工人健康协议书

工人健康协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（工人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方在[具体业务领域]开展工作，乙方愿意在甲方处工作，为明确双方权利义务，保障工人健康，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）双方身份1.甲方作为用人单位，依法从事[具体业务范围]，具备合法的用工资格和经营资质。2.乙方作为劳动者，具备与所从事工作相适应的劳动能力和健康条件，愿意按照甲方要求提供劳动服务。（二）标的物或服务具体描述1.乙方在甲方处从事[具体工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。工作环境应符合国家相关标准，不存在危及乙方生命、健康的危险因素。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据生产经营需要和乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。按照法律法规和本协议约定，对乙方的劳动纪律、工作质量等进行监督检查。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬。工资支付周期为[具体支付周期]，支付方式为[现金/银行转账等]。为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按照国家和地方规定执行。按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由甲方承担。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。按照法律法规和本协议约定，保障乙方依法享受各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。（二）乙方权利义务1.权利按照法律法规和本协议约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇。对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。依法享受休息休假权利，按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守职业道德规范，并保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供本人健康状况等相关信息，不得隐瞒或虚报。在工作过程中，如发现身体不适或患有职业病等情况，应及时告知甲方。正确佩戴和使用甲方提供劳动防护用品，遵守操作规程，确保自身安全和健康。三、工作环境及职业危害防护（一）工作环境要求1.甲方应确保工作场所的布局合理，通风良好，采光充足，温度、湿度适宜，符合国家职业卫生标准。2.工作场所应配备必要的消防设施、急救药品和器材，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。（二）职业危害防护措施1.甲方应按照国家有关规定，对可能产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明，告知乙方工作场所存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施。2.甲方应根据工作场所存在的职业病危害因素，为乙方提供有效的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具及耳塞等，并指导乙方正确佩戴和使用。3.甲方应定期对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果应存入用人单位职业卫生档案，并向乙方公布。检测、评价费用由甲方承担。4.甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查项目和周期应符合国家规定，并将检查结果如实告知乙方。如发现乙方患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。四、职业健康检查及职业病诊断、鉴定（一）职业健康检查1.甲方应按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并承担职业健康检查费用。职业健康检查机构应具备相应资质。2.乙方应按照甲方要求，按时参加职业健康检查。如乙方拒绝参加职业健康检查，甲方有权按照国家有关规定解除与乙方的劳动合同。3.甲方应将职业健康检查结果如实告知乙方。如检查结果显示乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应及时安排乙方进行职业病诊断、鉴定，并按照国家有关规定承担相应的责任。（二）职业病诊断、鉴定1.如乙方被诊断为患有职业病，甲方应按照国家有关规定，及时向所在地卫生行政部门报告，并承担职业病诊断、鉴定费用。2.甲方应积极配合乙方进行职业病诊断、鉴定工作，提供必要资料和协助。如甲方拒绝提供或隐瞒有关资料，导致乙方无法进行职业病诊断、鉴定的，甲方应承担相应的法律责任。3.乙方对职业病诊断、鉴定结论有异议的，可以在接到诊断、鉴定书之日起[具体期限]内向作出诊断、鉴定的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请再鉴定。五、职业病待遇及赔偿（一）职业病待遇1.乙方被诊断为患有职业病的，甲方应按照国家有关规定，安排乙方进行治疗、康复和定期检查。2.乙方在治疗、康复期间，甲方应按照国家有关规定，支付乙方停工留薪期工资福利待遇，停工留薪期一般不超过[具体期限]，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过[具体期限]。3.乙方被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力等级的，甲方应按照国家有关规定，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。如甲方未为乙方缴纳工伤保险费，上述费用由甲方按照国家规定的标准支付。（二）赔偿责任1.如乙方因甲方工作环境等原因患职业病，甲方应按照国家有关规定承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、护理费、误工费、精神损害抚慰金等。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方办理工伤保险参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费。如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方不能享受工伤保险待遇的，甲方应按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。3.如乙方因甲方原因患职业病后，甲方与乙方解除或者终止劳动合同的，除按照国家有关规定支付一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇外，还应按照国家有关规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护用品等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资报酬及经济补偿，补缴社会保险费，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.如甲方违反国家有关规定，未组织乙方进行职业健康检查，或者隐瞒、篡改职业健康检查结果，导致乙方遭受职业病危害的，甲方应承担相应的法律责任，包括支付乙方的医疗费及其他相关费用，并按照国家有关规定支付赔偿金。3.如甲方违反本协议约定，擅自调整乙方工作岗位，导致乙方遭受职业病危害的，甲方应承担相应的法律责任，包括支付乙方的医疗费及其他相关费用，并按照国家有关规定支付赔偿金，并恢复乙方原工作岗位或给予相应补偿。（二）乙方违约责任1.如乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方的直接经济损失、可得利益损失等。2.如乙方违反本协议约定，未如实向甲方提供本人健康状况等相关信息，导致甲方无法为乙方提供必要的劳动保护和职业健康检查等，乙方应承担相应的法律责任，包括支付甲方因此遭受的损失，并按照国家有关规定支付赔偿金。3.如乙方违反本协议约定，擅自离职或不辞而别，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、生产经营损失等。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（