延续工龄协议书

延续工龄协议书甲方：[甲方单位名称]统一社会信用代码：[甲方单位代码]法定代表人：[甲方单位法定代表人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方单位联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方单位已连续工作[X]年，为明确双方在延续工龄方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、协议背景与目的乙方自[起始工作日期]起在甲方单位工作，至今已有[X]年的工作年限。为保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方单位的工作经历得到连续计算，双方就延续工龄事宜签订本协议。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方单位的工作年限延续计算。具体而言，甲方将按照国家法律法规及本协议约定，确保乙方在甲方单位的工作年限在后续涉及工龄计算的各类事项中得到连续、准确的认定和计算，包括但不限于退休待遇核算、职业发展机会评估、劳动权益保障等方面。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作安排和规章制度履行工作职责。在法律法规允许的范围内，根据甲方的经营状况和管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方办理延续工龄所需的各项手续，确保乙方的工作年限得到连续计算。在乙方符合甲方薪酬福利政策规定的情况下，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，并按照规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提升工作能力和职业素养，促进乙方的职业发展。尊重乙方的劳动权益，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，不得安排乙方从事法律法规禁止的工作。（二）乙方权利义务1.权利在符合甲方规章制度和工作要求的前提下，享有与甲方其他员工同等的劳动权益，包括但不限于休息休假、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利待遇等。有权要求甲方按照本协议约定为其办理延续工龄手续，如因甲方原因导致乙方工龄无法延续计算而遭受损失的，有权要求甲方予以赔偿。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理意见和建议，有权参与甲方组织的与工作相关的培训、会议等活动。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。积极配合甲方办理延续工龄所需的各项手续，提供真实、准确、完整的个人信息和工作资料。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等，不得利用甲方的商业秘密和工作机密为自己或他人谋取利益。在本协议履行期间，如乙方的个人信息发生变更（如联系方式、住址等），应及时通知甲方。四、工龄延续的具体方式与流程（一）延续方式1.甲方将根据国家有关工龄计算的法律法规和政策规定，在乙方符合条件的情况下，将乙方在甲方单位的工作年限连续计算至后续涉及工龄计算的各类事项中。2.对于乙方在甲方单位工作期间的工作经历、业绩表现、奖惩情况等，甲方将进行详细记录和整理，并作为乙方工龄延续计算的依据。（二）延续流程1.申请乙方应在每年[具体申请时间]前，向甲方人力资源部门提交延续工龄申请，填写《延续工龄申请表》，并提供与工作年限相关的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等）。2.审核甲方人力资源部门收到乙方的申请后，将对乙方提交的申请材料进行审核。审核内容包括乙方的工作年限、工作表现、遵守规章制度情况等。如发现申请材料不符合要求或存在疑问，甲方将要求乙方补充或说明相关情况。3.确认经审核无误后，甲方人力资源部门将出具《延续工龄确认书》，确认乙方在甲方单位的工作年限，并明确该工作年限在后续涉及工龄计算的各类事项中的延续计算方式。《延续工龄确认书》将由甲方盖章确认，并送达乙方。4.备案甲方将对乙方的延续工龄情况进行备案，备案材料包括《延续工龄申请表》、《延续工龄确认书》、相关证明材料等。备案期限为[备案期限时长]年，以备后续查询和核对。五、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定为乙方办理延续工龄手续，导致乙方工龄无法延续计算的，甲方应承担违约责任。乙方有权要求甲方按照乙方因此遭受的损失进行赔偿，损失赔偿范围包括但不限于乙方因工龄中断而减少的退休待遇、职业发展机会损失等。2.若甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬，或未按照规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等各项福利待遇，乙方有权要求甲方按照法律法规规定支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险和住房公积金，并按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金。3.若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等，导致乙方的工作权益受到损害的，乙方有权要求甲方恢复原工作岗位、工作内容和工作时间，并按照乙方因此遭受的损失进行赔偿。（二）乙方违约1.若乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失、声誉损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时提交延续工龄申请、未提供真实准确的个人信息和工作资料、泄露甲方商业秘密和工作机密等，甲方有权要求乙方立即改正，并按照本协议约定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.若乙方擅自离职或解除与甲方的劳动关系，导致甲方无法为其办理延续工龄手续的，乙方应按照本协议约定承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方办理延续工龄手续所投入的费用、乙方离职给甲方工作造成的影响等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长