延期劳资协议书

延期劳资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方于[签订原劳资协议日期]签订了[原劳资协议名称]（以下简称“原协议”），现经双方友好协商，就原协议的履行期限进行延期事宜达成如下协议：一、协议延期的原因及背景由于[阐述延期原因，如项目进度调整、业务拓展需求等具体情况]，导致原协议约定的工作任务及期限需要相应调整，为确保双方权益，经协商一致，决定对原劳资协议进行延期。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在延期期间，继续按照原协议约定，为甲方提供[详细描述乙方工作岗位及职责，例如：在[项目名称]中担任[具体岗位]，负责[工作内容概述，如项目的策划、执行、监督等具体工作事项]]的工作。2.工作地点乙方的工作地点为[明确工作地点，如甲方公司总部地址或具体项目实施地点等]。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及原协议约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。根据本协议及原协议约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并依据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照本协议及原协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。根据国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险费用。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议及原协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权解除本协议。2.义务按照本协议及原协议约定，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。不断提高自身业务能力和综合素质，适应甲方工作需要。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方在延期期间的劳动报酬按照原协议约定的标准执行，即乙方每月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，按照相关规定发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据乙方的绩效考核结果确定。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及原协议约定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。具体福利待遇按照甲方公司相关规定执行。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照原协议约定执行，即[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时等]。根据工作需要，甲方有权对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方，并保障乙方的休息权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应按照甲方公司相关规定提前办理请假手续，经甲方批准后方可休假。六、培训与发展1.培训机会甲方应根据乙方的工作需要和个人发展，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训等。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、管理能力等方面。2.培训费用对于甲方提供的外部培训，如培训费用由甲方承担，乙方应与甲方签订培训协议，约定培训后的服务期限等相关事项。如乙方违反培训协议约定，应按照协议约定向甲方支付违约金。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月不低于乙方离职前月平均工资[X%]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。在符合法律法规规定的情况下，一方有权提前[X]天书面通知另一方解除本协议。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行时，本协议终止。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇，或未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致工作任务未能按时、保质、保量完成，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的绩效奖金或工资。若乙方违反甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密和工作机密，应按照本协议约定及甲方公司相关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或