工贸企业生产安全管理人员安全生产应急管理能力考核（2024年12月）

工贸企业生产安全管理人员安全生产应急管理能力考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产应急管理的四大原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.长期安全

D.应急结合

2.在安全生产应急管理中，应急预案的编制不包括以下哪个环节？

A.风险评估

B.预案启动

C.应急响应

D.应急演练

3.以下哪种情况不属于紧急情况下的应急撤离？

A.发生火灾

B.爆炸事故

C.气象灾害

D.工作人员正常下班

4.企业安全生产管理人员安全生产应急管理能力考核中，对应急演练的考核重点不包括以下哪项？

A.演练的覆盖面

B.演练的组织领导

C.演练的参与度

D.演练的财务投入

5.以下哪个部门负责组织编制全国安全生产应急救援预案？

A.安全生产监督管理部门

B.应急管理部门

C.消防救援部门

D.企业安全生产管理机构

6.在应急预案中，应急响应的启动条件不包括以下哪项？

A.重大事故发生

B.重大灾害发生

C.重大风险预警

D.企业正常生产运营

7.以下哪项不是安全生产应急管理体系的核心要素？

A.应急预案

B.应急队伍

C.应急物资

D.应急培训

8.企业安全生产管理人员安全生产应急管理能力考核中，对应急物资管理的考核不包括以下哪项？

A.物资储备量

B.物资储备地点

C.物资更新周期

D.物资采购流程

9.以下哪种情况不属于安全生产应急管理的培训内容？

A.应急预案的编制

B.应急物资的使用

C.应急演练的组织

D.企业文化建设

10.在安全生产应急管理中，以下哪项不是应急预案的编制要求？

A.针对性

B.可操作性

C.独立性

D.完整性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产应急管理能力考核的目的是为了提高管理人员应对突发事件的能力。（）

2.应急预案应定期进行评审和修订，以确保其适用性和有效性。（）

3.所有员工在发生紧急情况时都应该自行判断是否撤离，而不是等待指令。（×）

4.企业的应急演练应该是完全模拟真实事故情况，而不考虑成本和资源限制。（×）

5.安全生产管理人员应当熟悉本单位的应急预案，并在紧急情况下能够正确执行。（）

6.企业应当定期对应急物资进行检查和维护，确保其在紧急情况下能够正常使用。（）

7.在进行应急演练时，所有员工都应该参与，包括非生产性部门的员工。（）

8.安全生产应急管理能力考核中，应急响应速度是唯一重要的考核指标。（×）

9.企业应当根据风险评估结果，确定应急物资的种类和数量。（）

10.应急预案的编制应该由企业安全生产管理机构负责，其他部门不得参与。（×）

11.安全生产管理人员应当具备一定的心理学知识，以便在紧急情况下有效沟通。（）

12.企业可以不进行应急演练，因为实际事故的发生概率很低。（×）

13.应急预案的培训应该针对所有员工，包括临时工和实习生。（）

14.在应急演练中，如果出现意外情况，应该立即停止演练，以确保员工安全。（）

15.企业应当建立应急管理信息系统，以便及时收集和传递应急信息。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业安全生产应急管理能力考核的主要内容？

A.应急预案的编制与实施

B.应急物资的储备与管理

C.应急演练的组织与评估

D.应急队伍的建设与培训

E.事故调查与分析

2.在制定应急预案时，以下哪些因素需要考虑？

A.企业的生产工艺和设备特点

B.企业的地理位置和周边环境

C.企业的员工数量和技能水平

D.企业的财务状况和资源限制

E.国家和地方的安全生产法律法规

3.以下哪些措施有助于提高工贸企业安全生产应急管理的有效性？

A.定期进行应急培训

B.建立应急物资储备库

C.加强与外部救援机构的合作

D.定期进行应急演练

E.建立事故报告和调查制度

4.应急演练结束后，以下哪些工作是需要进行的？

A.演练评估和总结

B.演练中存在的问题整改

C.演练参与者的反馈收集

D.演练记录的归档

E.演练费用结算

5.以下哪些是安全生产应急管理中常见的应急响应阶段？

A.预警阶段

B.应急响应阶段

C.应急恢复阶段

D.应急评估阶段

E.应急预防阶段

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产应急管理的五个基本程序，并说明每个程序的主要内容和作用。

