2025年医院护士工作总结和计划

2025年医院护士工作总结和计划2025年，在科室及院部的统筹指导下，本人以“优质护理服务”为核心，围绕临床护理、患者安全、技能提升及团队协作展开工作，现将具体工作总结如下：全年累计完成基础护理操作8600余次，包括静脉穿刺、生命体征监测、术后伤口护理等，其中静脉穿刺成功率保持98.5%，较去年提升0.8个百分点。参与危重患者护理210例，涵盖ICU转入、术后监护及急诊抢救场景，尤其在3月某急性心梗患者抢救中，快速完成静脉通道建立、心电监护及溶栓药物准备，配合医生将患者从室颤状态转复，为后续治疗争取关键时间。全年主导或参与健康宣教420场次，覆盖住院患者及家属，通过制作“术后康复六步口诀”“糖尿病饮食图谱”等个性化宣教材料，患者对护理要点知晓率从89%提升至94%。院感防控方面，严格执行手卫生、环境消毒及医疗废物管理规范，全年本科室未发生院内感染事件。配合院感科完成环境采样36次，针对门诊输液区消毒间隔时间优化建议被采纳，将原2小时/次调整为1.5小时/次，经监测细菌菌落数下降23%。团队协作与能力提升上，作为科室带教老师，完成6名新入职护士及4名轮转护士的临床带教，通过“一对一”跟岗、案例复盘、操作考核等方式，带教对象理论考核平均92分，操作考核平均95分，其中2人在院级护理技能竞赛中获“静脉穿刺能手”称号。参与科室护理质量分析会12次，针对“老年患者跌倒预防”“高警示药品管理”等问题提出改进建议7条，其中“病房走廊增设扶手+夜间地灯”方案落地后，本科室跌倒事件较去年同期减少50%。工作中也暴露出不足：一是低年资护士应急处理能力仍需加强，在11月某低血糖昏迷患者护理中，1名新护士未能及时识别早期症状，虽未造成严重后果，但反映出情景模拟培训覆盖不足；二是健康宣教形式需更贴近患者需求，部分老年患者对电子宣教材料接受度低，需增加方言版、图文版等多形式内容；三是科研意识薄弱，全年仅参与1项院级护理质量改进课题，缺乏创新性实践总结。2026年，结合现存问题及科室发展目标，重点从以下方面推进工作：一是深化分层培训，针对低年资护士制定“3个月强化+6个月巩固”培养计划，每月开展2次情景模拟演练（涵盖过敏反应、心跳骤停等10类急危场景），每季度进行理论+操作考核，考核未达标者延长跟岗时间；针对高年资护士，鼓励参与省级护理学术会议，年内完成2次科室内部前沿知识分享。二是优化患者服务，联合康复科、营养科制定“一病一策”宣教手册，重点开发老年患者适用的大字版、方言版材料；试点“护理随访电子档案”，对出院患者通过电话、视频等方式跟踪康复情况，计划覆盖本科室60%出院患者，动态调整宣教内容。三是强化院感细节管理，针对门诊、病房等不同区域制定差异化消毒清单，在治疗室增设“双人核对”提示牌，每月随机抽查3次消毒记录及操作流程，发现问题立即整改并全院通报；参与院感科“医疗废物分类”标准化流程修订，推动本科室成为试点科室。四是提升科研能力，主动参与2项院级护理课题（拟聚焦“老年患者压疮预防”“输液反应应急流程优化”），每月汇总护理难点问题，结合临床数据撰写1篇护理论文，争取年内发表核心期刊论文1篇。五是完善团队协作机制，推行“责任护士组长护士长”三级反馈制度，每日晨间交班增加5分钟“问题速报”环节，及时解决护理流程中的堵点；每季度组织1次跨科室护理案例讨论会，邀请医