就业双方协议书

就业双方协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：地址：身份证号码：联系电话：鉴于乙方即将就业于甲方，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保就业活动的顺利进行，维护双方的合法权益。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：乙方将在甲方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体薪资结构，如基本工资+绩效工资等]的方式向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪培训、职业发展机会等]。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。有权按照本单位的规章制度对乙方进行管理和考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位、劳动报酬等。有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，履行工作职责。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供工作条件和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业培训和指导，提供职业发展机会。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。确因生产经营需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。（二）乙方权利义务1.权利有权获得本协议约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，对甲方违反劳动法律法规和本协议约定的行为提出异议和申诉。有权要求甲方提供必要的工作条件和职业培训，以提高自身的工作能力和职业素养。2.义务遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。在协议期内，乙方如需解除协议，应提前[具体通知期限，如30天]以书面形式通知甲方。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息，均属于保密范围。2.保密期限：本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[具体保密期限，如2年]止。3.保密义务：乙方应严格遵守保密规定，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。在离职后，乙方应将所有涉及甲方保密信息的资料、文件等归还甲方。4.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，其归属按照以下约定确定：属于职务作品的，知识产权归甲方所有。乙方享有署名权，并有权按照甲方的规定获得相应的奖励。属于非职务作品，但与甲方业务相关的，甲方享有优先使用权。乙方如需自行使用或授权第三方使用，应提前通知甲方并获得甲方书面同意。乙方在工作期间独立完成的与甲方业务无关的发明创造等知识产权，归乙方所有，但乙方应确保不侵犯甲方的合法权益。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自