网吧就业协议书

网吧就业协议书甲方（用人单位）：名称：[网吧具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[网吧地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方经营网吧业务，乙方具备相关工作能力和意愿，双方经平等自愿、协商一致，达成如下就业协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方网吧担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述，如网络维护、顾客服务、收银等]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方网吧所在地，即[具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午9:00下午18:00]。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方网吧的实际运营情况灵活安排，但应保证完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额或计算方式，如基本工资[X]元+绩效奖金[根据工作表现评定]元]。试用期工资为[试用期工资数额，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准]。2.工资发放时间甲方于每月的[具体日期]前将乙方上月工资足额发放至乙方工资卡或通过其他合法方式支付。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如免费工作餐、工作服、职业培训等]。乙方享有甲方网吧规定的其他福利待遇，如员工生日福利、节日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如网吧应保持通风良好、温度适宜、设备安全可靠等。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。如对于网络维护岗位，应告知乙方可能存在的辐射等危害，并提供相应的防护设备和培训。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据网吧经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。甲方有权按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应依法建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。劳动规章制度应向乙方公示。甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和综合素质。2.乙方权利和义务权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。乙方有权享受国家和地方规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照本协议约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。乙方在工作期间应爱护甲方的财产和设备，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。八、合同解除和终止1.合同解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本协议。甲方解除：若乙方存在下列情形之一，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使劳动合同无效的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同终止本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的手续甲乙双方解除或终止本协议的，应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在解除或终止本协议时，一次性支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等，并为乙方办理社会保险减员手续。乙方应在解除或终止本协议时，将甲方的财物、工作资料等归还甲方，并办理工作交接手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费等，应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约行为导致的甲方声誉损失等。3.若乙方违反甲方的劳动规章制度或保守商业秘密等义务，应按照甲方的规定承担违约责任。违约金数额按照甲方的相关规定执行，但不得超过乙方因违约行为给甲方造成损失的合理范围。4.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律规定承担相应的违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