2025年安全基础试题及答案

2025年安全基础试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某企业新购入一台压力容器，其安全技术档案应不包括（）。A.设计文件B.日常使用记录C.操作人员学历证明D.定期检验报告答案：C3.下列属于禁止在有限空间作业前进行的操作是（）。A.检测氧气浓度B.未通风直接进入C.佩戴正压式呼吸器D.设置专人监护答案：B4.某化工企业发生液氨泄漏，现场人员应首先（）。A.关闭泄漏源B.用湿毛巾捂住口鼻撤离C.启动应急喷淋装置D.拨打119报警答案：B（注：紧急情况下优先确保人员安全撤离，再组织堵漏）5.安全色中黄色代表（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B6.特种作业人员操作证的有效期为（），每（）年复审一次。A.3年，1B.5年，2C.6年，3D.8年，4答案：C7.某机械加工车间的设备防护罩缺失，违反了（）原则。A.本质安全B.预防为主C.系统安全D.强制管理答案：A（本质安全要求设备具备自动防止误操作的功能）8.火灾初期阶段的最佳扑救时间是（）。A.3分钟内B.10分钟内C.15分钟内D.30分钟内答案：A9.下列不属于安全生产“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：D10.某企业进行动火作业，作业证的有效时间最长不超过（）。A.8小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：A11.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C12.安全评价中，（）是对建设项目可行性研究阶段的安全预评价。A.现状评价B.验收评价C.预评价D.专项评价答案：C13.某企业使用的叉车属于（）。A.特种设备B.一般设备C.危险设备D.大型设备答案：A14.下列气体中，属于有毒气体的是（）。A.氮气B.氧气C.硫化氢D.二氧化碳答案：C15.安全培训的“三级教育”是指（）。A.公司、车间、班组B.厂级、车间级、岗位级C.企业、部门、团队D.总部、分部、项目组答案：A16.某施工现场临时用电线路未穿管保护，违反了（）规范。A.《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）B.《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016）C.《建筑机械使用安全技术规程》（JGJ33-2012）D.《建设工程施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2013）答案：A17.下列灭火器中，适用于扑救电气火灾的是（）。A.泡沫灭火器B.清水灭火器C.二氧化碳灭火器D.酸碱灭火器答案：C18.某企业安全检查发现隐患等级为“重大隐患”，应（）。A.立即整改B.限期1周整改C.限期1个月整改D.制定计划逐步整改答案：A19.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B20.安全标志中，圆形边框、蓝色背景、白色图形符号代表（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，少选、错选均不得分）1.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABD（注：C为安全管理人员职责）2.有限空间作业前需进行的安全准备工作包括（）。A.通风换气B.气体检测C.办理作业票D.为作业人员配备通讯设备答案：ABCD3.下列属于事故直接原因的有（）。A.设备故障B.安全管理制度缺失C.操作人员违规操作D.安全培训不到位答案：AC4.火灾逃生的正确方法包括（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯快速撤离C.低姿前行D.朝逆风方向逃生答案：ACD5.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车辆驾驶答案：ABCD6.安全风险分级管控的“四色图”中，颜色对应的风险等级为（）。A.红色（重大风险）B.橙色（较大风险）C.黄色（一般风险）D.蓝色（低风险）答案：ABCD7.下列属于应急物资的有（）。A.灭火器B.急救药品C.应急照明设备D.个人防护装备答案：ABCD8.依据《职业病防治法》，用人单位应履行的义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查C.如实告知劳动者职业病危害D.对职业病患者进行赔偿答案：ABCD9.下列属于机械伤害防范措施的有（）。A.安装防护罩B.设置急停装置C.定期维护设备D.操作人员佩戴手套作业（注：部分机械禁止戴手套）答案：ABC（D错误，旋转机械戴手套可能引发卷入风险）10.某企业发生生产安全事故后，现场人员应（）。A.立即报告单位负责人B.组织抢救受伤人员C.保护事故现场D.自行撤离现场答案：ABC三、判断题（每题1分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（必须发包给具备条件的单位）2.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√4.企业可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（法律禁止）5.氧气瓶和乙炔瓶的安全距离应不小于5米，与明火的距离应不小于10米。