能源行业安全管理员安全风险防控与应对能力绩效考核表

能源行业安全管理员安全风险防控与应对能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全风险识别与评估能力隐患排查准确率30%95%按实际排查隐患数量与应排查隐患总数的比例计算，每低1%扣2分，最高扣10分。风险评估等级准确率90%按实际评估等级与标准等级的一致性计算，每低1%扣1.5分，最高扣15分。风险评估报告完整性100%按报告是否包含所有必要要素（如风险描述、等级、应对措施等）计算，每缺少一项扣2分，最高扣10分。新风险识别及时性98%按新风险发现后报告提交时间的及时性计算，每延迟1天扣1分，最高扣10分。风险数据更新频率每周一次按实际更新频率与目标频率的符合程度计算，每延迟一次扣2分，最高扣10分。安全规程执行与监督能力规程执行符合率25%98%按实际执行情况与规程标准的符合程度计算，每低1%扣1.5分，最高扣20分。违章行为查处率95%按实际查处违章次数与应查处次数的比例计算，每低1%扣2分，最高扣10分。整改措施落实率100%按整改措施完成情况与总数的比例计算，每低1%扣2分，最高扣10分。安全培训覆盖率100%按实际培训人数与应培训人数的比例计算，每低1%扣1分，最高扣5分。规程更新传达及时性48小时内按规程更新后传达给相关人员的及时性计算，每延迟1小时扣0.5分，最高扣10分。突发事件应急处置能力应急响应启动及时性25%5分钟内按事件发生后启动应急响应的实际时间计算，每延迟1分钟扣1分，最高扣15分。应急处置措施有效性95%按实际处置效果与预期目标的符合程度计算，每低1%扣2分，最高扣20分。应急资源调配合理性100%按应急资源（人员、设备、物资）调配是否合理、到位计算，每出现不合理调配扣2分，最高扣10分。应急结束评估准确性98%按应急结束评估是否准确、全面计算，每低1%扣1.5分，最高扣15分。应急演练参与度与效果100%，演练方案通过率≥95%按参与率与演练方案通过率计算，每低1%扣1分，方案通过率每低1%扣1.5分，最高扣10分。安全文化建设与沟通能力安全意识提升效果20%员工安全知识测试平均分≥85分按员工安全知识测试平均分计算，每低1分扣1分，最高扣10分。安全建议采纳率90%按员工提出的安全建议被采纳的比例计算，每低1%扣1.5分，最高扣15分。跨部门沟通协作效率100%按与其他部门沟通协作是否顺畅、高效计算，每出现一次沟通障碍扣2分，最高扣10分。安全信息传递准确性100%按安全信息（如通知、通报）传递是否准确、无遗漏计算，每出现一次错误扣2分，最高扣10分。安全活动组织效果参与率≥85%，满意度≥90%按安全活动参与率与满意度计算，每低1%扣1分，满意度每低1%扣1.5分，最高扣10分。本考核表旨在全面评估能源行业安全管理员在安全风险防控与应对方面的能力。请根据被考核人在考核期内的工作表现，对照各维度指标进行客观评分。评分时请严格依据评分标准，确保考核结果的公正性。各维度权重已预先设定，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：