岗前协议书范本

岗前协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将进入甲方单位进行岗前培训及相关工作适应阶段，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方岗前培训及相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在规范乙方在甲方岗前培训期间及相关适应工作阶段的行为，明确双方的权利义务，确保培训及工作适应过程的顺利进行，为乙方正式入职后的工作奠定基础。二、标的物或服务具体描述1.岗前培训内容甲方将为乙方提供涵盖甲方单位基本情况、组织架构、业务流程、规章制度、专业技能等方面的岗前培训。培训方式包括但不限于内部培训课程、实地参观学习、导师指导等。培训时间预计为[X]个工作日，具体时间安排以甲方实际通知为准。2.工作适应安排在培训期间及培训结束后的一段时间内，乙方将参与甲方安排的实际工作任务，以适应甲方的工作环境和工作要求。甲方将根据乙方的专业背景和岗位需求，安排适当的工作岗位和工作内容，由经验丰富的员工担任导师，对乙方进行指导和协助。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据乙方的培训表现和工作适应情况，对乙方进行考核评估，并根据考核结果决定是否录用乙方正式入职。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、系统的岗前培训及工作适应安排。为乙方配备专业的培训导师和工作指导人员，确保乙方能够顺利完成培训和工作适应任务。为乙方提供必要的培训资料、工作设备和工作环境，保障乙方在培训及工作适应期间的正常开展。在乙方培训及工作适应期间，按照国家法律法规和甲方相关规定，为乙方支付相应的培训补贴或劳动报酬。培训补贴标准为每天[X]元，工作适应期间的劳动报酬按照甲方同岗位试用期员工工资标准执行，即每月[X]元。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，接受甲方提供的岗前培训及工作适应安排。在培训及工作适应期间，有权向甲方提出合理的培训需求和工作建议，要求甲方予以考虑和解决。在乙方认为甲方的行为违反本协议约定或法律法规规定时，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务遵守甲方的各项规章制度，按时参加培训和工作，不得无故迟到、早退、旷工。认真学习培训内容，积极参与培训活动，按照培训导师的要求完成各项培训任务，努力提高自身业务水平和工作能力。在工作适应期间，虚心向导师和同事请教，认真完成甲方安排的工作任务，遵守工作流程和工作规范，确保工作质量和工作安全。对甲方提供的培训资料、工作设备及工作环境等予以妥善保管和使用，不得擅自泄露、损坏或转借他人。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方披露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。未经甲方书面同意，不得在培训及工作适应期间为任何第三方提供与甲方业务相关的服务或帮助。四、培训考核与录用1.培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核。考核内容包括但不限于培训课程学习情况、实际操作能力、工作态度、团队协作能力等。考核方式采用理论考试、实际操作考核、导师评价、同事评价相结合的方式进行。考核成绩将以百分制计算，[X]分及以上为合格。2.录用条件乙方在培训考核中成绩合格，且符合以下录用条件的，甲方将予以录用正式入职：具备良好的职业道德和工作态度，遵守法律法规和甲方规章制度。具备与岗位要求相适应的专业知识和技能，能够胜任甲方安排的工作任务。身体健康，能够适应甲方的工作环境和工作强度。3.录用通知若乙方符合录用条件，甲方将在考核结束后的[X]个工作日内，向乙方发出录用通知。录用通知中将明确乙方的工作岗位、工作地点、薪酬待遇、入职时间等具体信息。乙方应在收到录用通知后的[X]个工作日内，以书面形式回复甲方，确认是否接受录用。若乙方逾期未回复或明确表示拒绝录用，视为乙方放弃录用机会，本协议自动终止。五、保密条款1.保密范围乙方在培训及工作适应期间所知悉的甲方商业秘密和工作机密，包括但不限于：甲方的业务信息，如客户资料、业务计划、市场策略等。甲方的技术资料，如产品设计、技术方案、工艺流程等。甲方的财务信息，如财务报表、成本数据、资金状况等。甲方的内部管理信息，如组织架构、人事档案、规章制度等。其他涉及甲方商业利益和竞争优势的信息。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方与甲方终止劳动关系后的[X]年内。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，妥善保管和使用甲方的商业秘密和工作机密，防止泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合谈论、传播甲方的商业秘密和工作机密。乙方在工作中涉及甲方商业秘密和工作机密的文件、资料、数据等，应按照甲方的要求进行保管和处理，不得擅自复制、摘抄、外传。4.违约责任若乙方违反本协议保密条款，泄露甲方商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供培训或工作适应安排，或未支付培训补贴或劳动报酬，应按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应的培训补贴或劳动报酬。若甲方因自身原因提前终止本协议，导致乙方无法完成培训或工作适应任务，应向乙方支付违约金[X]元，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定参加培训或工作，或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应的培训补贴或劳动报酬，并视情节轻重给予警告、罚款等处理。若乙方违反本协议保密条款或其他约定，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。若乙方在培训考核中成绩不合格，或不符合甲方录用条件，甲方有权解除本协议，乙方应无条件离开甲方单位，甲方无需向乙方支付任何补偿或赔偿。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字