（）答案：√6.应急预案演练结束后，无需进行总结评估。（）答案：×（需总结改进）7.临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上的，应编制临时用电组织设计。（）答案：√8.粉尘作业场所应设置通风除尘装置，定期清理积尘。（）答案：√9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，但需经单位负责人批准。（）答案：×（无需批准，可直接撤离）10.安全标志的设置应避免被障碍物遮挡，高度应与人眼视线平齐。（）答案：√11.企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训时间，初次培训不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。（）答案：√12.压力容器的定期检验分为年度检查和全面检验，全面检验周期一般为3-6年。（）答案：√13.有限空间作业中，若检测氧气浓度为19.5%，属于正常范围。（）答案：√（标准为19.5%-23.5%）14.消防设施的维护保养可以委托给不具备资质的单位。（）答案：×（需委托具备资质的单位）15.企业应建立事故隐患排查治理台账，记录隐患的发现时间、整改措施、责任人等信息。（）答案：√16.特种作业人员转借操作证的，应撤销其操作资格。（）答案：√17.安全评价机构出具虚假报告的，应没收违法所得，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款。（）答案：√18.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）答案：√19.从业人员在劳动合同中，可以约定免除或减轻用人单位对其因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（该约定无效）20.应急演练的类型包括综合演练、专项演练和桌面演练。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述安全生产责任制的主要内容。答案：安全生产责任制是明确各岗位安全责任的制度，主要包括：（1）主要负责人对本单位安全生产全面负责；（2）分管负责人对分管领域的安全生产负责；（3）安全管理人员负责监督检查和隐患整改；（4）各部门负责人对本部门安全工作负责；（5）岗位人员严格执行操作规程，履行岗位安全责任；（6）明确责任考核与奖惩措施。2.简述风险分级管控的主要步骤。答案：（1）风险辨识：通过安全检查、事故分析等方法识别各类风险；（2）风险评估：采用LEC法、风险矩阵等方法评估风险等级；（3）风险分级：将风险分为重大、较大、一般、低四个等级；（4）制定管控措施：针对不同等级风险，制定工程技术、管理、培训、个体防护等措施；（5）落实责任：明确各风险点的管控责任部门和责任人；（6）动态更新：根据生产变化及时调整风险管控措施。3.简述有限空间作业的“七不准”要求。答案：（1）未进行风险辨识不准作业；（2）未制定作业方案不准作业；（3）未办理作业审批不准作业；（4）未通风检测不准作业；（5）未配备防护装备不准作业；（6）未设置监护人员不准作业；（7）未进行应急演练不准作业。4.简述火灾扑救的基本原则。答案：（1）救人第一：优先抢救受困人员；（2）先控制、后消灭：控制火势蔓延，再集中力量灭火；（3）先重点、后一般：优先扑救易燃、易爆等关键部位；（4）及时报警：第一时间拨打119；（5）使用正确灭火器：根据火灾类型选择灭火器（如电气火灾用二氧化碳灭火器）。5.简述企业安全培训的主要内容。答案：（1）安全生产法律法规和标准；（2）本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）岗位安全操作技能；（4）安全设施、设备的性能及使用方法；（5）事故应急处理措施；（6）职业危害及其预防措施；（7）典型事故案例分析。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业车间因员工违规操作导致反应釜超压爆炸，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，企业长期未开展安全培训，安全管理制度缺失，设备安全联锁装置失效未修复。问题：（1）该事故属于什么等级？依据是什么？（2）分析事故直接原因和间接原因。（3）企业应承担哪些法律责任？答案：（1）该事故属于较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（本案例死亡3人、重伤5人、损失1200万元，符合较大事故标准）。（2）直接原因：员工违规操作导致反应釜超压；设备安全联锁装置失效未修复。间接原因：企业未开展安全培训（员工安全意识不足）；安全管理制度缺失（未落实隐患排查治理）；安全生产主体责任未落实（设备维护不到位）。（3）法律责任：①对企业处50万元以上100万元以下罚款（依据《安全生产法》第一百一十四条，发生较大事故的，处50万-100万罚款）；②对主要负责人处上一年年收入60%的罚款；③构成犯罪的，依法追究刑事责任；④依法承担伤亡人员的赔偿责任。案例2：某建筑施工工地，工人王某未系安全带在2米高的脚手架上作业，因脚手板松动坠落受伤。经查，脚手架搭设不符合规范，安全网破损未修复，现场管理人员未制止王某的违规行为。问题：（1）该事故的直接原因和间接原因是什么？（2）指出现场存在的安全隐患。（3）应采取哪些整改措施？答案：（1）直接原因：王某未系安全带；脚手板松动。间接原因：脚手架搭设不符合规范；安全网破损未修复；现场管理人员未履行监督