工资跟合同范本

工资跟合同范本工资合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资合同协议（以下简称“本协议”）。一、合同期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排。综合计算工时工作制，乙方的工作时间以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、工资待遇1.工资构成：乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月元，根据乙方的工作岗位、工作能力等因素确定。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放，每月平均绩效工资为元。加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家和地方有关规定支付加班工资。津贴补贴：甲方根据乙方的工作岗位、工作环境等因素，给予乙方相应的津贴补贴，每月津贴补贴为元。2.工资发放时间：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作业绩、工作表现等因素，适时调整乙方的工资。工资调整方案经甲乙双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的%为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定。其他福利待遇：甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家和地方有关规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以变更本协议的相关内容：甲乙双方协商一致的；订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力致使本协议无法继续履行的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议约定的其他情形。2.合同解除：本协议履行期间，发生下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本协议无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本协议达成协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；甲方生产经营发生严重困难需要裁减人员的；本协议约定的其他情形。本协议履行期间，发生下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付乙方工资的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方在本协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；|甲方以其他名义向乙方收取财物的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.合同终止：本协议期满或者双方约定的终止条件出现时，可以终止本协议。4.经济补偿：甲方依照本协议约定向乙方支付经济补偿的，经济补偿的标准按照乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过12年。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任，向对方支付违约金元。2.乙方违反本协议约定解除本协议的，应当向甲方支付违约金元，并返还甲方为其支付的培训费用等。3.甲方违反本协议约定解除本协议的，应当向乙方支付违约金元，并按照国家和地方有关规定支付乙方的经济补偿。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上工资合同协议明确了甲乙双