2026年安全生产定期检查制度

2026年安全生产定期检查制度检查目的与适用范围目的为了有效预防和减少生产安全事故，切实保障员工的生命安全与健康，保护公司财产不受损失，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关安全生产法律法规和标准规范，结合公司实际情况，特制定本安全生产定期检查制度。通过定期检查，及时发现并消除安全生产隐患，纠正违规行为，强化安全生产管理，不断提升公司的安全生产水平。适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及各类生产经营活动场所。涵盖生产、储存、运输、销售等各个环节，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、公共设施等涉及公司安全生产的所有范围。检查类型与周期综合检查综合检查是对公司安全生产状况进行全面、系统的检查。检查内容包括安全生产管理制度的执行情况、人员资质与培训情况、设备设施的运行状况、作业环境的安全条件、危险物品的管理等各个方面。由公司主要负责人或安全管理部门负责人牵头，组织各部门负责人、安全管理人员和专业技术人员组成检查小组。每年至少进行两次综合检查，分别安排在上半年和下半年各一次。专项检查专项检查是针对特定的安全生产问题或关键环节进行的深入检查。根据公司的生产特点和安全管理重点，确定专项检查的内容，如消防安全专项检查、电气安全专项检查、特种设备安全专项检查、危险化学品安全专项检查等。专项检查由相关专业部门或安全管理部门负责组织，相关专业人员参加。专项检查的周期根据检查内容和实际情况确定，一般每季度至少进行一次。对危险性较大的设备设施或关键环节，应适当增加检查次数。季节性检查季节性检查是根据不同季节的气候特点和对安全生产的影响，开展的针对性检查。春季重点检查防火、防雷、防解冻坍塌等情况；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电、防台风等措施的落实情况；秋季重点检查防火、防静电、防霜凝等情况；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火、防爆、防煤气中毒等情况。季节性检查由安全管理部门组织，相关部门配合。每个季节开始前进行一次季节性检查。节假日检查节假日检查是在国家法定节假日和公司重要活动期间进行的安全检查。重点检查节假日期间的安全值班安排、设备设施的停运维护情况、易燃、易爆、有毒有害物品的储存和管理情况、消防设施和应急救援设备的完好情况等。节假日检查由安全管理部门组织，各部门进行自查，公司进行抽查。在节假日前一周内完成检查。日常检查日常检查包括岗位操作人员的班前、班中、班后检查和各级管理人员的不定期巡查。岗位操作人员应在每班工作前对本岗位的设备设施、安全防护装置、作业环境等进行检查，确保设备设施正常运行、安全防护装置完好、作业环境符合安全要求。在班中应定时对设备设施的运行情况进行检查，及时发现并处理异常情况。班后应对设备设施进行清理、维护和交接班，做好相关记录。各级管理人员应不定期对生产现场进行巡查，及时发现和纠正违规行为，督促整改安全隐患。车间管理人员每天至少巡查一次，公司安全管理部门人员每周至少巡查两次。检查人员及职责检查人员要求检查人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉安全生产法律法规、标准规范和公司的安全生产管理制度。具有较强的责任心和敬业精神，能够认真、细致地开展检查工作，如实记录检查情况。经过相关的安全培训，取得相应的资格证书。具有良好的沟通协调能力，能够与被检查部门和人员进行有效的沟通和交流。检查人员职责制定检查计划和方案，明确检查的内容、方法和要求。按照检查计划和方案进行检查，认真查找安全隐患和问题。如实记录检查情况，包括检查时间、检查地点、检查人员、检查内容、发现的问题等。对发现的安全隐患和问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。督促被检查部门和人员对安全隐患和问题进行整改，并对整改情况进行跟踪复查。对检查中发现的重大安全隐患和问题，及时向公司领导报告，并提出处理意见和建议。总结检查工作经验，提出改进安全生产管理的措施和建议。检查内容与方法检查内容1.安全生产管理制度：检查安全生产责任制的落实情况，各部门、各岗位的安全生产职责是否明确，是否签订了安全生产责任书。安全生产规章制度的制定和执行情况，包括安全生产操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度等是否健全并有效执行。安全生产档案的管理情况，包括安全生产会议记录、安全检查记录、安全教育培训记录、事故台账等是否完整、规范。2.