快递劳动协议书

快递劳动协议书甲方（用人单位）：名称：[快递公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方从事快递业务，需要乙方提供快递服务相关劳动，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供快递劳动事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续[延续时长]。二、工作内容及要求1.工作岗位乙方在甲方担任快递员岗位，负责收件、派件等快递业务相关工作。具体工作区域为[详细工作区域范围]。2.工作任务乙方应按照甲方规定的工作流程和标准，及时、准确地收件和派件。收件时，需对客户交付的快件进行检查、包装，并做好相关记录；派件时，要确保快件安全、及时送达收件人手中，并要求收件人签字确认。乙方需每日按时到甲方指定的营业网点领取当日待派送的快件，并在规定时间内完成派送任务。同时，应及时将派送过程中出现的问题反馈给甲方，如快件丢失、损坏、收件人拒收等情况。乙方应积极拓展业务，提高客户满意度，努力完成甲方下达的收件和派件任务指标。具体任务指标为每月收件量不少于[X]件，派件量不少于[X]件。3.工作要求乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。乙方在工作过程中应注意保护甲方的商业秘密和客户信息安全，不得泄露给任何第三方。乙方应保持良好的服务态度，使用文明用语，不得与客户发生争吵或冲突。乙方应按照甲方要求统一着装，佩戴工作标识，保持整洁、得体的形象。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制等]。乙方应根据甲方的业务需求，合理安排工作时间，确保完成工作任务。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班申请应提前[X]天提交给甲方，并经甲方批准。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。具体考核指标及计算方式为：收件量每超过任务指标[X]件，绩效工资增加[X]元；派件量每超过任务指标[X]件，绩效工资增加[X]元。客户满意度每提高[X]个百分点，绩效工资增加[X]元。甲方每月根据乙方的实际工作情况，核算并发放上月劳动报酬。劳动报酬发放时间为每月的[具体发放日期]。2.支付方式甲方通过银行转账的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作设备和工具，如快递车辆（如有）、工作服、工作标识等，并负责设备和工具的维护和更新。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽（如有）、手套、护膝等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或者丢弃。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够安全、舒适地开展工作。如工作场所应保持通风良好、光线充足，配备必要的消防设施和急救药品等。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。对于接触有毒有害物品或从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期为其进行健康检查，并建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的劳动报酬、晋升、奖励或处罚等。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。义务甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应根据乙方的工作表现，为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提高业务能力和职业素养。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益不受侵害。如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方权利和义务权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付等情况提出异议，并要求甲方作出解释和说明。乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和职业素养。乙方有权在符合法律法规规定的情况下，解除本协议。义务乙方应按照本协议约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息安全。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和职业素养。乙方应按照甲方要求，及时、准确地反馈工作中出现的问题和情况，并积极配合甲方解决问题。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受损失的赔偿责任。若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时完成工作任务，每逾期一天，应按照当月劳动报酬的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此造成的损失。若乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息安全，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。九、协议解除和终止1.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前[X]天书面通知甲方解除本协议，且未给甲方造成损失的，乙方无需承担违约责任。若甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬的；未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险的；未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。若乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。2.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协