工厂移交协议书

工厂移交协议书甲方（移交方）：名称：[甲方工厂全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方工厂地址]联系方式：[联系电话]乙方（接收方）：名称：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有意将其工厂移交给乙方，乙方愿意接收该工厂，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就工厂移交事宜达成如下协议：一、工厂标的物或服务具体描述1.工厂整体情况本工厂位于[详细地址]，占地面积为[X]平方米，建筑面积为[X]平方米。工厂内设有生产车间、仓库、办公楼、职工宿舍等建筑物及相关配套设施。2.生产设备包含但不限于各类生产机器，如[列举主要生产设备名称及型号，如注塑机[品牌及型号]、铣床[品牌及型号]等]，设备数量共计[X]台，设备目前运行状况良好，部分设备处于正常维护保养周期内，部分设备近期已完成维护。3.办公设备办公室内配备有办公桌椅、电脑[品牌及型号，数量]、打印机[品牌及型号，数量]、复印机[品牌及型号，数量]等办公设备，部分设备已过质保期，但仍能正常使用，部分设备在质保期内。4.库存物资仓库内存有各类原材料，如[列举主要原材料名称及规格，如钢材[规格型号]、塑料粒子[规格型号]等]，库存数量为[X]吨；产成品[列举主要产成品名称及规格，如电子产品[规格型号]、机械零件[规格型号]等]，库存数量为[X]件。库存物资的质量状况良好，无明显损坏、变质等情况。5.技术资料甲方拥有与工厂生产经营相关的技术资料，包括但不限于生产工艺文件、产品设计图纸、设备操作手册、质量控制标准等，资料以纸质和电子文档形式保存，纸质资料存放于工厂档案室，电子文档存储于服务器指定文件夹内。6.员工情况工厂现有员工[X]人，其中生产人员[X]人，管理人员[X]人，技术人员[X]人，后勤人员[X]人。员工与甲方签订的劳动合同期限截至[具体日期]，部分员工表示愿意与乙方协商重新签订劳动合同，部分员工需根据法律法规及乙方相关规定进行妥善安置。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付工厂移交款项。在乙方未按照协议约定履行义务时，有权采取相应的法律措施维护自身权益。2.义务向乙方提供与工厂相关的真实、完整、有效的资料，包括但不限于工厂产权证书、设备购置发票、技术资料、员工劳动合同等，并确保所提供资料的合法性和准确性。负责清理工厂的债权债务，在移交前处理完毕所有因工厂经营产生的纠纷和诉讼，保证工厂在移交时不存在任何未了结的债权债务纠纷。按照协议约定的时间和方式，将工厂整体移交给乙方，包括但不限于建筑物、设备、物资、技术资料等，并保证移交时工厂的正常运行状态。协助乙方办理工厂相关证照的变更手续，提供必要的协助和配合，确保乙方能够顺利接管工厂并开展经营活动。负责对工厂现有员工进行妥善安置，按照法律法规及相关政策规定，处理好员工的劳动关系、工资结算、社会保险缴纳等事宜，确保员工权益得到保障，同时积极配合乙方做好员工的接收和安置工作。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和协助，确保工厂顺利移交。接收工厂后，有权按照自身经营规划对工厂进行改造、经营和管理。2.义务按照协议约定的时间和方式向甲方支付工厂移交款项。对甲方提供的资料进行妥善保管和使用，不得擅自泄露或用于与本协议无关的目的。在接收工厂后，按照法律法规及相关政策规定，及时办理工厂相关证照的变更手续，承担因证照变更产生的费用。尊重工厂现有员工的权益，按照法律法规及乙方相关规定，与员工协商重新签订劳动合同或妥善安置员工，保障员工的合法权益。接收工厂后，承担工厂的经营管理责任，按照诚实信用原则经营工厂，不得损害甲方及其他第三方的合法权益。三、工厂移交款项及支付方式1.移交款项总额乙方应向甲方支付的工厂移交款项总计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式本协议签订之日起[X]个工作日内，乙方支付定金人民币[X]元（大写：[大写定金金额]）。甲方完成工厂整体移交且乙方验收合格后[X]个工作日内，乙方支付剩余款项人民币[X]元（大写：[大写剩余金额]）。3.款项支付账户甲方指定以下银行账户为收款账户：开户银行：[具体银行名称]账户名称：[甲方账户全称]银行账号：[具体账号]四、工厂移交时间及方式1.移交时间双方约定于[具体日期]进行工厂移交。2.移交方式现场交接：甲方应在移交当日组织相关人员与乙方进行现场交接，双方共同对工厂的建筑物、设备、物资、技术资料等进行清点、查验，并签署交接清单。交接清单应详细记录交接的各项内容、数量、状况等信息，作为双方交接的依据。资料交接：甲方应将与工厂相关的所有资料整理成册，一式两份，双方在现场交接时进行签收。资料交接应包括但不限于产权证书、设备购置发票、技术资料、员工劳动合同等。员工交接：甲方应协助乙方与员工进行沟通，介绍工厂的基本情况和乙方的接收意向。乙方应根据自身需求，与员工协商重新签订劳动合同或按照法律法规及相关政策规定进行妥善安置。员工交接应确保员工的劳动关系顺利过渡，保障员工的合法权益。五、工厂移交后的相关事宜1.证照变更乙方应在接收工厂后[X]个工作日内，按照法律法规及相关政策规定，办理工厂相关证照的变更手续，包括但不限于营业执照、税务登记证、生产许可证等。甲方应积极协助乙方提供必要的资料和文件，配合乙方完成证照变更工作。因证照变更产生的费用由乙方承担。2.税务处理工厂移交前的税务事项由甲方负责处理，包括但不限于缴纳税款、申报纳税等。甲方应确保在移交前结清所有应缴纳的税款，不存在任何税务违法行为。工厂移交后，自移交之日起产生的税务事项由乙方负责处理，包括但不限于缴纳税款、申报纳税等。乙方应按照法律法规及相关政策规定，依法履行纳税义务。3.保险事宜工厂移交前，甲方应确保工厂的各项保险处于有效状态，包括但不限于财产保险、设备保险等。对于因甲方原因导致保险过期或未续保而产生的损失，由甲方承担责任。工厂移交后，自移交之日起，乙方应及时办理工厂的保险变更手续，确保工厂的财产和设备得到充分保障。对于因乙方原因导致保险过期或未续保而产生的损失，由乙方承担责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式将工厂移交给乙方，或者提供的资料不真实、不完整、无效，导致乙方无法正常接收工厂或开展经营活动的，甲方应承担违约责任，向乙方返还已收取的款项，并按照移交款项总额的[X]%向乙方支付违约金。同时，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式向甲方支付工厂移交款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已接收的工厂及相关资料，乙方应按照移交款项总额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。3.若一方违反本协议约定的其他义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。如双方均违反本协议约定，应各自承担相应的违约责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自