待岗轮休协议书

待岗轮休协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要或其他合理原因，需安排乙方进行待岗轮休，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方待岗轮休事宜达成如下协议：一、待岗轮休的定义及期限1.定义：待岗轮休是指甲方因特定原因安排乙方暂时停止工作，但保留劳动关系，乙方按照甲方的安排进行休息，并在甲方需要时随时准备恢复工作的一种工作安排方式。2.期限：本待岗轮休协议期限自年月日起至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方原工作岗位为，在待岗轮休期间，乙方无需履行该岗位的工作职责。2.工作内容：待岗轮休期间，乙方无需承担原岗位的工作任务，但应按照甲方要求保持与工作相关的必要联系，如接听电话、回复邮件等，确保在甲方需要时能够及时响应。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据生产经营状况及工作需要，合理安排乙方的待岗轮休时间及方式。在待岗轮休期间，有权对乙方进行必要的管理和监督，确保乙方遵守本协议及甲方的各项规章制度。若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，确保乙方在待岗轮休期间的各项社会保险待遇不受影响。待岗轮休期间，甲方应按照本协议约定向乙方支付待岗轮休期间的工资及福利待遇。在待岗轮休期限届满或甲方需要乙方恢复工作时，提前通知乙方恢复工作的时间、岗位及工作要求。（二）乙方权利义务1.权利在待岗轮休期间，享有休息休假的权利，无需按照原工作岗位的工作时间和工作强度进行工作。有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。有权参加甲方组织的与待岗轮休相关的培训或学习活动，提升自身技能和素质。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。按照甲方要求保持与工作相关的必要联系，及时响应甲方的工作需求。在待岗轮休期间，不得擅自离职或到其他单位兼职，否则应承担相应的法律责任。积极配合甲方的工作安排，在甲方需要恢复工作时，按时到岗并履行工作职责。四、工资及福利待遇（一）工资支付1.待岗轮休期间，甲方按照乙方正常工作期间月工资的%向乙方支付待岗轮休工资，月工资计算基数为乙方正常工作期间的月工资收入（包括基本工资、绩效工资、奖金等）。2.甲方应在每月日前将待岗轮休工资支付至乙方工资账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方在待岗轮休期间，享有与在职员工同等的社会保险及住房公积金待遇，甲方应按照国家规定及时足额缴纳相关费用。2.乙方在待岗轮休期间，如遇甲方发放节日福利、劳保用品等，乙方享有与在职员工同等的待遇。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳待岗轮休期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险及住房公积金部分，甲方有权从乙方待岗轮休工资中代扣代缴。六、培训与学习1.甲方根据实际情况，为乙方提供与待岗轮休相关的培训或学习机会，以帮助乙方提升自身技能和素质，为今后恢复工作做好准备。2.乙方应积极参加甲方组织的培训或学习活动，遵守培训或学习纪律，认真学习并掌握相关知识技能。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在待岗轮休期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。2.竞业限制义务未经甲方书面同意，乙方在待岗轮休期间及协议期满后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的单位是指与甲方生产经营同类产品或提供同类服务的其他单位。乙方违反竞业限制义务的，应按照乙方离职前一年工资总收入的倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因，需要变更本协议内容的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议变更后，双方应按照变更后的协议履行各自的义务。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照相关规定办理工作交接、工资结算、社会保险及住房公积金减员等手续。2.若乙方在待岗轮休期间违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并按照相关规定追究乙方的法律责任。3.若甲方未按照本协议约定支付工资及福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇、补缴社会保险及住房公积金，同时按照法律规定支付经济补偿。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照相关规定办理工作交接、工资结算、社会保险及住房公积金减员等手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资及福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，应按照法律规定承担相应的法律责任，包括但不限于支付拖欠的工资及福利待遇、补缴社会保险及住房公积金、支付经济补偿等。2.若乙方违反本协议约定，擅自离职、到其他单位兼职、泄露甲方商业秘密或违反竞业限制义务等，应按照本协议约定及法律规定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等全部损失。十争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十