聘请副总协议书

聘请副总协议书甲方（聘请方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，甲方决定聘请乙方担任公司副总经理一职。为明确双方的权利义务，特依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本协议书。一、聘任职位及职责1.职位乙方担任甲方公司副总经理，全面负责公司的相关业务及管理工作，协助总经理开展工作，在总经理授权范围内行使职权。2.职责协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营计划，并负责组织实施和监督执行。负责公司业务板块的市场开拓、客户维护与业务合作，提升公司市场份额和业务收入。管理公司团队，负责人员招聘、培训、绩效考核等工作，提高团队整体素质和工作效率。负责公司日常运营管理，包括但不限于财务管理、行政管理、风险管理等方面的协调与监督，确保公司运营顺畅。参与公司重大决策，提供专业意见和建议，协助总经理做出正确决策。完成总经理交办的其他临时性工作任务。二、聘期本协议聘期为年，自年月日起至年月日止。聘期届满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。三、报酬及福利待遇1.报酬甲方支付乙方的年薪为人民币元整（大写：元整）。年薪分次支付，每月日前支付当月工资的%作为月基本工资，剩余%作为年终绩效奖金，根据乙方年度绩效考核结果于次年月日前一次性发放。2.福利待遇乙方享有甲方规定的法定节假日、年假、病假等带薪假期。甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、培训机会等，具体按照甲方公司相关规定执行。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，要求乙方完成本协议约定的工作职责和任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。有权制定和修改公司的各项规章制度，并要求乙方遵守执行。2.义务按照本协议约定向乙方支付报酬及提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场地、设备、人员等，确保乙方能够顺利开展工作。向乙方提供真实、准确、完整的公司业务信息和资料，协助乙方了解公司情况，以便更好地履行工作职责。在乙方履行工作职责过程中，尊重乙方的工作自主权，不得无故干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得报酬及福利待遇。有权根据工作需要，要求甲方提供必要的工作条件和支持。在履行工作职责过程中，有权对公司的经营管理提出意见和建议。有权了解公司的财务状况、经营情况等相关信息，以便更好地履行工作职责。2.义务遵守国家法律法规以及甲方公司的各项规章制度，保守甲方商业秘密和机密信息。按照本协议约定的工作职责和任务，认真履行职责，积极完成工作任务，为甲方公司的发展贡献力量。定期向甲方总经理汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案。不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方公司利益相冲突的业务活动。妥善保管甲方公司的文件、资料、印章等物品，未经甲方书面同意，不得擅自使用或泄露给第三方。五、保密条款1.保密信息范围本条款所指保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营计划、产品研发资料、业务数据等任何与甲方公司相关的信息，无论该信息是以书面、口头、电子或其他形式存在。2.保密义务乙方在受聘期间及离职后年内，应严格保守甲方公司的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该保密信息。乙方应采取合理措施保护甲方公司的保密信息，防止其泄露、被不当使用或丢失。如发现保密信息有泄露风险，应及时通知甲方并采取措施防止损失扩大。3.违约责任若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元整（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应补足甲方的全部损失。乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。六、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方公司所有。2.乙方应积极协助甲方申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将其在工作中产生的知识产权转让、许可给第三方使用。七、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在受聘期间及离职后年内，不得在与甲方公司存在竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方公司有竞争关系的同类产品或业务。本条款所指竞争关系包括但不限于与甲方公司从事相同或类似业务，或者向甲方公司的客户提供与甲方公司相同或类似的产品或服务。2.竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币元整（大写：元整）的标准向乙方支付竞业限制补偿金，支付期限为年。竞业限制补偿金按月支付，于每月日前支付至乙方指定的银行账户。3.违约责任若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元整（大写：元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的商业机会、市场份额、利润损失等。乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照甲方上一年度主营业务收入的%向甲方支付违约金。八、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供必要的培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、进修等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身业务能力和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习培训内容，并将所学知识和技能应用到实际工作中。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反本协议约定或甲方公司规章制度，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定支付报酬或提供福利待遇，经乙方书面催告后日内仍未改正的，乙方有权单方解除本协议。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方因退休、死亡、丧失民事行为能力等原因无法继续履行本协议的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或完成工作任务，应承担相应的违约责任，甲方有权根据情节轻重扣除乙方的绩效奖金、工资或解除本协议。3.双方违反本协议其他条款约定的，应按照本协议的相关规定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二