人才振兴框架协议书模版

人才振兴框架协议书模版1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX农业科技有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX乡村振兴发展有限公司，

地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

**协议简介**

甲方为推动农村地区产业发展与人才引进，积极响应国家乡村振兴战略，拟通过人才引进与培养机制，提升农村地区人力资源水平，促进农业科技创新与农村经济增长。乙方作为专业从事乡村人才振兴服务的企业，拥有丰富的农村资源整合能力、人才引进渠道及产业孵化经验，具备为甲方提供全方位人才振兴服务的专业资质。基于双方在乡村振兴领域的共同目标与优势互补，经友好协商，特订立本框架协议，以明确双方在人才引进、培养、服务及产业协同等方面的合作前提与基本权利义务。

甲方依托自身农业科技研发与市场运营能力，需在乡村地区建立可持续的人才发展体系，以支持现代农业产业升级与农村生态建设。乙方通过整合政府政策资源、高校科研力量及乡村本土人才，可为甲方提供包括但不限于高端农业人才引进、基层人才培训、农村创新创业平台搭建等综合服务。双方合作旨在通过人才要素赋能乡村产业振兴，实现资源共享、优势互补、互利共赢的合作格局。本协议作为双方后续具体合作项目的法律基础，规定了合作的基本原则、框架内容及争议解决机制，为双方在人才振兴领域的深度合作提供制度保障。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立甲方与乙方在乡村人才振兴领域的长期合作框架，通过整合双方资源，共同推动农村地区人才引进、培养、使用及服务体系的构建，促进农业科技创新与乡村产业融合发展。协议范围涵盖但不限于以下内容：1.高端农业人才及专业技术人才的引进与配置服务；2.针对农村基层干部、新型职业农民及返乡创业人员的培训与技能提升项目；3.乡村创新创业平台的规划、建设与运营管理；4.农业科技成果转化及产业示范项目的合作实施；5.农村人力资源数据库的建设与共享机制；6.双方协商确定的其他与人才振兴相关的合作事项。本协议旨在为后续具体合作项目的开展提供权利义务指引和程序性规范，确保双方合作目标的一致性与实施的可操作性。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“人才引进”指乙方根据甲方需求，通过市场化或政策性渠道，为甲方引进农业科技、经营管理、农村治理等领域的高端专业人才及团队的行为；

2.“人才培养”指乙方依托自身资源或合作机构，为甲方定向开展农村实用人才、基层干部及创业人员的职业技能、管理能力及政策素养的培训活动；

3.“创新创业平台”指双方合作建设的集技术孵化、创业辅导、成果展示、产业对接等功能于一体的乡村物理空间或线上平台；

4.“产业协同”指双方围绕农业产业链关键环节，通过项目合作、技术共享、市场联营等方式实现资源整合与价值共创；

5.“乡村人力资源数据库”指记录农村人才信息、需求匹配、服务记录等数据的数字化管理系统，由双方共享使用；

6.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为及重大疫情等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化、定制化的人才振兴服务，并对服务质量进行监督与评估；

（2）甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出具体的人才引进、培养及平台建设方案，并主导相关项目的最终验收标准；

（3）甲方应向乙方提供合作所需的乡村产业发展规划、人才需求清单及预算支持等必要信息，确保乙方服务方案的精准性；

（4）甲方应按照本协议约定支付乙方提供服务的费用，并配合乙方开展人才引进的背景及资质审核工作；

（5）甲方对乙方引进的人才享有优先聘用权，但需遵守国家及地方相关劳动法律法规，保障人才合法权益；

（6）甲方应建立内部协调机制，确保乙方服务需求在本单位得到及时响应与资源保障。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权根据本协议框架，自主制定人才引进、培养及平台运营的具体实施方案，并要求甲方提供必要配合；

（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，如甲方延迟支付，乙方有权依据协议约定采取暂停服务或索赔等措施；

（3）乙方应组建专业团队负责合作项目的实施，确保人才引进计划符合甲方需求，并达到行业公认的服务标准；

（4）乙方应优先使用甲方提供的乡村资源或市场渠道，在平台建设及运营中保障甲方品牌权益；

（5）乙方对引进人才的服务质量承担首要责任，需建立完善的服务跟踪机制，并配合甲方开展人才考核与激励工作；

（6）乙方应遵守保密义务，对甲方提供的商业秘密及人才信息承担保密责任，未经许可不得向第三方泄露；

（7）乙方有权获得合作项目产生的合理收益分成，具体比例由双方在后续项目协议中另行约定；

（8）乙方应定期向甲方提交服务报告，包括人才引进成效、培养成果及平台运营数据等，接受甲方监督。

第四条价格与支付条件

双方同意按照以下条件约定合作费用及支付方式：

1.甲方应向乙方支付的人才振兴服务费用包括但不限于人才引进中介费、人才培养培训费、创新创业平台运营费等，具体费用标准及构成由双方在后续项目协议中另行协商确定。原则上，年度服务费用总额不超过人民币XX万元，具体分项费用依据项目实际需求和服务范围调整。

2.支付方式采用银行转账方式，甲方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行，账户名：XX农业科技有限公司，账号：XX。乙方应在收到甲方付款后提供等额合规发票。

3.费用支付时间节点按照以下规则执行：

-人才引进服务：每引进一名符合标准的尖端人才，甲方支付中介服务费人民币XX万元，支付时间自人才正式入职甲方并完成试用期后30日内；

-人才培养项目：年度培训预算分两期支付，首期在培训开始前支付总额的50%，余款在培训结束且考核合格后60日内付清；

-平台运营费：按季度支付，每季度初甲方预付当季费用的40%，剩余60%根据平台实际服务量及运营报告在季度末结算；

-逾期支付：如甲方未按约定时间支付费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额千分之X的违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务并解除协议，已产生费用仍需支付。

