网络工程师云计算技术性能评价表_第1页
网络工程师云计算技术性能评价表_第2页
网络工程师云计算技术性能评价表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

网络工程师云计算技术性能评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分云平台资源管理效率资源利用率达标率30%90%实际利用率达到目标值得满分，每低1%扣0.5分，最低不得低于0分资源调配及时性95%按时完成资源调配任务得满分，每延迟1小时扣0.2分，最低不得低于0分成本控制效果节省10%预算实际成本低于目标值得满分，每节省1%预算加0.5分，最高加15分，最低为0分资源故障率低于0.5%故障率低于目标值得满分，每高0.1%扣1分，最低不得低于0分文档规范性100%所有文档符合规范得满分，每份不符合规范扣0.5分，最低不得低于0分云网络架构设计与优化网络设计复杂度25%中等复杂度设计符合目标复杂度得满分，每超出或低于目标复杂度0.2扣1分，最低不得低于0分故障排查效率平均2小时内解决平均解决时间达到目标值得满分，每延迟1小时扣0.5分，最低不得低于0分网络扩展能力支持10%流量增长实际支持流量增长达到目标值得满分，每支持1%流量增长加0.5分，最高加10分，最低为0分跨区域网络延迟低于50ms延迟低于目标值得满分，每高5ms扣0.5分，最低不得低于0分设计文档完整性100%所有设计文档完整得满分，每缺失或不符合要求扣1分，最低不得低于0分云安全与合规性安全漏洞修复率25%100%所有漏洞在规定时间内修复得满分，每延迟修复1天扣0.5分，最低不得低于0分安全事件响应速度30分钟内响应响应时间达到目标值得满分，每延迟1分钟扣0.2分，最低不得低于0分合规性审计通过率100%所有审计项通过得满分，每项未通过扣2分，最低不得低于0分安全培训参与度100%全部参与培训得满分，每少参与1次扣0.5分，最低不得低于0分安全配置符合度100%所有配置符合要求得满分，每项不符合扣1分，最低不得低于0分团队协作与知识分享跨部门协作效率20%95%按时完成协作任务得满分，每延迟1小时扣0.2分，最低不得低于0分技术文档贡献量5份/季度实际贡献量达到目标值得满分，每多1份加0.5分，最高加10分，最低为0分新人指导时长每周10小时实际指导时长达到目标值得满分，每少1小时扣0.1分，最低不得低于0分知识分享参与度100%全部参与知识分享得满分，每少参与1次扣0.5分，最低不得低于0分团队问题解决率90%问题解决率达到目标值得满分，每低1%扣0.5分，最低不得低于0分本表格用于评估网络工程师在云计算技术领域的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论