2026年律师助理岗位面试题参考手册

2026年律师助理岗位面试题参考手册一、法律基础知识（共5题，每题2分）1.题目：《民法典》中关于合同履行的规定有哪些？请结合实际案例说明合同履行中的抗辩权如何适用。答案解析：《民法典》第五百二十六条规定了合同履行的抗辩权，包括同时履行抗辩权（第五百二十五条）、后履行抗辩权（第五百二十六条第一款）和不安抗辩权（第五百二十七条）。例如，甲乙签订买卖合同，约定甲先交货乙付款。若甲交付货物后，乙明确表示不付款，甲可行使同时履行抗辩权拒绝交货。若乙经营状况恶化，甲有确切证据证明乙可能无法履行义务，可行使不安抗辩权中止履行。2.题目：简述《刑法》中“正当防卫”的构成要件及其与“防卫过当”的区别。答案解析：正当防卫的构成要件包括：①起因条件（存在不法侵害）；②时间条件（不法侵害正在进行）；③主观条件（具有防卫意图）；④对象条件（针对不法侵害人）；⑤限度条件（未明显超过必要限度）。防卫过当是指明显超过必要限度造成重大损害，应负刑事责任，但应减轻或免除处罚。例如，甲持刀袭击乙，乙反击致甲死亡，若乙的反击未明显超出必要限度，属正当防卫；若乙用木棍将甲打死，属防卫过当。3.题目：根据《民事诉讼法》规定，民事诉讼的管辖权如何确定？答案解析：民事诉讼管辖权由被告住所地或合同履行地、侵权行为地等确定。一般地域管辖遵循“原告就被告”原则；专属管辖（如不动产纠纷）由法律规定；协议管辖需书面约定且不违反法律强制性规定。例如，甲在A地起诉乙合同纠纷，乙住所地在B地，A地为合同履行地，则A地法院有管辖权。4.题目：简述《劳动法》中劳动者单方解除劳动合同的条件。答案解析：劳动者可单方解除劳动合同的情形包括：①试用期内提前3日通知；②用人单位未按合同约定提供劳动条件或支付报酬；③用人单位以欺诈手段订立合同；④用人单位违章指挥、强令冒险作业危及生命健康。例如，若公司拖欠工资，劳动者可立即解除合同并要求经济补偿。5.题目：什么是行政法中的“行政委托”？其与“行政授权”有何区别？答案解析：行政委托指行政机关将特定行政事务委托给非行政机关（如社会组织）处理，委托方对受托方行为承担法律责任。行政授权指法律、法规明确授予行政机关某项职权，该职权自法律规定之日起产生。区别在于：委托是“临时借用”职权，授权是“永久性授予”。例如，公安局委托某保安公司维持秩序，属行政委托；某局长被任命为消防指挥官，属行政授权。二、实务案例分析（共4题，每题5分）1.题目：某公司因产品存在缺陷导致消费者受伤，消费者要求赔偿。作为律师助理，应如何收集证据并初步判断责任？答案解析：证据收集需重点围绕产品缺陷、因果关系、损失程度展开：①产品缺陷证据（质检报告、用户反馈）；②因果关系证据（医疗记录、购买凭证）；③损失证据（医疗费、误工费）；④公司过错证据（生产记录、质检漏洞）。初步判断需分析产品是否存在设计缺陷或制造瑕疵，是否尽到警示义务。若证据充分，可主张公司承担侵权责任。2.题目：甲乙签订房屋租赁合同，租期一年。租期届满后，乙拒绝搬离，甲诉至法院要求解除合同。作为律师助理，应如何代理？答案解析：代理需重点审查合同条款（是否有续租或解除条款）、乙是否构成“霸王续租”（如未提前通知搬离）。法律依据为《民法典》第七百三十六条（租赁期限届满未续租或搬离的，出租人可请求搬离）。需收集合同、沟通记录、证人证言等证据。若乙无正当理由拒搬，可申请法院强制执行。3.题目：某股东因公司决议损害其利益，起诉请求撤销决议。作为律师助理，应如何论证撤销理由？答案解析：需重点审查《公司法》第七十条（股东会决议瑕疵情形）：①未召开会议或程序违法；②表决权不足（如涉及修改章程需三分之二以上通过）；③内容违反公司章程或法律。