药店用工协议书

药店用工协议书甲方（药店名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方药店业务经营需要，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方药店的用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止或变更协议，一方应提前[通知期限]书面通知另一方。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方药店担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述，如药品销售、库存管理、顾客服务等]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务，保证工作质量。2.工作地点乙方的工作地点为甲方药店所在地：[详细地址]。三、工作时间及休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作不超过[天数]天，每周至少休息[休息天数]天。具体工作时间为[具体时间段]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规规定，履行审批手续，并告知乙方。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。乙方申请休假应提前[通知期限]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方正常工作时间的月工资为人民币[具体金额]元。工资构成包括[基本工资、绩效工资等具体构成部分及比例]。甲方可根据乙方的工作业绩、药店经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[通知期限]书面通知乙方。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户：[银行账号]。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作服、工作餐、培训机会等]。乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体按照甲方相关规定执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据药店经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为，有权提出批评、警告、处罚等措施。有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家及地方相关法律法规的规定，对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬、社会保险及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。享有法律法规规定的其他劳动权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。未经甲方书面同意，乙方在协议期间及离职后[保密期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益或声誉的行为。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如乙方违反规定导致自身受到伤害的，由乙方自行承担相应责任；如因乙方违规行为导致甲方或第三方人身、财产损失的，乙方应承担赔偿责任。八、培训与服务期1.甲方根据药店业务发展需要及乙方的工作表现，可为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于药品知识、销售技巧、服务规范等。2.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。服务期协议应明确培训内容、培训费用、服务期限、违约责任等条款。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在接受甲方培训后，应按照甲方要求为甲方服务一定期限。服务期限届满前，乙方不得擅自离职。如乙方违反服务期约定擅自离职的，应按照服务期协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、保密与竞业限制1.保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息及其他机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于药品配方、采购渠道、销售价格、客户名单、营销计划等；技术秘密包括但不限于药品研发技术、生产工艺、质量控制方法等；经营信息包括但不限于药店经营策略、财务状况、市场分析报告等。乙方在协议期间及离职后[保密期限]内，不得向任何第三方披露甲方的机密信息，不得将甲方的机密信息用于非甲方指定的用途。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的机密信息为自己或任何第三方谋取利益。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制条款如甲方认为有必要对乙方采取竞业限制措施的，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制协议应明确竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿等条款。竞业限制的范围应限于与甲方有竞争关系的业务领域，地域应限于甲方经营活动所涉及的地区，期限最长不得超过[竞业限制期限]年。甲方应在竞业限制期限内，按照竞业限制协议约定，按月向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[补偿比例]%。如甲方未按照协议约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过[通知期限]日的情况下，解除竞业限制协议。乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额时，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。十、协议的解除与终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。在下列情形下，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，一方解除本协议应提前[通知期限]书面通知另一方，并按照法律法规规定及协议约定办理相关手续。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。十一、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费或未提供约定的福利待遇等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，如未完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方机密信息、违反竞业限制条款等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额可按照乙方违约行为可能给甲方带来的预期利益损失进行确定，但最高不超过乙方离职前月平均工资的[倍数]倍。3.双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履