4.所有价格条款均以人民币计价，并不含税费，相关税费由支付方承担。如涉及政府补贴或专项资金，双方应依法合规使用，不得截留或挪用。

第五条履行期限

1.本协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效，有效期届满前三个月，如双方无书面异议，可自动续展一年，续展次数不限。

2.协议生效后，双方应在一个月内完成首次合作项目的启动工作，包括人才需求清单确认、服务方案制定等。

3.首个年度人才引进目标为XX名，培养项目覆盖XX人次，平台建设需在六个月内完成主体功能上线。具体项目的时间节点以双方另行签订的项目协议为准。

4.协议期间，如遇重大政策调整或不可抗力事件，双方应协商调整履行期限，最长可延期不超过六个月。任何一方单方面要求解除协议，需提前90日书面通知对方，并承担相应责任。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.甲方未按约定支付服务费用的，除支付逾期违约金外，还应承担乙方为实现债权所支付的合理费用，包括但不限于催款通知费、律师费、诉讼费等。若逾期超过60日，乙方有权解除协议，甲方须支付全部未付款项及相当于年利率XX%的违约金。

2.甲方提供虚假人才需求信息或阻碍乙方正常开展服务的，应赔偿乙方直接经济损失，金额不低于人民币XX万元，并承担协议总金额20%的违约金。若行为构成商业欺诈，乙方有权追究法律责任。

3.甲方单方面解除协议的，需向乙方支付协议总金额30%的违约金，且已产生的服务费用不予退还。因甲方原因导致人才流失或项目中断，甲方还应承担相应的赔偿责任。

**二、乙方违约责任**

1.乙方未能按约定提供核心服务的，如人才引进失败率超过约定标准、培训项目质量不达标等，应退还相应服务费用并支付违约金，金额为未完成服务金额的50%，且甲方有权要求乙方双倍赔偿损失。

2.乙方泄露甲方商业秘密或人才信息的，应立即停止违约行为，退还所有服务费用，并支付人民币XX万元违约金，若造成甲方重大损失，还需承担全部赔偿责任。

3.乙方擅自将服务转包或委托第三方实施核心服务的，视为严重违约，甲方有权解除协议，乙方须支付协议总金额50%的违约金，并承担由此产生的全部责任。

**三、其他违约情形**

1.双方因不可抗力未能履行义务的，根据不可抗力影响程度协商部分或全部免责，但应及时通知对方并提供证明文件。因不可抗力导致的合同变更或解除，不承担违约责任。

2.任何一方违反本协议约定，给对方造成名誉损害的，应消除影响、恢复名誉，并赔偿精神损害抚慰金。

3.违约金的计算标准及赔偿范围应与实际损失相匹配，如违约金不足以弥补损失的，违约方还应补足差额。双方应在违约发生后30日内协商解决方案，逾期未处理的，可提交争议解决机构裁决。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、洪水、台风、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、重大疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.发生不可抗力事件时，受影响方应在事件发生后7个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件，包括政府公告、事故报告、第三方鉴定等。双方应根据不可抗力的影响程度协商决定是否延迟履行、部分履行或解除协议。

3.因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行。如不可抗力持续超过60日，双方可协商解除协议，已产生的费用按实际履行比例结算。

4.非因不可抗力导致的损失，任何一方不得主张免责。双方应合理分担因不可抗力事件产生的间接损失，包括但不限于第三方索赔、合同预期收益损失等，具体分担比例由双方根据事件影响协商确定。

5.如不可抗力事件使协议部分条款无法履行，双方应在不可抗力消除后30日内签署补充协议或变更协议，确保协议核心目的得以实现。

第八条争议解决

1.双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可选择以下第X种方式解决：

-（1）提交XX仲裁委员会，按照该会现行仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；

-（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面停止履行。

3.若选择仲裁方式，仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担；若选择诉讼方式，诉讼费用由法院判决承担。

4.争议解决过程中，双方应提供真实、完整的证据材料，并遵守相关法律程序。任何一方恶意拖延或阻挠争议解决的，应承担相应法律责任。

5.双方同意，在争议解决期间，未经对方书面同意，不得向第三方披露争议详情或相关信息，但法律法规另有规定的除外。最终解决结果应以生效的法律文书为准，并作为本协议不可分割的一部分。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。通知在送达后生效，电子邮件通知以发送成功为准。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议方可生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式变更均无效。

3.**保密义务**：双方应对本协议内容及合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、人才数据等承担保密责任，保密期限为本协议有效期内及终止后三年。未经对方书面同意，不得泄露、使用或允许第三方使用。但法律法规强制披露或为履行本协议所必需的除外。

4.**完整协议**：本协议构成双方就人才振兴合作的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及承诺。任何一方不得以未签署其他文件为由否认本协议内容的效力。

5.**可分割性**：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换无效条款，达成等效补充协议。

6.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守所在地及业务活动涉及地区的相关法律法规。

7.**不可转让**：未经对方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

8.**文本与份数**：本协议以中文书就，一式X份，甲方执X份，乙方执X份，具有同等法律效力。

第十条附则

1.**附件**：本协议附件包括但不限于：

-《人才引进需求清单（模板）》；

-《服务费用明细表（参考）》；

-《合作项目实施流程》；

-双方营业执照副本复印件、法定代表人身份证明文件。

上述附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件内容如有更新，以最新版本为准。