临沂市公务员考试试题及答案

临沂市公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员应当具备的条件？A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.以下哪种不属于公务员交流的方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的？A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B7.公务员受____处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：C8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A9.领导成员职务按照国家规定实行？A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制答案：C10.下列哪项属于公务员范围？A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件答案：ABCD2.公务员录用考试采取的方式有？A.笔试B.面试C.口试D.心理测试答案：AB3.公务员的考核内容有？A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD4.公务员的交流方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.临时借用答案：ABC5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有？A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD6.公务员在定期考核中被确定为____的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：AB7.公务员的处分种类有？A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职、开除D.降职、开除答案：ABC8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD10.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（√）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（√）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）7.公务员的培训实行登记管理。（√）8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（√）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（√）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员录用的基本原则。答：录用原则为公开，面向社会公布信息；平等，符合条件者机会均等；竞争，考试竞争择优；择优，根据成绩和考察选优秀人才。3.简述公务员考核的方法。答：考核分平时与定期考核，平时考核是日常了解，定期考核以年度考核为主。将领导与群众、定性与定量、组织考核与个人总结相结合。4.简述公务员交流的意义。答：利于锻炼人才，提升综合能力；优化人员配置，合理使用人才；防止腐败，加强廉政建设；促进信息交流，提高行政效率。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训能提升专业素养，更好履行职责；更新知识观念，适应时代发展；增强服务意识，提高服务质量；促进交流合作，提升团队协作能力，对提高行政效能意义重大。2.谈谈对公务员回避制度的理解。答：回避制度可避免亲属关系、利益关系影响公正执行公务，保证行政行为的公正性和客观性，防止权力滥用和腐败现象，维护公务员队伍的廉洁性和公信力。3.讨论公务员激励机制的作用。答：激励机制能调动工作积极性，让公务员更努力工作；激发创新精神，提升工作效率和质