娱乐行业艺人明星工作绩效考评表

娱乐行业艺人明星工作绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与影响力影视作品收视率/播放量35%平均收视率/播放量达到行业前20%根据具体平台数据统计，收视率/播放量每超出目标10%，加1分，最高加5分，低于目标则按比例扣分音乐作品销量/流媒体播放量专辑销量/单曲流媒体播放量达到100万销量/播放量每超出目标20%，加1分，最高加5分，低于目标则按比例扣分作品获奖情况获得至少1个省级以上影视/音乐奖项获得国家级奖项加5分，省级奖项加3分，市级奖项加1分，无奖项不得分作品口碑评价社交媒体/专业媒体正面评价占比超过70%通过抽样调查统计，正面评价每高5%，加1分，最高加5分，负面评价占比超过30%则不得分作品创新性作品在题材/风格/技术等方面体现创新经评审团打分，每项创新元素达80分以上加1分，最高加5分市场活动与商业价值商业代言数量25%年度内签约至少3个知名品牌代言每签约1个知名品牌加2分，最高加5分，未达目标按比例扣分商业活动参与度参与至少5场行业内外重要商业活动每参与1场重要活动加1分，最高加5分，参与度低于目标按比例扣分品牌影响力提升代言品牌年度市场份额提升超过5%通过品牌方数据统计，每提升1%加1分，最高加5分，未达目标按比例扣分粉丝互动量社交媒体粉丝互动量（点赞/评论/转发）月均达到100万每超目标20%，加1分，最高加5分，低于目标按比例扣分公众形象维护年度内无重大负面舆情事件无负面事件得满分，有一般性负面事件扣2分，严重负面事件扣5分作品参与度与积极性项目参与完成率20%年度内参与项目完成率达到90%以上每高1%，加0.5分，最高加5分，低于目标按比例扣分拍摄/录制准时率拍摄/录制准时率达到95%以上每高1%，加0.5分，最高加5分，低于目标按比例扣分创作参与度参与作品剧本/音乐创作至少2次每参与1次加1分，最高加5分团队协作表现在项目中无重大沟通/协作问题经导演/团队评价，良好协作得满分，一般协作扣2分，严重问题扣5分行业活动参与参与至少3场行业重要会议/活动每参与1场加1分，最高加5分，未达目标按比例扣分个人品牌与未来发展个人形象塑造20%形成鲜明且积极的个人品牌形象经媒体/粉丝调研，形象一致性达80%以上加1分，最高加5分粉丝忠诚度核心粉丝复购/参与活动率达到60%以上每高5%，加1分，最高加5分，低于目标按比例扣分技能提升计划年度内完成至少2次专业技能培训/学习每完成1次加1分，最高加5分未来项目潜力获得至少1个优质待开发项目经公司评估，每个优质项目加2分，最高加5分行业影响力指数行业媒体/分析师给出积极发展预期获得积极预期加5分，中性预期加2分，负面预期不得分本考核表用于评估娱乐行业艺人明星在年度内的综合工作表现。请根据艺人明星在作品质量、市场活动、参与度及个人品牌等方面的实际表现，对照各指标进行评分。权重分配依次为：作品质量与影响力（35%）、市场活动与商业价值（25%）、作品参与度与积极性（20%）、个人品牌与未来发展（20%）。最终得分=Σ（各指标得分×权重系数）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：