聘用店长协议书

聘用店长协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营业务的需要，拟聘用乙方担任店长一职，全面负责店铺的运营管理工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任店长事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容及职责1.店铺运营管理乙方应负责制定并执行店铺的整体运营策略，包括但不限于商品陈列、库存管理、销售计划制定与实施等，以确保店铺销售额的稳定增长和经营效益的提升。2.人员管理负责店铺员工的招聘、培训、绩效考核及日常管理工作，激励员工提高工作效率和服务质量，打造团结协作的团队。根据店铺业务需求，合理安排员工工作岗位，明确各岗位职责，确保工作的高效运转。3.客户服务建立并维护良好的客户关系，及时处理客户投诉和反馈，提升客户满意度和忠诚度。收集客户需求和市场信息，为甲方产品研发和营销策略调整提供参考依据。4.财务管理协助甲方进行店铺的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、费用报销审核等，确保店铺财务状况的健康稳定。定期向甲方汇报店铺财务状况，提供财务分析报告，为甲方决策提供数据支持。5.市场营销制定并执行店铺的市场营销计划，包括促销活动策划、广告宣传、市场推广等，提高店铺的知名度和市场占有率。分析市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略，保持店铺的市场竞争力。三、工作条件与工作地点1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、经营场地等，以保障乙方能够顺利履行工作职责。2.乙方的工作地点为（详细地址）。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币元，于每月日前以货币形式足额支付。2.乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据店铺的经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放。具体考核标准和发放办法由双方另行约定。3.甲方根据店铺经营效益及乙方工作业绩，可在协议期内对乙方工资进行调整。调整幅度及方式由双方协商确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日及福利待遇，具体按照甲方公司规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作表现进行考核评价。根据店铺经营需要和乙方工作表现，有权调整乙方的工作职责、工作内容及工作地点。有权根据法律法规及本协议约定，对乙方违反协议或规章制度的行为进行处理，并要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方人身自由。保守乙方的商业秘密和个人隐私，不得向第三方泄露乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密及乙方个人信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权对甲方工作安排提出合理建议和意见，参与甲方的经营管理决策。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，包括休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权等。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本协议约定及甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或怠工。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。未经甲方书面同意，不得在协议期内或离职后年内从事与甲方业务相同或相似的工作，不得自营或与他人合营与甲方有竞争关系的企业。爱护甲方的财产，合理使用办公设备和经营场地，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极维护甲方的声誉和形象，不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和解决方案，接受甲方的监督和检查。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、产品配方、营销策略、财务数据、供应商信息、客户名单等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，不得将甲方商业秘密用于本协议约定以外的任何目的。3.本条款的保密期限为本协议生效之日起年。协议期满或提前终止后，乙方仍应履行保密义务。七、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的文件和资料。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用与甲方业务相关的知识产权。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应绩效奖金或工资，并要求乙方按照造成损失的%向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方声誉造成严重影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。九、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一发生，经双方协商一致，可以变更本协议内容：甲方经营业务调整或店铺经营需要；法律法规及政策发生重大变化；双方约定的其他情形。2.协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。变更后的协议条款作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的一方应提前日书面通知对方，并按照法律法规及本协议约定办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议，并无需支付任何经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应经济补偿：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无法履行的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理工作交接、工资结算、费用报销等相关手续。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议