2026年医疗行业人才短缺方案合同

2026年医疗行业人才短缺方案合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗行业人才短缺解决方案事宜协商一致，订立合同如下：

一、合作内容

乙方向甲方提供医疗行业人才短缺解决方案，包括但不限于医疗专业人才招聘、人才培训、人才配置、人才管理等服务，以满足甲方在医疗行业人才方面的需求。乙方确保具备提供医疗行业人才短缺解决方案的资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

二、合作方式

1、乙方向甲方提供的医疗行业人才短缺解决方案服务地点：__________________。

2、具体服务范围包括：医疗专业人才招聘，包括但不限于医生、护士、药剂师、医疗技术人员等；人才培训，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、法律法规培训等；人才配置，根据甲方需求提供合适的人才配置方案；人才管理，包括但不限于绩效考核、职业发展规划、员工关系管理等。

3、乙方承诺为甲方提供专业的医疗行业人才短缺解决方案服务，并确保提供的人才符合甲方的需求。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的需求信息，包括但不限于岗位描述、任职要求、工作环境等，以便乙方能够提供符合甲方需求的人才短缺解决方案。

2、甲方应尊重乙方的专业意见，对乙方提供的人才短缺解决方案予以支持、配合。

3、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备设施、信息资料等，以便乙方能够顺利开展人才短缺解决方案服务。

4、甲方有权对乙方提供的人才短缺解决方案服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方对乙方提供的人才短缺解决方案服务不满意，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医疗行业人才短缺解决方案业务的合法资质。

2、乙方提供的人才短缺解决方案服务应符合国家法律法规、医疗行业规范以及甲方的实际需求。

3、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密以及员工的个人信息。

4、乙方应确保提供的人才具备相应的专业技能、职业素养和法律法规意识，并能够满足甲方的工作需求。

5、乙方应建立完善的人才短缺解决方案服务体系，包括但不限于人才数据库、人才评估体系、人才培训体系、人才配置体系等，以确保提供的人才短缺解决方案服务的专业性和有效性。

6、乙方应定期向甲方提供人才短缺解决方案服务报告，包括但不限于人才招聘情况、人才培训情况、人才配置情况、人才管理情况等，以便甲方了解人才短缺解决方案服务的进展情况。

四、服务费用及支付方式

1、人才短缺解决方案服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、人才短缺解决方案服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人才短缺解决方案服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的人才短缺解决方案服务不符合甲方需求，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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