核依据和标准

B.对考核结果提出申诉

C.参与考核过程的监督

D.请求延期考核

E.隐私保护权

5.安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核的结果可以应用于以下哪些方面？

A.安全生产奖惩

B.安全生产管理人员绩效评定

C.安全生产管理人员晋升

D.安全生产管理人员培训

E.企业安全生产管理制度的修订

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的意义。

2.在开展安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核时，企业应当注意哪些问题，以确保考核的公正性和有效性？

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业近期发生了一起因设备故障导致的生产安全事故，造成1人轻伤。经调查，事故原因是设备维护保养不到位，安全生产管理人员未能及时发现并处理安全隐患。事故发生后，企业对安全生产管理人员进行了责任追究。

案例分析题：

1.请分析该案例中安全生产管理人员在事故发生前后的责任表现，并指出其在安全生产管理中存在的不足。

2.根据该案例，提出针对安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核的具体改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.具有企业内部推荐信

2.B.报告上级领导，启动应急预案

3.C.签发安全生产许可证

4.D.刑事责任

5.D.以上都是

6.D.个人工作表现

7.A.每年一次

8.D.以上都是

9.C.企业安全生产委员会

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业安全生产管理人员的责任追究不仅限于发生安全事故后的行为，还包括日常安全生产管理中的失职行为。

2.×安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核不能替代日常的安全生产检查，两者是相辅相成的。

3.√安全生产管理人员的安全责任追究应当以事实为依据，以法律为准绳。

4.×企业不可以自行决定安全生产管理人员的考核标准和程序，应当依据国家相关法律法规和企业内部规章制度。

5.×安全生产管理人员在考核期间不能免除日常的安全生产管理职责，考核期间仍需履行其职责。

6.√安全生产管理人员的安全责任追究结果应当及时向全体员工公开，以起到警示和教育的作用。

7.×安全生产管理人员在考核中未达到基本要求的，应当进行教育和培训，而不是立即解聘。

8.√安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核应当定期进行，不得少于每年一次。

9.√安全生产管理人员的安全责任追究考核结果可以作为其晋升和奖惩的依据。

10.√安全生产管理人员在考核过程中有权对考核结果提出异议。

11.×安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核应当由企业内部和外部专业人士共同进行，以保证客观性。

12.√安全生产管理人员的安全责任追究考核应当包括安全生产知识、技能和实际操作能力。

13.√安全生产管理人员的安全责任追究考核结果应当与安全生产奖惩制度相结合。

14.√安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核可以由外部机构进行，以提高客观性。

15.√安全生产管理人员的安全责任追究与效果巩固考核结果不应当影响其合法权益。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.未能及时报告安全生产事故

B.违反安全生产操作规程

C.未履行安全生产管理职责

D.未能有效预防和处理安全隐患

E.个人工作态度不端正

答案：A,B,C,D

2.A.公正、公平、公开原则

B.实事求是原则

C.严肃认真原则

D.教育与惩罚相结合原则

E.个人隐私保护原则

答案：A,B,C,D,E

3.A.安全生产法律法规知识

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故应急处理能力

D.安全生产培训教育参与情况

E.安全生产工作绩效

答案：A,B,C,D,E

4.A.要求提供考核依据和标准

B.对考核结果提出申诉

C.参与考核过程的监督

D.请求延期考核

E.隐私保护权

答案：A,B,C,D,E

5.A.安全生产奖惩

B.安全生产管理人员绩效评定

C.安全生产管理人员晋升

D.安全生产管理人员培训

E.企业安全生产管理制度的修订

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的意义主要体现在以下几个方面：

提高安全生产管理人员的责任意识，强化其安全生产管理职责。

通过责任追究，对安全生产管理人员的失职行为进行纠正，防止类似事故的再次发生。

促进安全生产管理制度的完善和执行，提升企业整体安全生产水平。

对其他员工起到警示作用，形成良好的安全生产氛围。

保护员工的生命财产安全，维护企业的合法权益。

2.答案：

在开展安全生产管理人员安全责任追究与效果巩固考核时，企业应当注意以下问题：

确保考核依据和标准的合法性和合理性，避免主观臆断。

考核过程应当公开透明，确保所有相关人员了解考核的标准和程序。

考核结果应当客观公正，避免因个人关系或利益冲突而影响考核结果。

对考核中发现的问题，应当及时进行整改，并跟踪整改效果。

对安全生产管理人员进行必要的教育和培训，提高其安全生产管理能力。

建立健全安全生产责任追究的长效机制，确保考核的持续性和有效性。

保护安全生产管理人员的合法权益，避免因考核不当而损害其权益。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析：

在该案例中，安全生产管理人员在事故发生前的责任表现存在以下不足：

未及时发现设备故障的隐患，未能按照规定进行定期检查和维护。

对安全生产事故的预防和处理能力不足，未能采取有效措施预防事故的发生。

在日常安全生产管理中，可能存在忽视安全生产细节、对安全生产规章制度执行不严格的问题。

可能未对员工进行充分的安全生产教育和培训，导致员工对安全生产的认识不足。

2.改进措施：

加强安全生产管理人员的责任意识教育，确保其深刻理解安全生产的重要性。

建立健全设备维护保养制度，确保设备定