电商运营专员数据分析师绩效评定表

电商运营专员数据分析师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩数据分析核心业务线销售额增长率分析准确率35%95%根据实际增长与预测增长差异率计算，差异率在±5%以内为满分，每超出±5%扣5分，最低为0分促销活动效果ROI分析报告质量达到行业平均水平以上由业务部门评估报告对实际业绩提升的贡献度，贡献度达到预期为满分，低于预期按比例扣分销售数据异常波动预警及时性提前24小时发出预警根据预警时间计算，提前24小时为满分，每延迟1小时扣2分，最低为0分销售预测准确率90%根据月度/季度预测与实际销售额差异率计算，差异率在±5%以内为满分，每超出±5%扣3分，最低为0分用户购买路径分析报告深度覆盖主要转化路径及关键节点的分析由业务部门评估报告对用户行为洞察的深度，完全覆盖为满分，部分覆盖按比例扣分数据可视化与报告呈现Dashboard指标覆盖完整性20%覆盖所有核心KPI根据实际覆盖指标与要求指标的对比，完全覆盖为满分，每缺少1项扣3分，最低为0分可视化图表设计专业度符合品牌VI规范且易于理解由设计部门或上级评估，完全符合为满分，轻微不符合扣2分，严重不符合扣5分报告响应速度（数据更新周期）每日/次周数据更新不超过12小时根据实际更新时间计算，不超过12小时为满分，每延迟1小时扣1分，最低为0分数据报告业务解读能力结论与建议对业务有直接指导价值由业务部门评估报告结论的实用性，完全指导业务为满分，部分指导按比例扣分数据报告受众满意度业务部门评分≥4.0（5分制）根据业务部门季度满意度调查评分计算，≥4.0为满分，每低0.2扣2分，最低为0分数据质量与系统维护数据清洗准确率25%错误数据率≤1%通过抽样验证数据准确性，错误数据率≤1%为满分，每超出0.5%扣3分，最低为0分数据采集工具使用效率平均每日采集任务完成时间≤30分钟根据任务完成时间计算，≤30分钟为满分，每超出5分钟扣1分，最低为0分数据系统问题响应速度接到报障后4小时内响应根据实际响应时间计算，4小时内响应为满分，每延迟1小时扣2分，最低为0分数据系统优化建议采纳率年度内至少2项建议被采纳并实施根据建议采纳数量计算，每采纳1项得5分，满分10分数据备份与恢复有效性每月测试备份恢复流程无异常根据测试结果，完全正常为满分，出现中断扣5分，完全失败扣10分团队协作与知识分享跨部门协作响应及时性20%需求响应时间≤24小时根据需求接收至完成反馈的时间计算，≤24小时为满分，每延迟2小时扣1分，最低为0分数据分析方法培训覆盖率培训至少3门内部分析方法根据培训课程数量计算，每门得5分，满分15分知识库文档更新维护维护的数据文档完整且更新及时由上级评估文档质量，完全符合为满分，轻微缺失扣2分，严重缺失扣5分团队内部数据工具共享分享至少1个实用数据工具根据实际分享数量，每分享1项得5分，满分5分数据分析会议参与度重要会议参与率≥90%根据会议签到记录计算，≥90%为满分，每低5%扣1分，最低为0分本考核表用于评估电商运营专员数据分析师的绩效表现，请各考核人根据专员实际工作情况填写。考核维度包括销售业绩数据分析、数据可视化与报告呈现、数据质量与系统维护、团队协作与知识分享，各维度权重分别为35%、20%、25%、20%。请根据评分标准逐项打分，最终得分=Σ(单项得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被