企业沟通协作信息登记表_第1页
企业沟通协作信息登记表_第2页
企业沟通协作信息登记表_第3页
企业沟通协作信息登记表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

适用情境与价值在企业日常运营中,跨部门协作、项目对接、外部沟通(如客户、供应商)等场景频繁,若沟通信息仅依赖口头传达或零散记录,易出现信息遗漏、责任不明确、进度难追溯等问题。本登记表可作为标准化工具,用于记录沟通协作的核心信息,保证各方对沟通内容、待办事项、责任分工达成共识,提升协作效率,降低沟通成本,同时为后续复盘、问题追溯提供依据。详细操作流程第一步:明确登记需求当出现以下情况时,需启动沟通协作信息登记:跨部门项目启动、关键节点推进或问题协调时;与外部合作方(客户、供应商、服务商等)对接需求、反馈问题或确认方案时;内部重要事项传达(如制度更新、资源调配)需跨层级或多人同步时;沟通结果涉及明确任务分工、完成时限或责任归属时。第二步:填写基础信息登记人需先填写登记表的基础字段,保证信息可追溯:登记编号:按规则唯一编号(如“部门代码-年份-序号”,如“HR-2024-001”),便于后续检索;登记日期:填写实际登记的日期,格式为“YYYY-MM-DD”;发起部门/发起人:填写发起沟通的部门名称及负责人姓名(用号代替,如“市场部-张”);沟通优先级:根据紧急程度标注“高/中/低”,便于接收方优先处理。第三步:记录沟通核心内容详细描述沟通的关键信息,避免模糊表述:沟通主题:用简洁语句概括沟通核心(如“Q3产品发布会供应商对接”“跨部门预算调整协调会”);参与方:列出所有沟通对象,内部人员注明部门+姓名(如“研发部-李*”“财务部-王”),外部人员注明单位+联系人(如“广告公司-刘”);沟通时间/地点/方式:明确沟通的具体时间(“2024-06-1514:00-16:00”)、地点(如“3楼会议室A”)或方式(如“线上会议(腾讯会议)”“电话沟通”);沟通内容摘要:客观记录沟通达成的共识、讨论的主要问题及分歧点,避免主观评价(示例:“确认发布会物料清单,广告公司负责背景板设计,需6月20日前初稿;研发部确认产品演示流程,6月18日前测试完毕”)。第四步:梳理待办事项将沟通中明确的任务转化为可执行的待办清单,保证责任到人:任务描述:具体说明需完成的工作(如“设计发布会背景板初稿”“完成产品演示流程测试”);负责人:明确每项任务的直接责任人(内部人员注明部门+姓名,外部人员注明单位+联系人);完成时限:设定明确的截止日期(“YYYY-MM-DD”),避免“尽快”“尽快完成”等模糊表述;所需支持:若任务需其他部门或资源配合,在此栏说明(如“需市场部提供产品Logo源文件”)。第五步:提交与归档提交前核对所有信息是否完整、准确,无遗漏后提交给部门负责人或指定审核人签字确认;审核通过后,将登记表纸质版存档至部门协作档案盒,电子版同步至企业共享平台(如OA系统、钉钉文档),并同步告知相关参与方查阅;定期(如每周/每月)回顾登记表中的待办事项,跟踪进度,保证任务按时完成。登记表示例登记编号登记日期沟通主题发起部门发起人参与方沟通时间沟通地点/方式沟通内容摘要待办事项所需支持备注HR-2024-0012024-06-10年中团建活动方案协调行政部陈*市场部-张、财务部-王、全体员工代表2024-06-1010:00-11:302楼会议室B讨论团建时间(暂定7月中旬)、预算上限(5万元)、活动形式(候选:户外拓展/室内团建)1.行政部6月15日前汇总员工意见,确定最终方案;2.财务部6月20日前完成预算审批市场部提供员工活动偏好调研数据无SAL-2024-0052024-06-12新客户合同条款最终确认销售部刘*法务部-赵、科技公司-李(法务)2024-06-1215:00-16:00线上会议(腾讯会议)确认付款方式(分三期,首付30%)、交付周期(合同签订后45天)、违约责任条款1.销售部6月14日将最终版合同盖章扫描件存档;2.法务部跟进合同归档流程无客户要求增加保密条款,已补充使用规范与提示信息准确性:登记内容需客观真实,禁止虚构或隐瞒关键信息(如任务截止日期、负责人),保证所有参与方对信息无歧义。及时性要求:沟通结束后24小时内完成登记,避免拖延导致信息遗忘或遗漏;紧急沟通(如高优先级事项)可先通过即时通讯工具同步关键信息,但需在24小时内补填登记表。保密原则:涉及企业敏感信息(如未公开项目数据、客户隐私)的沟通内容,需在“备注”栏标注“内部保密”,并限制登记表查阅权限,仅相关参与方及部门负责人可查看。动态更新:若待办事项内容、负责人或时限发生变更,需重新登记或更新原登记表,并在“备注”栏注明变更原因及变更时间(示例:“2024-06-16更新:任务负责人由‘张’变更为‘李’,因原负责人临时出差”)。定期复盘:部门负责人每月组织回顾沟通协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论