2.结合本次培训内容，谈谈您认为工贸企业生产安全管理人员在提升安全生产应急管理能力方面应具备哪些关键素质，并举例说明如何在实际工作中培养这些素质。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期订单量增加，生产车间连续加班，导致员工疲劳作业。一天，车间内一台大型机械在运行过程中突然发生故障，导致一名操作工受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，进行了现场救援和伤员救治。事后，企业对事故原因进行了调查，并采取了相应的整改措施。

案例问题：

请根据上述案例，回答以下问题：

(1)分析该事故可能的原因，并提出预防类似事故发生的建议。

(2)评价企业应急响应的及时性和有效性，并提出改进措施。

(3)针对该事故，企业应如何进行事故调查和处理，以确保类似事故不再发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.长期安全

2.B.预案启动

3.D.工作人员正常下班

4.D.演练的财务投入

5.A.安全生产监督管理部门

6.D.企业正常生产运营

7.D.应急培训

8.D.物资采购流程

9.D.企业文化建设

10.C.完整性

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急预案的编制与实施

B.应急物资的储备与管理

C.应急演练的组织与评估

D.应急队伍的建设与培训

E.事故调查与分析

2.A.企业的生产工艺和设备特点

B.企业的地理位置和周边环境

C.企业的员工数量和技能水平

D.企业的财务状况和资源限制

E.国家和地方的安全生产法律法规

3.A.定期进行应急培训

B.建立应急物资储备库

C.加强与外部救援机构的合作

D.定期进行应急演练

E.建立事故报告和调查制度

4.A.演练评估和总结

B.演练中存在的问题整改

C.演练参与者的反馈收集

D.演练记录的归档

E.演练费用结算

5.A.预警阶段

B.应急响应阶段

C.应急恢复阶段

D.应急评估阶段

E.应急预防阶段

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产应急管理的五个基本程序及其作用：

a.风险评估：识别和评估潜在的危险和风险，为应急预案的编制提供依据。

b.应急预案编制：制定详细的应急预案，包括预警、响应、救援、恢复和评估等环节。

c.应急培训：对员工进行应急知识和技能的培训，提高应急响应能力。

d.应急演练：通过模拟事故场景，检验应急预案的有效性和应急队伍的协同能力。

e.事故调查与分析：对事故原因进行调查分析，总结经验教训，改进应急管理体系。

2.工贸企业生产安全管理人员应具备的关键素质及培养方法：

a.关键素质：

应急意识：能够快速识别和响应紧急情况。

沟通能力：有效沟通信息，协调各方资源。

领导力：在紧急情况下能够指挥和引导团队行动。

专业知识：熟悉安全生产法律法规和行业标准。

分析能力：能够对事故原因进行分析，提出改进措施。

b.培养方法：

定期组织安全生产培训，提升管理人员的专业知识。

开展应急演练，提高管理人员的实战经验和应急响应能力。

鼓励管理人员参加外部培训和认证，拓宽视野。

建立内部交流机制，分享最佳实践和经验教训。

定期进行绩效评估，激励管理人员不断提升自身能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析题答案：

(1)该事故可能的原因及预防建议：

可能原因：

员工疲劳作业，导致操作失误。

设备维护不当，存在安全隐患。

应急预案执行不到位，未能及时发现和停止故障设备。

缺乏有效的员工培训和监督机制。

预防建议：

严格执行劳动法规，合理安排工作和休息时间，避免疲劳作业。

定期对设备进行维护和检查，确保设备安全可靠。

加强应急预案的培训和演练，提高员工对故障设备的应急处理能力。

建立健全的员工培训和监督机制，确保员工具备必要的操作技能和安全意识。

(2)企业应急响应的及时性和有效性评价及改进措施：

评价：

及时性：企业及时启动了应急预案，进行了现场救援，表现出一定的及时性。

有效性：虽然救援措施及时，但事故发生的原因和应急预案的执行效果仍需进一步评估。

改进措施：

优化应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应。

加强应急演练，提高员工对应急预案的熟悉度和执行能力