人员资质与培训：检查从业人员的资质情况，特种作业人员是否持证上岗，其证书是否在有效期内。安全生产教育培训情况，新员工是否经过三级安全教育培训，在岗员工是否定期接受安全生产再培训，培训内容是否符合要求，培训记录是否完整。员工的安全意识和操作技能情况，通过现场提问、实际操作等方式检查员工对安全生产知识的掌握程度和操作技能的熟练程度。3.设备设施：检查设备设施的运行状况，是否存在异常振动、声音、温度等情况，设备设施的润滑、紧固、密封等是否良好。安全防护装置的配备和运行情况，如防护罩、防护栏、安全阀、压力表、液位计等是否齐全、有效。设备设施的维护保养情况，是否按照规定进行定期维护保养，维护保养记录是否完整。特种设备的检验检测情况，是否按时进行定期检验检测，检验检测报告是否合格。4.作业环境：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。作业场所的通道是否畅通，物料堆放是否整齐，是否存在障碍物。作业场所的噪声、粉尘、有毒有害气体等职业危害因素的浓度是否符合国家规定的标准，是否采取了有效的防护措施。消防设施和器材的配备和完好情况，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等是否齐全、有效，是否定期进行检查和维护。5.危险物品管理：检查危险物品的储存情况，危险物品的储存场所是否符合安全要求，是否设置了明显的安全警示标志，是否采取了防火、防爆、防潮、防晒、防泄漏等措施。危险物品的使用情况，危险物品的使用是否符合操作规程，是否存在超量使用、违规使用等情况。危险物品的运输情况，危险物品的运输工具是否符合安全要求，是否采取了必要的防护措施，运输过程中是否存在泄漏、丢失等情况。检查方法1.资料审查：查阅安全生产管理制度、操作规程、应急预案、安全检查记录、安全教育培训记录、设备维护保养记录、事故台账等相关资料，检查其是否健全、规范、有效。2.现场检查：深入生产现场，对设备设施、作业环境、危险物品管理等进行实地检查，查找安全隐患和问题。通过看、听、摸、闻等方式，检查设备设施的运行状况、安全防护装置的配备和运行情况、作业环境的安全条件等。3.询问访谈：与从业人员进行交流和沟通，了解他们对安全生产知识的掌握程度、对安全操作规程的执行情况、对工作中存在的安全问题的看法和建议等。4.检测检验：使用专业的检测检验设备，对设备设施的性能、参数、安全状况等进行检测检验，如对电气设备的绝缘电阻、接地电阻进行检测，对特种设备的压力、温度、液位等进行监测等。隐患整改与复查隐患分类根据安全隐患的严重程度和可能造成的后果，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指能够立即整改或在短时间内（不超过15天）能够整改消除的安全隐患。重大安全隐患是指可能导致重大生产安全事故发生，需要较长时间（超过15天）整改治理，且整改难度较大的安全隐患。整改要求1.一般安全隐患：对于一般安全隐患，检查人员应立即下达整改通知书，要求责任部门和人员在规定的期限内进行整改。责任部门和人员应按照整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，及时进行整改。整改完成后，应向检查部门提交整改报告，申请复查。2.重大安全隐患：对于重大安全隐患，检查部门应立即向公司领导报告，并下达整改通知书。公司应成立重大安全隐患整改治理领导小组，明确整改治理责任人和整改治理措施。限期完成整改任务。重大安全隐患整改治理期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。必要时，应停止相关生产经营活动，确保安全。整改完成后，公司应组织相关人员进行自验，并邀请具有相应资质的中介机构进行评估。自验和评估合格后，方可恢复生产经营活动。复查检查部门应对隐患整改情况进行跟踪复查。一般安全隐患整改完成后，检查部门应在接到整改报告后的三日内进行复查。复查合格的，予以销号；复查不合格的，责令继续整改，直至合格。重大安全隐患整改治理完成后，检查部门应在公司自验和中介机构评估合格后的七日内进行复查。复查合格的，予以销号；复查不合格的，责令重新整改。记录与档案管理检查记录检查人员应认真填写检查记录，内容包括检查时间、检查地点、检查人员、检查内容、发现的问题、处理意见等。检查记录应采用书面形式或电子形式，要求字迹清晰、内容完整、准确无误。检查记录应由检查人员和被检查部门负责人签字确认。档案管理安全管理部门应建立健全安全生产检查档案，将检查记录、整改通知书、整改报告、复查记录等相关资料进行整理、归档。安全生产检查档案应妥善保管，保存期限不少于三年。对于重大安全隐患的整改治理档案，应长期保存。通过查阅安全生产检查档案，便于对公司的安全生产状况进行分析和评估，总结经验教训，为改进安全生产管理提供依据。奖惩措施奖励对于在安全生产定期检查工作中表现突出的部门和个人，公司将给