例如，若股东会未通知少数股东参会，可主张程序违法。需收集会议记录、章程、股东名册等证据。4.题题：甲将房产抵押给乙借款，后甲欠丙货款未还。丙起诉甲，乙是否需要承担责任？答案解析：乙作为抵押权人，若未登记抵押权，丙可要求甲清偿。若已登记，乙对抵押物享有优先受偿权，丙需从抵押物变现款中受偿。需审查抵押合同、登记情况。若乙未登记，可代理甲主张抵押权无效；若已登记，需协助甲主张优先受偿。三、沟通与职业伦理（共3题，每题4分）1.题目：客户要求隐瞒其违法行为（如逃税）的法律文书，你会如何处理？答案解析：应拒绝并解释：①律师有保密义务，但保密有例外（涉及国家安全、严重危害他人生命健康等）；②协助隐瞒违法行为的后果可能涉及伪证罪。可建议客户咨询税务律师寻求合规方案。若客户坚持，需告知其法律风险，必要时终止委托。2.题目：律所安排你向客户解释复杂的继承纠纷案件，客户情绪激动，如何安抚？答案解析：①保持冷静倾听，先表示理解（“我明白这很艰难”）；②分步骤解释，避免一次性抛出过多信息；③强调法律程序和风险，但给予希望（“我们会一步步解决”）；④提供情绪支持渠道（如心理咨询）。例如：“先告诉我您最关心的问题，我们再讨论解决方案。”3.题目：律所同事在社交媒体发布不当言论，可能损害律所声誉，你会怎么做？答案解析：①私下提醒同事注意言行；②若无效，向律所合规部门报告；③必要时协助收集证据（截图、聊天记录）；④避免传播言论，以书面形式记录处理过程。例如：“小王，你发的这段话可能引起误解，建议删除。”四、行业与地域特点（共4题，每题5分）1.题目：某企业因环保问题被当地环保局处罚，若起诉，选择上海法院还是企业所在地法院？答案解析：应选择企业所在地法院。根据《行政诉讼法》第十八条，行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地法院管辖。若企业总部在上海，应向上海法院起诉。需考虑管辖权异议可能性，建议选择对地优势。2.题目：深圳某科技公司起诉竞争对手侵犯商业秘密，证据主要在境外，如何适用证据规则？答案解析：根据《民事诉讼法》第二百六十八条，境外证据需办理公证认证。若境外证据未公证，可申请法院调查取证（需证明境内无法取得）。例如，可提交香港公证文书，若对方质疑效力，需补充说明香港证据认证程序符合中国法律要求。3.题目：杭州某餐饮企业申请破产清算，如何处理员工工资和社保优先权？答案解析：根据《企业破产法》第一百一十三条，工资、社保优先于普通债权。需核查员工名单、工资账目，向管理人提交清单。若企业资产不足，优先清偿工资后按比例分配。例如，可制作《员工工资表》，附社保缴纳记录。4.题目：广州某房地产开发商因合同欺诈被判赔偿，开发商以“不可抗力”抗辩，如何反驳？答案解析：需审查《民法典》关于不可抗力的规定（第五百九十条），证明开发商有充分预见义务且已采取合理措施。例如，若台风属不可抗力，需证明未投保风灾险或未加固房屋。若欺诈行为明显，不可抗力不能免责。五、应变与创新（共3题，每题4分）1.题目：客户突发疾病，无法签署授权委托书，如何继续推进案件？答案解析：①联系客户家属，争取口头同意并录音；②向法院申请“特别授权”（如医疗紧急情况）；③准备公证委托书，待客户康复后补签。例如：“您可以先授权我处理紧急医疗事务，后续再补正文件。”2.题目：律所面临电子证据取证难题，如何提出解决方案？答案解析：①引入电子取证工具（如FTK、EnCase）；②与公证处合作，对电子证据进行公证保全；③培训律师掌握电子证据规则（如《电子签名法》）；④建议客户定期备份重要数据。例如：“建议使用区块链存证平台，提高数据安全性。”3.题目：某跨境并购项目涉及香港公司，如何协调两地法律差异？